用工合同主体变更协议

用工合同主体变更协议甲方（原用工主体）：名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（新用工主体）：名称：__________________统一社会信用代码：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系方式：__________________丙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________家庭地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方与丙方之间存在用工合同关系，现甲乙丙三方经友好协商，就用工合同主体变更事宜达成如下协议：一、协议背景甲方与丙方签订了[原用工合同名称]（合同编号：[原合同编号]），约定甲方雇佣丙方从事[工作岗位名称]工作，工作地点为[具体工作地点]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。现因[主体变更原因]，甲方将其在与丙方用工合同中的权利义务概括转让给乙方，由乙方继续履行与丙方的用工关系。二、合同变更的具体内容1.用工主体变更：自本协议生效之日起，原用工合同中甲方的权利义务全部转移至乙方，乙方取代甲方成为丙方的用工主体。2.工作内容及地点：丙方的工作内容仍为[工作岗位名称]，工作地点为[具体工作地点]，保持不变。3.合同期限：原用工合同的剩余期限继续有效，即自[起始日期]至[结束日期]。三、三方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行义务。有权对本协议的履行情况进行监督检查。2.义务向乙方如实告知丙方的工作表现、工作能力、工作经历、健康状况等与用工相关的信息。协助乙方办理与用工主体变更相关的手续，包括但不限于提供必要的文件、证明等。按照原用工合同的约定，向乙方支付因用工主体变更而应由甲方承担的费用或补偿。（二）乙方权利义务1.权利享有原用工合同中甲方的权利，包括但不限于要求丙方按照约定履行工作职责、遵守规章制度等。有权根据自身经营需要，在符合法律法规及本协议约定的前提下，对丙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知丙方并取得丙方同意。2.义务按照本协议及原用工合同的约定，向丙方支付劳动报酬、福利待遇等费用。为丙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障丙方的合法权益。遵守国家法律法规及本协议约定，履行对丙方的用工管理职责，包括但不限于制定和执行规章制度、进行绩效考核等。在原用工合同期限届满前，如需与丙方续签合同，应提前通知丙方，并按照法律法规及本协议约定办理续签手续。（三）丙方权利义务1.权利有权要求甲方、乙方按照本协议及原用工合同的约定履行义务。如乙方违反本协议或原用工合同的约定，丙方有权要求乙方承担违约责任。在符合法律法规及本协议约定的前提下，有权拒绝乙方不合理的工作安排。2.义务按照本协议及原用工合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方和乙方的规章制度。保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等信息，不得向任何第三方泄露。配合甲方和乙方办理用工主体变更相关的手续，提供必要的文件、证明等。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方应按照原用工合同约定的工资标准、支付方式及时间向丙方支付劳动报酬。原用工合同中约定的工资标准为每月[x]元，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为每月[具体日期]。乙方有权根据丙方的工作表现、绩效考核结果等，按照公司规定对丙方的工资进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准，且应提前通知丙方。2.福利待遇乙方应按照原用工合同及国家法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。原用工合同中约定的福利待遇继续有效，乙方应按照约定执行。如遇国家法律法规或政策调整，乙方应按照新的规定执行，并及时告知丙方。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照原用工合同的约定，在本协议生效前及时足额为丙方缴纳社会保险及住房公积金。2.自本协议生效之日起，乙方应按照国家法律法规及当地政策规定，及时足额为丙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应负责办理社会保险及住房公积金的转移手续，确保丙方的社会保险及住房公积金缴纳的连续性。六、工作交接1.甲方应在本协议生效前，与丙方办理工作交接手续，确保丙方的工作顺利过渡至乙方。工作交接内容包括但不限于工作任务、工作资料、工作设备、客户信息等。2.甲方应向乙方提供丙方的工作档案，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、考勤记录、绩效考核记录等。3.丙方应积极配合甲方和乙方办理工作交接手续，如实向乙方交接工作情况，提供必要的协助。七、保密及竞业限制1.保密条款丙方在甲方和乙方工作期间，知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密信息范畴。丙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款如原用工合同或甲方与丙方另行签订有竞业限制协议，在竞业限制期限内，丙方应遵守竞业限制约定，不得在与甲方或乙方有竞争关系的单位工作或提供服务。乙方应按照原竞业限制协议的约定，向丙方支付竞业限制经济补偿。如遇法律法规或政策调整，乙方应按照新的规定执行，并及时告知丙方。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致乙方或丙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议及原用工合同的约定履行义务，导致丙方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方未按时足额支付劳动报酬、福利待遇等费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向丙方支付违约金。3.若丙方未按照本协议及原用工合同的约定履行义务，导致甲方或乙方遭受损失的，丙方应承担赔偿责任。丙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方或乙方支付违约金[x]元，并赔偿甲方或乙方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规的规定。2.甲乙丙三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：__________________法定代表人