签就业协议签合同

签就业协议签合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方已被甲方录用，双方就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利和义务，确保双方合法权益，促进劳动关系的顺利建立与履行，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规制定本协议。二、工作岗位及工作内容（一）工作岗位甲方同意录用乙方担任____________________岗位。（二）工作内容乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：1.完成甲方安排的与岗位相关的工作任务，包括但不限于____________________（详细列举主要工作任务）。2.遵守甲方的工作流程和规范，按时、保质、保量地完成各项工作指标。3.积极配合甲方其他部门或团队的工作，提供必要的协助与支持。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工时制度，具体工作时间安排如下：____________________（详细说明工作时间，如每天工作8小时，每周工作5天等）。（二）休息休假乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照下列方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币____________________元，试用期月工资为人民币____________________元。工资发放方式为____________________（如银行代发等），发放时间为每月的____________________日。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前以书面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________（如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，如有请详细说明）。____________________（如带薪年假、节日福利、定期体检等，如有请详细说明）。六、培训与发展（一）培训机会甲方将根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、管理能力培训等。（二）发展支持甲方鼓励乙方在工作中不断学习和进步，为乙方提供职业发展指导和晋升机会。乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身能力和素质，以适应公司发展的需要。七、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。（二）竞业限制1.双方同意，在乙方与甲方劳动关系存续期间及解除或终止劳动关系后的____________________年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.前款所称有竞争关系的单位是指与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他单位。3.甲方应在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的____________________%。八、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前以书面形式通知乙方。2.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇，为乙方缴纳社会保险。3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.甲方应按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬、福利待遇和工作条件。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，履行竞业限制义务。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身能力和素质。5.乙方在工作过程中应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害甲方利益的行为。九、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议相关条款。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动报酬或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.任何一方提前解除本协议的，应提前____________________日以书面形式通知对方，并按照法律法规和本协议的约定办理相关手续。（三）协议终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，本协议终止。十、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____________________倍。3.若甲方违反保密与竞业限制约定，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任，包括但不限于扣减工资、奖金等。2.若乙方违反保密与竞业限制约定，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，同时向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____________________倍。3.若乙方提前解除本协议或擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用、业务损失等。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______