新劳资协议合同

新劳资协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守。一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。（二）工作地点乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____________________工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需求灵活安排，但需确保乙方的休息权利得到保障。3.综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月______元。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，每月平均绩效工资为______元。3.加班工资：按照法律法规的规定支付加班工资。（二）工资发放甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）工资调整甲方可根据企业经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案将提前______天以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享有国家规定的其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的正常工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，采取有效的防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）按照本协议的约定，对乙方进行管理和考核。（3）要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.义务（1）按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件。（2）按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资。（3）为乙方提供职业技能培训和发展机会。（4）依法保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得职业技能培训和发展机会。（4）对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律。（2）按照本协议的约定，认真履行工作职责，完成工作任务。（3）保守甲方的商业秘密和工作机密。（4）积极配合甲方的管理和工作安排。八、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训，包括但不限于岗位技能培训、业务知识培训等。培训费用由甲方承担。（二）服务期乙方接受甲方提供的专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自乙方培训结束之日起计算，期限为______年。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、保密与竞业限制（一）保密乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应当予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。（二）竞业限制1.双方约定，在本协议终止或解除后的______年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方在竞业限制期限内，按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在竞业限制期限内获得的全部经济补偿的______倍。十、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；（7）违反法律、行政法规强制性规定的。4.有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（三）协议终止或解除的手续协议终止或解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、加班工资或福利待遇的，应按照法律法规的规定支付赔偿金。2.甲方未按照本协议的约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定补缴，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本协议的约定，解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反本协议的保密和竞业限制条款的，应按照约定支付违约金，并承担赔偿责任。3.乙方违反本协议的约定，解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定支付违约金。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款