2025新版公司劳动合同书

2025新版公司劳动合同书第一条合同双方信息本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：住所：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份号码：户籍地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以兹共同遵守。第二条合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年个月（具体起止时间以双方签字盖章为准）。本合同到期后，若双方均无异议，本合同将自动续签，续签期限为年个月。若任一方不再续签，应提前日以书面形式通知对方。第三条工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。具体职责包括但不限于：。若因工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从合理的工作安排。（二）工作地点乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方要求乙方临时性到其他地点工作，乙方应服从安排，但临时性工作地点的变动不应影响本合同的基本履行。第四条工作时间与休息休假（一）工作时间甲方安排乙方执行工作制度（如标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。综合计算工时制：以月为周期，平均日工作时间不超过8小时，平均周工作时间不超过40小时。不定时工时制：适用于特殊岗位，乙方需根据甲方安排灵活调整工作时间。（二）休息休假乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日、婚假、丧假、产假（包括陪产假）等假期。甲方应保证乙方在每个工作日内享有不少于小时的用餐和休息时间。第五条劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬基本工资乙方的基本工资为元/月，自年月起执行。绩效奖金乙方完成工作目标后，根据甲方规章制度享有绩效奖金，具体标准为：。津贴与补贴根据乙方的工作性质和岗位需要，甲方将支付相应的岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等，具体标准为：。支付方式与时间劳动报酬以货币形式支付，支付日期为每月日前（遇节假日顺延），其中基本工资、绩效奖金、津贴等将根据考核结果一并发放。（二）福利待遇社会保险甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。节日福利甲方在国家法定节日期间向乙方发放节日补贴或实物，具体标准为：。带薪休假乙方享有带薪年休假，年假天数根据乙方工作年限确定，具体标准为：。第六条社会保险（一）缴纳标准甲方应按月为乙方缴纳社会保险，缴纳基数为乙方上年度平均工资的%（具体以当地相关政策为准）。（二）费用承担乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件和办公环境，确保乙方能够正常履行工作职责。第八条劳动合同的变更、解除与终止（一）变更经双方协商一致，可以变更本合同条款。变更内容应以书面形式确认，作为本合同的附件。（二）解除单方解除权的行使（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件；b.严重违反甲方的规章制度；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；d.乙方与其它单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；e.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同的。（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；或者乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同。乙方单方解除权的行使（1）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：a.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；b.未及时足额支付劳动报酬；c.未依法为乙方缴纳社会保险费；d.甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益；e.强迫乙方劳动或者采用非法手段限制乙方人身自由。（2）除上述情形外，乙方需提前日以书面形式通知甲方解除本合同。（三）终止本合同期满后自然终止。若双方协商一致，可续签合同。第九条违约责任（一）甲方的违约责任甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿金。甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金。乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并不支付任何经济补偿金。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条附则本合同的解释与执行均适用中华人民共和国法律法规。双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