用工合同终止协议

用工合同终止协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[用工合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，就终止原合同事宜达成如下协议：一、合同终止原因经甲乙双方协商一致，同意于____年__月__日终止原合同。二、标的物或服务具体描述原合同约定乙方为甲方提供[具体工作岗位或服务内容]，乙方在此岗位上为甲方付出了相应的劳动，并为甲方提供了[具体服务事项及成果]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接等相关事宜。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付相应的经济补偿等费用。3.甲方应在本协议签订后，为乙方办理工作交接手续，包括但不限于工作文件、物品、客户资料等的交接。4.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，出具解除或终止劳动关系的证明，并在[x]个工作日内办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等费用。2.乙方应按照甲方要求，在本协议签订后的[x]个工作日内完成工作交接，包括但不限于整理工作文件、归还工作物品、向接手人员交接工作进展及相关信息等。3.乙方在工作交接过程中，应保证所交接的工作内容真实、完整、准确，不存在任何隐瞒或虚假陈述。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、工作信息等。工作交接完成后，乙方仍需对在原工作期间知悉的甲方商业秘密等承担保密义务，保密期限按照双方另行签订的保密协议执行。5.乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的协助，如签署相关文件、接受离职面谈等。四、经济补偿及支付方式（一）经济补偿计算根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。该经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限及月工资标准。乙方在甲方的工作年限为[x]年[x]个月，月工资标准为人民币[x]元。按照法律规定，甲方应向乙方支付的经济补偿为[具体计算方式，如：工作年限×月工资标准+额外一个月工资（如符合支付条件）]。（二）支付方式甲方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。（二）交接内容1.工作文件及资料：包括但不限于各类合同、协议、报告、文件、数据、图表等，乙方应确保交接的文件资料完整、准确，并按照甲方要求进行分类整理。2.工作物品：乙方应归还甲方提供的办公设备、工具、文具等物品，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。3.客户关系：乙方应向接手人员介绍客户的基本情况、合作历史、沟通方式等信息，并协助接手人员与客户进行沟通交接，确保客户关系的平稳过渡。4.工作进展：乙方应详细说明正在进行的工作项目的进展情况、已完成的工作成果、未完成的工作任务及后续工作计划等，确保接手人员能够顺利承接工作。5.其他事项：乙方认为与工作相关且需要交接的其他事项。（三）交接确认工作交接完成后，甲乙双方应共同签署工作交接清单，确认交接内容的完整性和准确性。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。六、保密及竞业限制（一）保密约定1.乙方同意在离职后，严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、客户名单、供应商信息、财务数据等一切不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密期限为自本协议生效之日起[x]年。如乙方违反保密约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（二）竞业限制约定1.如甲乙双方另行签订有竞业限制协议，乙方应按照竞业限制协议的约定履行义务。2.在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定向乙方支付竞业限制经济补偿。3.乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方业务受损的直接经济损失等。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方办理工作交接手续、出具解除或终止劳动关系的证明、办理档案和社会保险关系转移手续等，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间和要求完成工作交接，每逾期一日，应按照经济补偿金额的[x%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密约定或竞业限制约定，应按照本协议约定承担违约金及赔偿责任。3.若乙方在工作交接过程中故意隐瞒或提供虚假信息，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方