高职签订就业协议合同

高职签订就业协议合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方为高职毕业生，具备相应的专业知识和技能，甲方有意聘用乙方，双方经平等协商，就乙方到甲方就业事宜达成如下协议：一、合同标的乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的岗位上从事相关工作，具体工作内容为______________________（详细描述工作岗位及职责）。甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的工作环境，确保乙方能够顺利履行工作职责。二、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和考核。在乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定时，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。在本合同期满或解除后，按照国家有关规定为乙方办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，提供劳动条件、支付工资及福利待遇、缴纳社会保险及住房公积金等。享有国家法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等权利。在甲方工作期间，有权参加甲方组织的培训和学习，提升自身素质和能力。2.义务遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，诚实守信，履行工作职责。按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。保守甲方商业秘密和工作中知悉的其他机密信息，不得泄露给任何第三方。在本合同期限内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方因个人原因需要提前解除本合同，应提前[x]日书面通知甲方，并按照甲方要求办理相关离职手续。四、工作地点、工作时间和休息休假（一）工作地点乙方工作地点为______________________（详细填写工作地点）。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。（二）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。如甲方因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规及甲方规章制度支付乙方加班工资或安排调休。（三）休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方应按照甲方规定的程序申请休息休假。五、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方试用期工资为每月____元，试用期满后工资为每月____元。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，有权按照相关规定对乙方的工资进行调整。3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳各项社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴存住房公积金。七、培训与服务期1.甲方为提高乙方的业务素质和工作能力，将根据工作需要为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、企业文化培训等。2.如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以另行签订服务期协议。服务期协议应明确服务期的期限、培训费用的数额及支付方式、违约责任等内容。乙方违反服务期协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。3.乙方在服务期内提出解除本合同的，应当按照服务期协议约定向甲方支付违约金。如乙方因甲方未按照国家法律法规及本合同约定提供劳动条件、未按时足额支付工资等法定情形提出解除本合同的，不受服务期协议约定的限制。八、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在甲方工作期间，知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称"保密信息"），乙方应予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、技术方案、客户名单、营销计划、财务信息、管理信息等。3.乙方离职后，仍应遵守本条款约定的保密义务，保密期限为自离职之日起[x]年。（二）竞业限制1.如甲方认为有必要与乙方约定竞业限制条款的，双方可以另行签订竞业限制协议。竞业限制协议应明确竞业限制的范围、地域、期限、经济补偿等内容。2.竞业限制的范围应限于甲方的经营范围以及与甲方有竞争关系的其他单位的业务范围。竞业限制的地域应限于乙方在甲方工作期间实际接触到甲方客户或业务的地域范围。竞业限制的期限最长不得超过[x]年。3.甲方应按照竞业限制协议约定，在竞业限制期限内按月向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准不得低于乙方离职前十二个月平均工资的[x]%。如甲方未按照竞业限制协议约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付，并可以解除竞业限制协议。4.乙方违反竞业限制协议约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方在竞业限制协议中约定，但不得低于甲方按照竞业限制协议约定应支付给乙方的经济补偿总额。如乙方因违反竞业限制协议约定给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。九、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照国家法律法规及本合同约定提供劳动条件的；未按时足额支付工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.乙方提前[x]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[x]日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.本合同解除或终止时，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的[x]个工作日内，按照国家有关规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额由双方在本合同中约定，但不得违反法律法规的强制性规定。2.如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而遭受的经济损失等。3.如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因甲方违约而遭受的工资损失、经济补偿损失等。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。如国家法律法规及相关政策有新的规定，本合同相应条款应按照新规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方