求职签合同协议

求职签合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（求职者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方希望在甲方寻求工作机会，甲方愿意按照本合同约定的条件和要求聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方求职及双方权利义务等事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的工作标准。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行________________工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。综合计算工时制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家及地方有关规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。2.甲方应按照国家及地方有关规定保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬（一）工资待遇1.乙方试用期工资为每月人民币______元。2.乙方试用期满后，甲方根据乙方的工作岗位、工作业绩等情况，确定乙方的工资标准为每月人民币______元。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）工资调整甲方根据本单位的经营状况、经济效益、乙方的工作表现等情况，可适时调整乙方的工资待遇。工资调整应提前通知乙方，并签订书面协议。（三）奖金及福利1.甲方根据乙方的工作业绩和公司效益，可向乙方发放奖金。奖金发放时间和方式由甲方确定。2.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照规定及时、足额缴纳个人应承担的社会保险费用。如因乙方原因导致甲方无法按时缴纳社会保险的，乙方应承担相应的法律责任。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.甲方按照国家及地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，告知乙方工作过程中的安全操作规程和注意事项。（二）劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。2.甲方应按照国家及地方有关规定，对工作场所进行定期检测和评估，确保工作场所的劳动条件符合国家标准。（三）职业危害防护1.甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家及地方有关规定，采取有效的防护措施，如安装通风设备、配备防护用品等。2.甲方应按照国家及地方有关规定，定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理职业危害因素对乙方健康造成的影响。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据本单位的经营状况、工作需要等情况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖惩等。有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本合同约定，按时、足额支付乙方的工资和福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家及地方有关规定，对乙方进行职业培训和职业发展指导。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额支付工资和福利待遇。有权要求甲方按照国家及地方有关规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权享受国家规定的各类节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，达到规定的工作标准。接受甲方的工作安排和管理，服从甲方的工作调动。按照国家及地方有关规定，及时、足额缴纳个人应承担的社会保险费用。如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书等相关资料，保证其真实性和有效性。八、保密协议（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。（二）保密期限本保密协议自双方签订之日起生效，至乙方离职后______年内有效。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的各类文件、资料、数据等，不得擅自复制、传播或泄露给第三方。2.乙方在工作期间不得在未经甲方书面同意的情况下，为其他单位或个人提供与甲方业务相关的服务或咨询。3.乙方离职时，应将其保管的甲方各类文件、资料、数据等全部归还甲方，并办理交接手续。（四）违约责任如乙方违反本保密协议的约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。九、培训协议（一）培训内容甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所支付的费用包括但不限于培训学费、教材费、住宿费、差旅费等。（三）服务期限乙方接受甲方提供的培训后，应按照本合同约定为甲方服务______年。服务期限自乙方培训结束之日起计算。（四）违约责任如乙方在服务期限内擅自离职或违反本合同约定的其他义务，应向甲方支付违约金。违约金数额为甲方为乙方提供培训所支付的全部费用，并按照未履行服务期限的比例进行折算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的损失。十、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险、住房公积金的，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方受到伤害或损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照国家及地方有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本合同约定的保密协议或培训协议，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方擅自离职或违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本合同自双方