销售试用期合同范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

销售试用期合同范例甲方（销售方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（试用员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、试用期描述1.试用岗位乙方将在甲方担任______岗位。2.试用期限乙方试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。二、试用期工作内容与要求1.工作内容（1）______（2）______（3）______2.工作要求（1）熟悉并掌握本岗位所需的专业知识和技能。（2）遵守甲方的工作纪律和规章制度。（3）积极完成工作任务，确保工作质量。三、试用期薪资待遇1.薪资标准乙方在试用期内，每月薪资为______元。2.社会保险及公积金乙方在试用期内，甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。四、试用期考核与转正1.考核方式甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。2.转正条件（1）完成试用期内的工作任务。（2）达到甲方设定的考核标准。（3）无严重违反甲方规章制度的行为。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，包括但不限于销售业绩、客户满意度等。有权根据市场情况和公司发展调整销售策略和目标。义务：为乙方提供必要的销售培训和支持。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的试用期薪资。有权在试用期内提出离职申请，但需提前______天通知甲方。义务：按照甲方的要求完成销售任务。遵守公司的销售政策和职业道德规范。六、试用期考核与转正1.考核方式甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户关系管理、团队协作等。2.转正条件（1）完成或超额完成销售目标。（2）客户满意度高，无重大投诉。（3）遵守公司规章制度，无违纪行为。七、试用期薪资待遇1.薪资标准乙方在试用期内，每月薪资为______元，包括基本工资和提成。2.社会保险及公积金乙方在试用期内，甲方将为乙方缴纳社会保险及公积金。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照乙方试用期内已工作月数的工资支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成销售任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方在试用期内提出离职，应提前______天书面通知甲方，否则应按照合同约定的赔偿标准支付赔偿金。九、合同的变更与解除1.变更本销售试用期合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本销售试用期合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本销售试用期合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本销售试用期合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本销售试用期合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本销售试用期合同有效期自生效之日起至乙方试用期满之日止。甲方代表（签字）：______签署日期