2025跨国劳务派遣合同范本

2025跨国劳务派遣合同范本第一章总则第一条为规范跨国劳务派遣活动，明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，签订本合同。第二条本合同适用于甲方派遣其员工至乙方在境外的分支机构或项目所在地提供劳动服务的情形。甲方为劳务派遣公司，乙方为接受劳务派遣的企业。第三条本合同中的“劳务派遣人员”以下简称“派遣人员”，是指甲方根据乙方的需求，按照法律规定与之建立劳动关系并派遣至乙方工作的员工。第四条合同双方应严格遵守国家相关法律法规，保障派遣人员的合法权益，确保乙方的合法用工需求得到满足。第二章派遣内容与要求第五条甲方向乙方派遣的人员数量、岗位及职责如下：派遣人数：人岗位名称：主要职责：第六条派遣人员的工作地点为，具体由乙方向甲方提供，并在附件中列明。第七条派遣期限自年月日起至年月日止。若需延长或提前终止，双方应协商一致并签署书面补充协议。第八条乙方应当向甲方提供以下支持：提供符合当地法律法规的劳动条件和工作环境；尊重派遣人员的人格尊严和合法权益，禁止任何形式的歧视或骚扰；按照约定支付相关费用，并配合甲方为派遣人员办理社会保险及其他法定手续。第三章费用及支付方式第九条甲乙双方同意按照下列标准和方式计算并支付劳务派遣费用：劳务费用：元/人/月（含管理服务费）支付时间：乙方应于每月日前向甲方支付上月的劳务派遣费用，支付方式为银行转账。第十条甲方负责开具合法有效的发票，并送达乙方。乙方收到发票后应当及时核对并提出异议，否则视为确认。第四章双方的权利和义务第十一条甲方的权利和义务：负责与派遣人员签订劳动合同，并依法办理劳动关系转移手续；为派遣人员提供必要的岗前培训及协助乙方进行日常管理；按照法律规定为派遣人员缴纳社会保险、公积金等费用；及时处理乙方提出的关于派遣人员的更换或调整要求。第十二条乙的权利和义务：提供适合的工作岗位，并确保工作内容与合同约定一致；按时足额支付劳务派遣费用及相关补贴；配合甲方为派遣人员办理必要的用工手续，包括但不限于签证、工作许可等；在派遣人员发生工伤或其他劳动争议时，协助甲方处理相关事宜。第五章责任划分与保险第十三条派遣人员在乙方工作期间发生的一切事故或损害，除因派遣人员故意或重大过失所致外，由乙方承担相应责任。甲方应协助乙方处理相关善后工作。第十四条甲方负责为派遣人员购买符合当地法律规定的社会保险和人身意外伤害保险。若乙方要求增加额外保险项目，双方可另行协商并签署补充协议。第六章合同的变更、解除与终止第十五条经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行修改或补充。任何变更均需明确记录，并由双方签字盖章确认。第十六条有下列情形之一的，双方均可提前通知对方解除本合同：不可抗力导致无法继续履行；一方严重违反合同约定且在收到书面通知后未能改正；法律法规规定的其他解除情形。第十七条合同终止时，双方应共同完成派遣人员的工作交接，并由甲方负责处理劳动关系的终止事宜。第七章争议解决第十八条因本合同履行产生争议的，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章其他条款第十九条本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二十条本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣公司）：地址：法定代表人：联系方式：日期：年月日乙方（用工单位）：地址：