马场员工合同协议

马场员工合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于甲方经营马场，需要乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方马场工作事宜达成如下协议：一、服务内容及工作地点1.服务内容乙方同意按照甲方要求，为甲方马场提供以下劳务服务：协助马场日常运营管理，包括但不限于马匹饲养、护理、清洁马厩等工作。具体工作内容及要求按照甲方制定的马场工作流程和标准执行。负责接待马场访客，提供必要的讲解和引导服务，介绍马场设施、马匹情况及相关骑马活动项目等。配合甲方组织和参与马场举办的各类活动，如马术培训课程、马术比赛等，协助活动的筹备、现场组织及安全保障等工作。根据甲方安排，参与马匹的训练工作，协助教练对马匹进行基础训练和日常调教，确保马匹状态良好、服从指挥。完成甲方交办的其他与马场运营相关的临时性工作任务。2.工作地点乙方工作地点为甲方经营的马场，地址为______________________。二、工作时间及休假1.工作时间乙方的正常工作时间为每周[x]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]。具体工作时间安排由甲方根据马场实际运营情况确定，但应保证乙方每周至少有[x]天的连续休息时间。甲方有权根据马场业务需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。2.休假乙方享有国家法定节假日休息的权利。甲方应按照国家法律法规的规定，在法定节假日安排乙方休息或支付相应的加班工资。乙方在甲方工作满[x]个月后，可享受带薪年假。年假天数按照乙方在甲方工作的累计年限确定，具体标准如下：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方因个人原因需要请假的，应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，按照旷工处理。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作业绩进行考核发放，具体考核标准和发放办法由甲方制定。甲方根据乙方的工作表现和马场的经营状况，可能会在合同期内对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方提供的银行账户：开户银行：______________________银行账号：______________________户名：______________________四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利甲方有权根据马场的经营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方违反劳动纪律、规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同等处理。在乙方工作期间，甲方有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与甲方利益相悖的目的。义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家法律法规和企业规章制度的规定，为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。2.乙方权利与义务权利乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意见和建议，甲方应认真听取并给予答复。在乙方因工作遭受事故伤害或患职业病时，乙方有权按照国家法律法规的规定，享受工伤保险待遇和其他相关福利待遇。义务乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应爱护甲方的财产和设施设备，如有损坏应照价赔偿。乙方在工作过程中应注意节约资源，避免浪费。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或用于与甲方利益相悖的目的。在本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[x]年。乙方应按照甲方的要求，参加必要的职业培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质，以适应甲方工作的需要。乙方在工作过程中应注意自身安全，如因乙方自身原因导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。同时，乙方应积极配合甲方采取措施进行处理，减少损失。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、员工团建活动等。具体福利待遇标准和发放办法由甲方根据企业实际情况制定。在乙方工作满[x]年且符合甲方规定的条件下，乙方可享受甲方提供的带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等其他法定假期及相应的福利待遇。具体假期天数和福利待遇标准按照国家法律法规和甲方企业规章制度的规定执行。六、合同的解除与终止1.合同的解除双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面协议，明确解除合同的日期及相关事宜。乙方提前通知解除：乙方提前[x]天以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方应在通知期内继续履行工作职责，确保工作的正常交接。如因乙方提前解除合同给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。甲方因法定情形解除：在下列情形下，甲方有权解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。乙方因法定情形解除：在下列情形下，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形导致本合同终止的。3.合同解除或终止后的手续办理合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律法规和甲方企业规章制度的规定，办理工作交接手续。乙方应在离职前将工作资料、工作设备、工具等交接给甲方指定的人员，并协助甲方完成相关工作的后续处理。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，按照本合同约定和法律法规的规定，向乙方支付工资、经济补偿等相关费用，并出具解除或终止劳动合同的证明。乙方应在收到甲方出具的解除或终止劳动合同的证明后的[x]个工作日内，办理社会保险关系转移等手续。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险，并支付相应的赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，擅自解除合同或未按照甲方要求履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致的业务损失、甲方为恢复业务正常运营所支付的费用等。3.若乙方违反甲方的保密义务，向任何第三方泄露或用于与甲方利益相悖的目的，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。4.双方违反本合同约定的其他条款，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另