提高2024年福建事业单位考试分数的策略试题及答案

提高2024年福建事业单位考试分数的策略试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些属于事业单位的特点？

A.从事公共服务

B.具有行政职能

C.非营利性

D.具有企业性质

2.事业单位改革的主要目标是什么？

A.提高事业单位的公益性和服务能力

B.增强事业单位的活力和竞争力

C.优化事业单位的布局结构

D.完善事业单位的治理结构

3.事业单位的财政保障方式有哪些？

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.事业单位自筹

4.事业单位招聘应遵循的原则有哪些？

A.公开、公平、公正

B.依法依规

C.竞争、择优

D.优先照顾本地人员

5.事业单位工资制度包括哪些内容？

A.基本工资

B.津贴补贴

C.年终奖金

D.加班费

6.事业单位绩效工资制度的特点是什么？

A.按劳分配

B.激励与约束并重

C.与岗位绩效挂钩

D.与社会平均工资水平挂钩

7.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？

A.合理配置

B.优化结构

C.提高效率

D.保障公益

8.事业单位内部控制的目标有哪些？

A.提高资金使用效益

B.防范财务风险

C.保障国有资产安全

D.提高事业单位管理水平

9.事业单位资产管理的主要内容有哪些？

A.财务资产

B.固定资产

C.流动资产

D.无形资产

10.事业单位政府采购的原则有哪些？

A.公开、公平、公正

B.依法依规

C.节约、高效

D.优质、服务

11.事业单位职称评定的程序包括哪些？

A.申报

B.审查

C.评审

D.公示

12.事业单位专业技术岗位分为哪几个等级？

A.高级

B.中级

C.初级

D.助理级

13.事业单位管理人员岗位分为哪几个等级？

A.高级

B.中级

C.初级

D.助理级

14.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪些说法是正确的？

A.基本工资与岗位等级挂钩

B.津贴补贴与岗位等级挂钩

C.绩效工资与工作绩效挂钩

D.年终奖金与岗位等级挂钩

15.事业单位内部控制制度包括哪些内容？

A.内部控制环境

B.风险评估

C.控制活动

D.信息与沟通

16.事业单位固定资产的处置程序包括哪些？

A.提出申请

B.审批

C.变现

D.核销

17.事业单位政府采购的流程包括哪些环节？

A.需求调查

B.招标投标

C.签订合同

D.验收付款

18.事业单位专业技术岗位和管理工作岗位的设置应当遵循哪些原则？

A.合理配置

B.优化结构

C.提高效率

D.保障公益

19.事业单位内部控制制度的设计应当符合哪些要求？

A.全面性

B.适应性

C.可操作性

D.经济性

20.事业单位内部控制制度实施过程中，应当遵循哪些原则？

A.领导重视

B.全员参与

C.制度先行

D.持续改进

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的设立应当遵循国家有关法律法规和政策规定。（）

2.事业单位的经费来源主要依靠财政拨款。（）

3.事业单位的岗位设置应当根据工作任务和人员素质确定。（）

4.事业单位的工资水平应当与同行业、同地区、同类事业单位相当。（）

5.事业单位的内部控制制度应当涵盖所有业务活动。（）

6.事业单位的政府采购活动应当公开进行。（）

7.事业单位专业技术人员的职称评定应当遵循公开、公平、公正的原则。（）

8.事业单位应当建立健全财务管理制度，确保资金使用的安全性和效益。（）

9.事业单位应当定期对内部控制制度进行审查和评估。（）

10.事业单位应当将内部控制制度实施情况作为年度考核的重要内容。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位内部控制制度的基本要素。

2.事业单位在实施内部控制制度时，应如何确保内部控制的有效性？

3.事业单位如何根据自身特点建立健全资产管理机制？

4.事业单位在政府采购过程中，应如何确保采购活动的合规性和透明度？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何通过优化事业单位岗位设置，提高事业单位的运行效率和公共服务水平。

2.结合当前事业单位改革背景，探讨如何构建科学合理的事业单位绩效工资制度，以激发事业单位工作人员的积极性和创造性。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.A,C

解析思路：事业单位主要提供公共服务，具有非营利性，故选A、C。

2.A,B,C,D

解析思路：事业单位改革旨在提高公益性和服务能力，增强活力和竞争力，优化布局结构，完善治理结构，故选A、B、C、D。

3.A,B,C

解析思路：事业单位财政保障方式包括全额拨款、差额拨款和自收自支，故选A、B、C。

4.A,B,C

解析思路：事业单位招聘应遵循公开、公平、公正原则，依法依规进行，竞争择优，故选A、B、C。

5.A,B,C

解析思路：事业单位工资制度包括基本工资、津贴补贴和年终奖金，故选A、B、C。

6.A,B,C

解析思路：绩效工资制度按劳分配，激励与约束并重，与岗位绩效挂钩，故选A、B、C。

7.A,B,C,D

解析思路：岗位设置管理应合理配置、优化结构、提高效率、保障公益，故选A、B、C、D。

8.A,B,C,D

解析思路：内部控制目标包括提高资金使用效益、防范财务风险、保障国有资产安全、提高管理水平，故选A、B、C、D。

9.A,B,C,D

解析思路：资产管理包括财务资产、固定资产、流动资产和无形资产，故选A、B、C、D。

10.A,B,C,D

解析思路：政府采购应公开、公平、公正，依法依规，节约高效，优质服务，故选A、B、C、D。

11.A,B,C,D

解析思路：职称评定程序包括申报、审查、评审、公示，故选A、B、C、D。

12.A,B,C,D

解析思路：专业技术岗位分为高级、中级、初级和助理级，故选A、B、C、D。

13.A,B,C,D

解析思路：管理人员岗位分为高级、中级、初级和助理级，故选A、B、C、D。

14.A,B,C

解析思路：绩效工资与工作绩效挂钩，故选A、B、C。

15.A,B,C,D

解析思路：内部控制制度包括内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通，故选A、B、C、D。

16.A,B,C,D

解析思路：固定资产处置程序包括提出申请、审批、变现、核销，故选A、B、C、D。

17.A,B,C,D

解析思路：政府采购流程包括需求调查、招标投标、签订合同、验收付款，故选A、B、C、D。

18.A,B,C,D

解析思路：岗位设置应合理配置、优化结构、提高效率、保障公益，故选A、B、C、D。

19.A,B,C,D

解析思路：内部控制制度设计应全面、适应、可操作、经济，故选A、B、C、D。

20.A,B,C,D

解析思路：内部控制制度实施应领导重视、全员参与、制度先行、持续改进，故选A、B、C、D。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.对

2.错

3.对

4.错

5.对

6.对

7.对

8.对

9.对

10.对

三、简答题（每题5分，共4题）

1.内部控制制度的基本要素包括：内部控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。

2.确保内部控制有效性：建立健全内部控制制度、加强内部控制执行、定期审查和评估、持续改进。

3.建立健全资产管理机制：明确资产管理制度、加强资产盘点与清查、规范资产处置流程、提高资产使用效率。

4.确保采购活动的合规性和透明度：公开招标、严格审查供