餐厅店长聘用协议合同

餐厅店长聘用协议合同甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营一家餐厅，需要聘用专业的店长进行管理运营，乙方具备丰富的餐厅管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任餐厅店长事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为餐厅的所有者和经营者，具有合法的经营资质和权利，有权聘用乙方担任餐厅店长，负责餐厅的日常经营管理工作。2.乙方作为具备专业餐厅管理经验和能力的个人，愿意接受甲方的聘用，担任餐厅店长一职，为甲方提供专业的管理服务。（二）标的物或服务具体描述1.甲方聘用乙方担任[餐厅具体名称]店长，负责餐厅的整体运营管理工作，包括但不限于人员管理、菜品管理、客户服务、财务管理、市场营销等方面。2.乙方应按照甲方的经营理念和要求，制定并执行餐厅的各项管理制度和运营策略，确保餐厅的正常运营和盈利增长。3.乙方应负责招聘、培训和管理餐厅的员工，提高员工的工作效率和服务质量，打造一支优秀的团队。4.乙方应根据市场需求和餐厅特色，制定合理的菜品菜单，确保菜品的品质和口味，同时控制成本，提高菜品的毛利率。5.乙方应负责餐厅的客户服务工作，确保顾客的满意度，及时处理顾客的投诉和建议，维护餐厅的良好形象。6.乙方应负责餐厅的财务管理工作，包括成本核算、预算编制、财务报表分析等，确保餐厅的财务状况健康稳定。7.乙方应负责餐厅的市场营销工作，制定并执行营销计划，提高餐厅的知名度和美誉度，吸引更多的顾客。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据餐厅的经营状况和市场变化，调整餐厅的经营策略和管理制度。有权要求乙方按照本协议的约定履行职责，完成工作任务。有权对乙方的工作业绩进行考核和评估，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或给予相应的奖励或处罚。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、设备设施、人员配备等。按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金及其他福利待遇。尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方的正常工作。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题，提供必要的帮助和支持。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定获得工资、奖金及其他福利待遇。有权对餐厅的经营管理提出意见和建议，参与餐厅的决策制定。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其完成工作任务。在履行职责过程中，因工作需要而产生的合理费用，有权要求甲方予以报销。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务，确保餐厅的正常运营和盈利增长。保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。定期向甲方汇报餐厅的经营状况、财务状况和员工情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。积极配合甲方的工作安排，接受甲方的监督和检查，根据甲方的意见和建议及时调整工作方式和方法。不断学习和提升自身的管理能力和专业知识，提高餐厅的管理水平和服务质量。三、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为人民币[x]元，试用期工资为月工资的[x]%。2.乙方享有年终奖金，年终奖金根据餐厅的经营业绩和乙方的工作表现确定，具体金额由甲方根据实际情况发放。3.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规的规定执行。（二）支付方式1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.年终奖金在次年[具体日期]前发放。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时，具体工作时间根据餐厅的营业时间和实际需要安排。（二）休息休假1.乙方享有每周至少[x]天的休息时间，具体休息时间由乙方根据工作需要和甲方的安排自行确定。2.乙方享有国家法律法规规定的法定节假日休息权利，甲方应按照国家法律法规的规定安排乙方休假或支付加班工资。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。五、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于餐厅的经营模式、菜品配方、客户资料、财务数据、营销计划等。2.乙方在工作期间创作或获取的与餐厅业务相关的作品、文件、资料等。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[x]年内持续有效。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息用于任何与本协议约定无关的目的。3.乙方离职时，应将所有与甲方商业秘密和机密信息相关的文件、资料、物品等归还甲方，并承诺不再使用或披露甲方的商业秘密和机密信息。（四）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在本协议履行期间及离职后[x]年内，不得在与甲方经营同类业务或有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方经营业务相同或类似的业务，不得自行开业经营与甲方有竞争关系的业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限自乙方离职之日起计算，最长不超过[x]年。（三）经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿，支付期限为竞业限制期限。（四）违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、培训与发展（一）培训机会甲方应为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方提升管理能力和专业知识，培训内容包括但不限于餐厅管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，由甲方承担。如乙方因个人原因提前离职，应按照培训费用的实际发生额向甲方支付相应的赔偿费用。（三）职业发展甲方应根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导，帮助乙方实现个人职业目标。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因不可抗力或国家法律法规政策的变化导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应协商变更本协议的相关条款，以适应新的情况。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议的约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；未提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的；本协议约定的其他解除情形。4.任何一方提前解除本协议的，应提前[x]日书面通知对方，并按照本协议的约定承担相应的违约责任。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因双方协商一致解除、因一方违约被另一方解除、因不可抗力或国家法律法规政策的变化导致无法履行等原因而终止。3.本协议终止后，双方应按照本协议的约定履行各自的义务，包括但不限于工作交接、保密义务、竞业限制义务等。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，或未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应按照国家法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金，并承担因此给乙方造成的全部损失。2.如甲方违反本协议的其他约定，应向乙方支付违约金人民币[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，或未完成工作任务，应按照甲方的要求及时整改，并承担因此给甲方造成的全部损失。2.如乙方违反本协议的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反本协议的其他约定，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]