辞职合同终止协议

辞职合同终止协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，就乙方辞职及双方之间的劳动合同终止事宜达成如下协议：一、辞职及合同终止相关事宜1.乙方确认其于______年____月____日向甲方提交辞职申请，甲方同意乙方自______年____月____日起辞去在甲方担任的[具体职务]。2.自本协议生效之日起，双方之间签订的劳动合同（合同编号：[劳动合同编号]）正式终止，双方基于该劳动合同所产生的权利义务关系随之消灭。二、工作交接1.乙方应在离职前按照甲方的要求完成工作交接手续，包括但不限于工作资料、文件、物品的移交，客户信息的交接，未完成工作的进展情况说明等。2.工作交接的具体内容和要求如下：[列出工作交接的详细清单，如工作文件清单、客户名单及联系方式、未完成项目资料等]乙方应在离职前[x]个工作日内，将上述工作交接内容整理成册，并提交给甲方指定的接收人。在工作交接过程中，乙方应向接收人详细说明各项工作的进展情况、未解决的问题及解决方案，确保接收人能够顺利接手相关工作。三、薪资结算与支付1.甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方完成工作交接且经甲方审核确认无误后的[x]个工作日内，向乙方支付工资、奖金、津贴等薪酬待遇。2.经双方核算，乙方在劳动合同终止前的应发工资总额为人民币[x]元，扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后，实发工资为人民币[x]元。甲方将在本协议生效后的[x]个工作日内，将实发工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________四、福利待遇1.甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金至______年____月。乙方离职后，甲方不再承担其社会保险和住房公积金的缴纳义务。2.乙方在职期间享有的带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利待遇，按照甲方规定及乙方实际出勤情况进行结算。经核算，乙方应享受的未休带薪年假天数为[x]天，甲方将按照乙方日工资标准的[x]倍向乙方支付未休年假工资报酬，共计人民币[x]元，该款项将与工资一并支付给乙方。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术研发成果、专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x]倍向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.竞业限制双方同意，乙方在离职后的[x]个月内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的企业、机构等。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿将在每月的[具体日期]支付至乙方上述指定银行账户。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方返还已领取的全部竞业限制经济补偿，并按照竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方还应立即停止违约行为，并采取措施消除因违约行为给甲方造成的不良影响。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、设计方案等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得擅自使用、许可他人使用或转让其在甲方工作期间所完成的工作成果，否则应承担由此给甲方造成的全部损失。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接手续。甲方应按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金、津贴及竞业限制经济补偿等费用。甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险和住房公积金减员手续等。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、奖金、津贴及竞业限制经济补偿等费用。乙方应按照本协议的约定完成工作交接手续，确保工作的顺利过渡。乙方应遵守国家法律法规及本协议约定，不得向任何第三方披露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等信息。乙方应在离职后[x]个工作日内，配合甲方办理离职手续，并提供必要的协助。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、奖金、津贴、竞业限制经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接手续，或擅自泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等，乙方应按照本协议相关条款的约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月__