短期雇佣劳动合同

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短期雇佣劳动合同甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容与职责1.工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任______职位，负责______工作内容。2.职责要求乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的工作纪律。二、工作时间与地点1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据甲方的工作安排确定。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体地址为______。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。2.福利（1）社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（2）带薪休假：乙方享有国家规定的带薪休假；（3）其他福利：______。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方；（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不合格等原因，有权解除合同；（3）合同期满，双方无异议，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合要求。有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境。保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。有权依法享受休息休假的权利。义务：遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作效率、工作质量等。2.评价标准评价标准以甲方制定的工作考核标准为准。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬按照本合同约定的方式和时间支付。2.薪酬调整根据工作表现、市场行情等因素，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不合格等原因，有权解除合同。2.合同终止合同期满，双方无异议，合同自动终止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年___