劳务派遣与工厂签合同范例二零二五年

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳务派遣与工厂签合同范例二零二五年甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳务派遣人员描述1.人员资质乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，该人员应具备相应的职业资格证书、健康证明等。2.工作内容甲方派遣的劳务人员将在乙方提供的岗位上工作，具体工作内容为______（详细说明）。二、劳务派遣数量与期限1.派遣数量甲方将派遣______名劳务人员至乙方工作。2.派遣期限劳务派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、劳务派遣费用与支付1.费用标准工资：______元/月。社会保险：______元/月。福利：______元/月。2.支付方式乙方应于每月______日前向甲方支付劳务派遣费用，支付方式为______。四、劳务派遣管理与责任1.管理责任乙方对甲方派遣的劳务人员在工作期间的安全、健康、劳动保护等方面承担管理责任。2.违约责任如因乙方原因导致甲方派遣的劳务人员在工作期间发生事故或损害，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的评估。有权根据工作需要调整劳务人员的岗位或工作内容。义务：为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。按照合同约定支付劳务派遣费用。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。有权对甲方派遣的劳务人员进行工作指导和监督。义务：按照合同约定使用甲方派遣的劳务人员，不得滥用或歧视。按照合同约定支付劳务派遣费用。六、劳务派遣人员的离职与替换1.离职处理乙方因故需要解除与甲方派遣的劳务人员的劳动合同，应提前______个工作日通知甲方。甲方应在接到通知后______个工作日内安排新的劳务人员替换。2.替换条件替换的劳务人员应满足原劳务人员的资质和工作要求。七、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同生效与终止1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同终止合同约定的派遣期限届满；双方协商一致解除合同；因不可抗力导致合同无法履行。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年____