足浴店长协议合同

足浴店长协议合同甲方（足浴店经营者）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（店长）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营足浴店业务，乙方具备丰富的足浴店管理经验和专业技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方足浴店店长事宜达成如下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在足浴店经营管理过程中的权利、义务和责任，确保足浴店的正常运营和发展，维护双方的合法权益。二、服务内容及要求足浴店服务范围及标准1.甲方经营的足浴店提供各类足浴、按摩、养生等服务项目，具体服务内容以甲方实际提供并公示的为准。2.乙方应确保足浴店的服务质量符合行业标准和甲方的要求，为顾客提供优质、舒适、安全的服务体验。服务过程中，工作人员应礼貌待客、操作规范，保证顾客满意度达到[x]%以上。足浴店运营管理1.乙方负责足浴店的日常运营管理工作，包括但不限于员工管理、客户接待、服务安排、物资采购、设备维护等。2.制定并执行合理的员工排班计划，确保店内各岗位人员配备充足，工作有序进行。根据业务需求，合理安排员工培训，提高员工的专业技能和服务水平。3.负责客户资源的开发与维护，积极拓展客源，提高足浴店的知名度和美誉度。及时处理顾客投诉和建议，不断改进服务质量，提升顾客忠诚度。4.严格把控物资采购环节，确保采购物资的质量和成本控制在合理范围内。定期对店内设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，减少设备故障对经营的影响。财务管理1.协助甲方建立健全足浴店的财务管理制度，规范财务核算流程。2.负责每日营业款的核对、收缴和缴存工作，确保营业款的安全与准确。定期向甲方报送财务报表，包括营业收入、成本支出、利润等情况，为甲方提供财务决策依据。3.严格控制店内各项费用支出，审核费用报销凭证，确保费用支出合理合规。对店内的财务状况进行定期分析，提出优化经营成本的建议和措施。三、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权对足浴店的经营管理情况进行监督检查，提出意见和建议。有权根据市场情况和经营需要，对足浴店的经营策略、服务项目、价格等进行调整。按照本协议约定，获取足浴店的经营收益。在乙方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务提供符合经营足浴店所需的场地、设备、物资等基础条件，并确保其合法性和安全性。按照国家法律法规的规定，办理足浴店经营所需的各类证照，并承担相关费用。按时足额向乙方支付本协议约定的薪酬及福利待遇。尊重乙方的经营管理自主权，不得干涉乙方的正常经营管理工作，但有权对重大经营决策提出意见和建议。乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获取相应的薪酬及福利待遇。在授权范围内，独立行使足浴店的经营管理职权，制定具体的经营管理方案和措施。对甲方违反本协议约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求甲方改正。在足浴店经营业绩显著提升或为甲方创造重大经济效益、社会效益时，有权获得甲方的奖励。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，依法经营、诚信经营。忠实履行店长职责，勤勉尽责地开展工作，努力提升足浴店的经营业绩和服务质量。定期向甲方汇报足浴店的经营管理情况，及时反馈经营过程中出现的问题和困难，并提出解决方案和建议。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本协议无关的其他目的。未经甲方书面同意，不得在本协议期限内或期满后一定期限内从事与甲方有竞争关系的业务。爱护甲方提供的场地、设备、物资等资产，如有损坏或丢失，应负责修复或赔偿。四、薪酬待遇及支付方式薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资：每月[x]元，作为乙方的固定收入，以保障乙方的基本生活需求。基本工资发放时间为每月[具体日期]。2.绩效工资：根据足浴店的经营业绩指标完成情况进行考核发放。考核指标包括但不限于营业收入、顾客满意度、员工流失率等。绩效工资基数为每月[x]元，考核周期为一个自然月。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应的绩效工资发放比例分别为[x]%、[x]%、[x]%、[x]%。绩效工资于次月[具体日期]根据考核结果发放。3.奖金：在足浴店经营业绩达到或超过预定目标时，甲方根据实际经营情况给予乙方一定的奖金奖励。奖金发放标准和方式由双方另行协商确定。福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应予以配合并提供必要的个人信息。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照国家及地方相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作服装和工作用品，并按照规定定期进行更换和清洗。支付方式甲方通过银行转账的方式将乙方的薪酬及福利待遇支付至乙方指定的银行账户。五、工作时间及休息休假工作时间乙方的工作时间为每周[x]天，每天工作时间为[具体时间段]。但由于足浴店行业的特殊性，乙方应根据实际经营情况合理安排工作时间，确保店内正常营业。在营业高峰期或特殊情况下，乙方应适当延长工作时间，甲方应给予相应的调休或加班补贴。休息休假1.