




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025合同模板-兼职劳动合同通用范本正文本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在中华人民共和国(城市/地区)签订:甲方:(以下简称“用人单位”)住所:法定代表人:联系地址:联系方式:乙方:(以下简称“员工”)身份号码:住所:联系方式:鉴于甲方因经营需要,需招聘兼职员工,乙方愿意为甲方提供兼职劳动服务,双方本着平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,就兼职劳动相关事宜达成如下协议:第一条合同期限本合同为兼职劳动合同,合同期限为自年月日起至年月日止,共计个月/或天。合同期满后,双方有意继续合作的,可另行签订书面劳动合同。第二条工作内容与工作方式乙方同意根据甲方工作需要,担任(职务/岗位)工作,主要负责(具体工作内容)。乙方可根据甲方安排,在(具体地点)或其他指定地点完成工作任务。乙方的工作时间为(具体时间段或弹性工作时间),具体工作时间安排由甲乙双方协商确定,并以书面形式确认。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到甲方约定的工作标准和质量要求。第三条劳动报酬甲方同意支付乙方劳动报酬,标准为元/小时/天/月,具体支付方式为(现金支付/银行转账)。甲方应于每个月的日前支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日,支付日期顺延。乙方的劳动报酬已包含甲方应为其缴纳的社会保险费部分,如乙方需自行缴纳社会保险,可向甲方提出申请,甲方将根据相关法律法规调整劳动报酬。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间按照国家规定的工时制度执行,具体工时安排双方另行协商确定。乙方享有国家法定节假日,如因工作需要在法定节假日工作的,甲方应安排补休或支付加班费。乙方在工作期间享有与甲方正式员工同等的休息和休假权利,具体休假方式由甲乙双方另行协商确定。第五条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理。乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和技术资料。乙方不得利用职务之便,从事任何损害甲方利益的行为。乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权根据实际情况进行批评教育或按照相关规定给予相应的纪律处分;情节严重的,甲方有权解除本合同。第六条社会保险与福利甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳(具体险种)的社会保险,并负担其应承担的部分。乙方的社会保险费用由甲方从其劳动报酬中代扣代缴。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇,具体福利待遇按照甲方规章制度执行。第七条合同的解除与终止经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:a.在试用期间被证明不符合录用条件的。b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的。c.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的。d.乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。e.因乙方原因导致本合同无法履行的。本合同期满,双方未续签的,本合同终止。本合同的解除或终止,甲方应依法为乙方办理劳动关系解除或终止的相关手续,并依法支付经济补偿金(如有)。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的,应承担相应的违约责任,并赔偿给对方造成的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的,应向甲方支付违约金,并赔偿造成的损失。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同未尽事宜,双方可另行签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同所有条款均符合国家法律法规规定,如有与法律法规规定不一致的,以法律法规规定为准。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):授权代表签字:日期:年月日乙方(签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东卷-2025届高考物理4月模拟预测卷(含解析)
- 2025年广东省深圳市南山区蛇口中学中考物理一模试卷(含解析)
- 宜宾市2024-2025学年初三语文试题周练试卷含解析
- 上海行健职业学院《计量文化传播与设计》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 湖南省二校联考2025届高三5月考前模拟化学试题含解析
- 辽阳市重点中学2025届高三下第六次模拟考试生物试题含解析
- 西安思源学院《基地社工服务与田野基地建设》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 汕头市龙湖区2025年三下数学期末学业质量监测试题含解析
- 内蒙古北重公司第三中学2025年高三下-第二次月考英语试题试卷含解析
- 四川南充市高2025年高三第三次联考(江苏版)语文试题试卷含解析
- 大部分分校:地域文化形考任务一-国开(CQ)-国开期末复习资料
- MOOC 财务报表分析-华中科技大学 中国大学慕课答案
- 卢卡奇教学讲解课件
- 综合楼十项新技术应用汇报总结
- 地基处理之换填地基
- 高一物理 必修二《机车的两种启动方式》教学设计
- 微机保护原理课件
- 赢时胜财务估值系统日常操作指引
- 国内外饮料灌装生产线发展现状
- 湖南省第十八届普通高校大学生英语演讲比赛暨第三届“外研
- 幼儿园主题活动评价表建议正式版
评论
0/150
提交评论