苏州解除劳动合同协议

苏州解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方确认，在履行劳动合同过程中，由于[具体原因]，双方决定解除劳动合同关系。本协议旨在明确双方在劳动合同解除后的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，同时避免潜在的劳动纠纷。二、解除劳动合同的日期双方一致同意，本劳动合同于[解除日期]正式解除。自该日起，双方的劳动关系终止，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务，但本协议另有约定的除外。三、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况说明；各类文件、资料、档案的移交，包括但不限于项目文档、客户信息、财务资料等；办公设备、办公用品的交接清单；其他与工作相关的物品或事项的交接。2.甲方应指定专人与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接完成证明。工作交接完成证明应包括交接的工作内容、交接时间、交接双方签字等信息。四、工资及经济补偿1.工资结算甲方应按照国家法律法规及劳动合同的约定，在本协议生效后的[x]个工作日内，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资及各项福利待遇。工资计算至[工资截止日期]，具体金额为人民币[x]元。乙方确认已收到甲方支付的上述工资及福利待遇，并对工资数额及支付情况无异议。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限为[x]年[x]个月，月工资为人民币[x]元，经济补偿金额为人民币[x]元（计算公式：经济补偿=月工资×工作年限）。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________3.乙方应在收到甲方支付的工资及经济补偿后，向甲方出具收款收据。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，在本协议生效后的[x]个工作日内，为乙方办理社会保险减员手续，并缴纳乙方截至劳动合同解除之日的社会保险费用。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，提供必要的协助和资料。2.住房公积金甲方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理部门的规定，在本协议生效后的[x]个工作日内，为乙方办理住房公积金减员手续，并缴纳乙方截至劳动合同解除之日的住房公积金费用。乙方应配合甲方办理住房公积金减员手续，提供必要的协助和资料。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。保密期限为自本协议生效之日起[x]年。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、技术方案、业务合同等。2.竞业限制双方确认，根据甲方的业务情况及乙方的工作岗位，乙方在劳动合同解除后，需要遵守竞业限制约定。竞业限制期限为自本协议生效之日起[x]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，按照国家法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前[x]个月平均工资的[x]%，按月支付至乙方指定的银行账户。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额为乙方在竞业限制期限内获得的全部收入，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应继续履行竞业限制义务。七、知识产权归属1.乙方在劳动合同履行期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。包括但不限于发明创造、专利、商标、著作权、商业秘密等。2.乙方应协助甲方办理知识产权相关的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。八、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供与工作交接相关的文件和资料。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付工资、经济补偿、办理社会保险及住房公积金减员手续等。甲方应保守乙方的个人隐私信息，不得泄露乙方在劳动合同履行期间及本协议签订过程中提供的个人信息。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付工资、经济补偿等费用。乙方应按照本协议的约定完成工作交接，保证工作交接的完整性和准确性。乙方应遵守国家法律法规及本协议的约定，不得从事任何损害甲方利益的行为。乙方应按照甲方的要求，提供必要的协助和资料，以办理社会保险及住房公积金减员手续等。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定支付工资、经济补偿、办理社会保险及住房公积金减员手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付的款项及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，应向甲方支付违约金人民币[x]元。因乙方未完成工作交接给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并支付违约金人民币[x]元。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月_