乙方每周享有至少[x]天的连续休息时间，具体休息时间由乙方根据工作安排自行确定，但应提前告知甲方。2.乙方因个人原因需要请假的，应提前[x]天向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方应妥善安排好工作交接事宜，确保足浴店的正常运营不受影响。六、保密条款保密范围双方确认，在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和经营信息包括但不限于：1.甲方的客户信息，如客户名单、联系方式、消费记录等。2.甲方的经营策略、营销方案、价格体系、服务项目等。3.甲方的财务信息，如财务报表、成本数据、利润情况等。4.甲方的员工信息，如员工档案、薪酬待遇、培训资料等。5.乙方在工作过程中形成的工作成果、管理经验、业务流程等。保密义务1.双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用对方的商业秘密和经营信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。在保密期限届满后，双方仍应对对方的商业秘密和经营信息承担保密责任，但法律法规另有规定的除外。违约责任如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。七、培训与发展甲方培训义务1.甲方应根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于业务技能培训、管理知识培训、法律法规培训等。2.培训方式可以包括内部培训、外部培训、在线学习等多种形式，培训费用由甲方承担，但乙方参加与工作无关的培训或超出甲方规定范围的培训所产生的费用由乙方自行承担。乙方发展机会1.在符合甲方发展战略和内部晋升机制的前提下，乙方享有优先晋升的机会。甲方将根据乙方的工作表现、经营管理能力等因素，为乙方提供晋升空间和相应的职位调整。2.甲方鼓励乙方不断提升自身素质和能力，支持乙方参加与工作相关的学习和培训活动。乙方在参加培训取得相关证书或资质后，甲方将根据实际情况给予相应的奖励或补贴。八、协议变更、解除与终止协议变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的补充文件，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或法律法规政策调整等原因导致本协议无法继续履行或部分条款无效的，双方应协商变更协议内容，以适应新的情况。协议解除1.经双方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。违约方应按照本协议约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。3.在本协议履行过程中，如出现以下情形之一的，甲方有权解除本协议：乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方因故意或重大过失导致足浴店经营出现严重问题，无法正常运营的。乙方泄露甲方商业秘密或经营信息，给甲方造成严重损害的。乙方连续旷工超过[x]天或累计旷工超过[x]天的。4.在本协议履行过程中，如出现以下情形之一的，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，经乙方书面催告后仍未支付的。甲方严重违反国家法律法规或本协议约定，损害乙方合法权益的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法继续履行的。协议终止1.本协议期满后，双方未续签协议的，本协议自动终止。2.本协议因解除、期满等原因终止后，双方应按照协议约定办理相关交接手续，包括但不限于工作交接、财务结算、资产归还等。乙方应在协议终止后[x]天内将其掌握的甲方商业秘密和经营信息销毁，并向甲方提交书面保密承诺。九、违约责任甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，每逾期一天，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇、违约金以及赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若甲方违反本协议约定，干涉乙方的正常经营管理工作，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定。3.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件或支持，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应采取补救措施，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任1.若乙方违反本协议约定，未履行店长职责，导致足浴店经营业绩下滑或出现其他问题的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。2.若乙方泄露甲方商业秘密或经营信息，应按照本协议保密条款的约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方的法律责任。3.若乙方违反本协议约定的工作时间和休息休假规定，擅自离岗或旷工的，甲方有权按照公司规章制度进行处理，并扣除相应的薪酬。旷工累计达到一定天数的，甲方有权解除本协议。4.若乙方违反本协议约定，从事与甲方有竞争关系的业务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。同时，甲方有权要求乙方返还因违约行为所获得的全部收益。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。