饭店打工签协议合同

饭店打工签协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营饭店业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方饭店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方在甲方饭店担任________________岗位，负责________________等工作任务。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：甲方饭店位于____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但乙方应确保完成工作任务。综合计算工时制，乙方的工作时间以____天/周或____月为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为：月薪制，每月工资为人民币____元，于每月____日以货币形式支付。小时工资制，每小时工资为人民币____元，按乙方实际工作小时数计算支付。计件工资制，乙方按照甲方制定的计件单价计算工资，每月____日结算支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据经营状况、乙方工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前____日通知乙方。3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费（养老、医疗、失业、工伤、生育）。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如工作餐、住宿、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行上岗前和定期的职业卫生培训，为乙方提供职业健康监护，并按照有关规定为乙方缴纳工伤保险费。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。根据经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的劳动安全和身体健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。遵守国家和地方有关劳动法律法规，依法保障乙方的合法权益。建立健全各项规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、培训制度等，并向乙方公示。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、劳动报酬、福利待遇等提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳个人应缴纳的部分。乙方应提供真实有效的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律、法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、法规规定的其他情形。2.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面解除协议，并按照法律规定办理相关手续。甲方解除本合同的，应提前____日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。乙方解除本合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。但在试用期内，乙方应提前____日通知甲方。本合同期满终止的，甲方应在期满前____日通知乙方是否续签合同。如不续签，应按照法律规定支付乙方经济补偿。九、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或者提供福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金，并补发劳动报酬和福利待遇。甲方违反国家和地方有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。甲方违反本合同约定解除或者终止合同的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保守商业秘密和工作秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方擅自解除本合同的，应按照法律规定向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等