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文档简介

领导者与管理者的例子对比一、领导者与管理者的定义1.领导者：具有远见卓识，能够激发团队潜能，引领团队实现共同目标的人。a.领导者关注团队的整体发展，注重长远规划。b.领导者善于发现团队成员的优势，激发潜能。c.领导者具备较强的沟通能力，能够协调团队内部关系。2.管理者：负责团队日常运营，确保任务顺利完成的人。a.管理者关注团队短期目标，注重执行力。b.管理者擅长协调资源，提高团队效率。c.管理者具备一定的决策能力，能够应对突发事件。3.领导者与管理者的区别a.关注点不同：领导者关注团队长远发展，管理者关注短期目标。b.能力要求不同：领导者需具备较强的沟通、激励和决策能力，管理者需具备执行力、协调能力和决策能力。c.作用不同：领导者引领团队实现共同目标，管理者确保任务顺利完成。二、领导者与管理者的例子对比1.领导者例子：马云a.领导者马云具有远见卓识，创立了阿里巴巴集团，引领中国电商行业的发展。b.领导者马云善于发现团队成员的优势，激发潜能，如蔡崇信、彭蕾等。c.领导者马云具备较强的沟通能力，能够协调团队内部关系，推动公司发展。2.管理者例子：张瑞敏a.管理者张瑞敏负责海尔集团的日常运营，确保公司任务顺利完成。b.管理者张瑞敏擅长协调资源，提高团队效率，如优化供应链、降低成本等。c.管理者张瑞敏具备一定的决策能力，能够应对突发事件，如应对国际金融危机。3.领导者与管理者的例子对比a.领导者马云关注阿里巴巴集团的长远发展，管理者张瑞敏关注海尔集团的短期目标。b.领导者马云具备较强的沟通、激励和决策能力，管理者张瑞敏具备执行力、协调能力和决策能力。c.领导者马云引领阿里巴巴集团实现共同目标，管理者张瑞敏确保海尔集团任务顺利完成。三、领导者与管理者的共同点1.共同点一：关注团队发展a.领导者与管理者都关注团队的整体发展，注重团队的长远利益。c.领导者与管理者都关注团队成员的成长，为团队成员提供发展机会。2.共同点二：具备决策能力a.领导者与管理者都具备一定的决策能力，能够应对突发事件。b.领导者与管理者都能够在关键时刻做出正确的决策，为团队指明方向。c.领导者与管理者都注重决策的科学性，确保决策的有效性。3.共同点三：具备沟通能力a.领导者与管理者都具备较强的沟通能力，能够协调团队内部关系。b.领导者与管理者都善

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