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二零二五版兼职销售合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、销售岗位描述1.岗位职责乙方担任甲方兼职销售岗位,负责甲方产品的销售推广工作。乙方应积极参与市场调研,了解客户需求,制定销售策略,拓展销售渠道。乙方需定期向甲方汇报销售情况,包括销售业绩、客户反馈等。2.工作时间与地点乙方的工作时间为每周______天,每天______小时。乙方的工作地点为甲方指定区域,具体地点由甲方另行通知。二、销售目标与业绩考核1.销售目标乙方应在合同期间内完成甲方设定的销售目标,具体目标如下:产品销售额:______元。新客户数量:______家。2.业绩考核甲方将根据乙方完成的销售业绩进行考核,考核内容包括但不限于:销售业绩完成率。客户满意度。市场拓展能力。三、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和提成两部分组成。基本工资:______元/月。提成比例:______%。2.福利待遇社会保险:按照国家规定缴纳。带薪年假:______天/年。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止甲方因业务调整需要终止合同。乙方因个人原因无法继续履行合同。合同终止后,双方应按照合同约定结算相关费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方销售业绩进行考核,如发现乙方未达到销售目标,有权要求乙方改进或调整销售策略。有权根据市场变化调整销售目标和策略,但应提前通知乙方。义务:为乙方提供必要的销售支持和培训,包括产品知识、销售技巧等。按时支付乙方的薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供准确的客户信息和销售资料。有权在合同期限内享受甲方提供的销售资源和支持。义务:遵守甲方的销售政策和流程。积极完成销售任务,达到甲方设定的销售目标。六、销售业绩考核1.考核方式甲方将定期对乙方的销售业绩进行考核,考核内容包括但不限于销售额、客户满意度、市场拓展等。乙方应积极配合甲方的考核工作,提供必要的销售数据和信息。2.考核标准考核标准以本合同约定的销售目标、销售策略以及市场反馈为准。七、薪酬支付1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、提成和奖金三部分组成。基本工资:______元/月。提成比例:______%。奖金:根据乙方完成的销售业绩和公司业绩情况确定。2.支付方式甲方将在每月的______日前支付乙方的上月薪酬。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方薪酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应按照乙方剩余合同期限的薪酬总额支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方违反合同约定,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于客户信息、销售策略等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日
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