2025标准版固定期限劳动合同范本

2025标准版固定期限劳动合同范本正文：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（用人单位名称）地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份号码：联系方式：鉴于甲方需要其员工在固定期限内提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，平等协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订劳动合同。若合同期限届满，双方均未提出异议，则本合同自动延续一年。若双方在合同期满前三十日内未就续订达成一致，则本合同终止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作安排，从事岗位（工种）的工作。具体工作内容包括但不限于：。甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现、身体健康状况或不可抗力等因素调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。2.2乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致，并签订补充协议。2.3乙方的工作内容和职责应符合甲方的规章制度和岗位要求。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为：□标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时；□不定时工作制；□综合计算工时制。具体工作时间以甲方的书面通知为准。3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方工资，月基本工资为：元（大写：）。绩效奖金、提成等其他收入按照甲方的规章制度执行。4.2乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，并随当地最低工资标准的调整而相应调整。4.3甲方支付的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、各类津贴等。4.4乙方的个人所得税及其他应缴税款由甲方依法代扣代缴。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。乙方应自行缴纳个人所得税及其他应缴税费。5.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日补贴、培训机会等，具体以甲方的规章制度为准。5.3乙方享有依法规定的带薪年假，年假天数根据乙方的工作年限和甲方的规章制度执行。5.4乙方患病或非因工负伤，在医疗期内，乙方的病假工资或疾病救济费按照国家及地方相关规定执行。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的劳动环境，并提供必要的劳动保护措施。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产规程和劳动保护制度，因乙方违反劳动保护规定或操作规程导致的后果由乙方自行承担。6.3乙方在工作过程中应遵守劳动卫生习惯，爱护劳动工具和设施。6.4若乙方从事有职业危害的岗位，甲方应依法为乙方提供符合国家标准的防护用品，并定期安排健康检查。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从管理。7.2乙方不得利用职务之便从事任何违法违纪活动或损害甲方利益的行为。7.3乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事与甲方有竞争性的业务活动。7.4乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依据相关规章制度进行处理，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并签订书面补充协议。8.2在本合同履行期间，如遇法律政策变化或不可抗力等因素，导致本合同无法继续履行的，双方应协商解决。8.3任何一方不得违反法律规定擅自解除合同。任何解除劳动合同的行为，均应符合法律规定，并提前通知对方。8.4本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续订。第九条违反合同的责任9.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失。9.2乙方违反约定的保密义务或竞业限制条款，应依法承担赔偿责任。9.3甲方无故拖欠乙方劳动报酬或违反其他法定义务的，应依法承担相应责任。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.3双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：