创建节约型单位实施方案

创建节约型单位实施方案一、引言节约资源是我国的基本国策，是贯彻落实科学发展观、实现经济社会可持续发展的必然要求。为深入贯彻习近平总书记关于节约能源资源的重要指示精神，进一步加强节约型单位建设，根据《公共机构节约能源资源"十四五"规划》等相关文件要求，结合本单位实际，特制定本实施方案。二、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，强化节约能源资源意识，落实节约优先方针，深入推进能源资源节约集约利用，形成勤俭节约、绿色低碳、文明健康的工作方式和生活习惯，为实现碳达峰碳中和目标、建设节约型社会作出积极贡献。三、工作目标通过深入开展节约型单位创建活动，到[具体时间]，实现以下目标：1.能源资源消耗降低：单位人均综合能耗、单位建筑面积能耗、人均用水量分别比上一年度下降[X]%、[X]%、[X]%。2.绿色办公推进：全面推行绿色办公，推广使用节能、节水、环保产品和技术，无纸化办公水平显著提高，办公用品采购、使用、回收等环节更加规范高效。3.行为节约养成：全体干部职工节约意识明显增强，形成良好的节约行为习惯，节约型机关建设的长效机制基本建立。四、主要任务及措施（一）加强组织领导1.成立领导小组成立以单位主要领导为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的节约型单位创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责创建工作的组织协调、日常监督等工作。2.明确职责分工明确各成员在创建工作中的职责，将创建任务分解到具体科室和个人，确保责任落实到位。领导小组定期召开会议，研究解决创建工作中的重大问题，部署推进各项工作任务。（二）强化宣传教育1.开展主题活动结合全国节能宣传周、全国低碳日、世界水日、中国水周等活动，开展形式多样的节约能源资源主题宣传活动。通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办知识讲座、观看宣传片等方式，普及节约能源资源知识，提高干部职工的节约意识和环保意识。2.加强培训教育将节约能源资源相关知识纳入干部职工培训体系，定期组织开展培训活动，提高干部职工的节能、节水、节粮等技能。邀请专家学者进行专题讲座，介绍最新的节能技术和管理经验，引导干部职工积极参与节约型单位创建工作。3.营造节约氛围在单位内部设置节约能源资源宣传专栏，及时发布创建工作动态、节能小窍门、节水小贴士等信息。在办公区域张贴节约提示标语，提醒干部职工随手关灯、关水龙头、双面打印等，营造浓厚的节约氛围。（三）推进绿色办公1.优化办公设备管理合理配置设备：根据工作实际需要，合理配置办公设备，优先采购节能型设备，提高设备能源利用效率。加强设备维护：建立健全办公设备管理制度，定期对办公设备进行维护保养，确保设备正常运行，降低设备能耗。推广智能控制：逐步推广使用智能办公设备，实现对办公设备的智能化控制，根据人员使用情况自动调节设备运行状态，节约能源。2.推行无纸化办公减少纸张使用：充分利用电子政务系统、电子邮件等方式进行文件传输和信息共享，减少纸质文件的印发。严格控制文件印发数量，提倡双面打印、复印，降低纸张消耗。推广电子档案管理：加快推进电子档案管理系统建设，实现档案资料的电子化存储和查阅，减少纸质档案的保存和使用。3.加强办公用品管理规范采购流程：建立办公用品集中采购制度，按照实际需求合理采购办公用品，优先选择环保、可重复使用的产品。严格使用标准：制定办公用品使用标准，明确各类办公用品的配备数量、使用期限等，加强对办公用品使用情况的监督检查，杜绝浪费现象。做好回收利用：对废旧办公用品进行分类回收，建立回收台账，定期交由专业机构进行处理，实现资源的循环利用。（四）加强节能管理1.完善节能制度建立健全单位节能管理制度，明确节能目标、任务和措施，将节能工作纳入绩效考核体系，加强对节能工作的监督考核。制定节能操作规程，规范设备运行管理，确保节能措施落实到位。2.加强能源计量按照国家有关规定，配备和完善能源计量器具，对单位的水、电、气等能源消耗进行准确计量。定期对能源计量器具进行检定、校准，确保计量数据的准确性和可靠性。建立能源消耗统计台账，定期对能源消耗情况进行统计分析，及时发现问题并采取措施加以解决。3.实施节能改造结合单位实际情况，制定节能改造计划，对老旧的照明系统、空调系统、供热系统等进行节能改造。采用节能灯具、智能电表、节水器具等新技术、新产品，提高能源利用效率，降低能源消耗。（五）强化节水措施1.加强用水管理完善用水管理制度：建立健全单位用水管理制度，明确用水定额、计量收费、节水措施等内容，加强对用水情况的监督检查。推广节水器具：在单位内部全面推广使用节水器具，如节水型水龙头、马桶、淋浴喷头等，提高水资源利用效率。加强用水设施维护：定期对用水设施进行检查和维护，及时发现和修复漏水问题，杜绝跑、冒、滴、漏现象。2.开展节水行动加强日常节水宣传：通过多种形式宣传节水知识，引导干部职工养成良好的节水习惯，如随手关闭水龙头、合理控制用水量等。开展节水活动：组织开展节水主题活动，如节水知识竞赛、节水标兵评选等，激发干部职工的节水积极性和主动性。加强雨水收集利用：结合单位实际，建设雨水收集利用设施，将收集到的雨水用于绿化灌溉、道路冲洗等，减少对市政供水的依赖。（六）倡导绿色出行1.鼓励公共交通出行积极宣传公共交通出行的便利性和环保性，鼓励干部职工优先选择公共交通方式上下班。为乘坐公共交通出行的干部职工提供一定的交通补贴或便利措施。2.倡导绿色骑行在单位内部设置自行车停放区域，完善相关设施，鼓励干部职工绿色骑行上下班。对积极参与绿色骑行的干部职工给予表彰和奖励。3.加强车辆管理合理配置公务用车：根据工作实际需要，合理配置公务用车，严格控制车辆编制和数量。优先选用新能源汽车，逐步提高新能源汽车在公务用车中的占比。加强车辆使用管理：建立健全公务用车管理制度，严格执行车辆使用审批程序，加强对车辆油耗的监控和管理，降低车辆能耗。（七）加强垃圾分类1.完善垃圾分类设施在单位内部设置垃圾分类收集容器，按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类标识。合理布局垃圾分类收集点，方便干部职工投放垃圾。2.加强宣传教育通过多种形式宣传垃圾分类知识，提高干部职工的垃圾分类意识和能力。组织开展垃圾分类培训活动，让干部职工了解垃圾分类的标准和方法，掌握正确的垃圾分类投放技巧。3.强化分类管理建立垃圾分类管理制度，明确各科室在垃圾分类工作中的职责，加强对垃圾分类投放、收集、运输、处理等环节的管理。定期对垃圾分类情况进行检查和考核，确保垃圾分类工作落到实处。五、实施步骤（一）动员部署阶段（[具体时间1]）1.制定创建节约型单位实施方案，明确工作目标、任务和措施。2.召开创建工作动员大会，对创建工作进行全面动员部署，提高干部职工对创建工作的认识和重视程度。（二）组织实施阶段（[具体时间2][具体时间3]）1.按照实施方案要求，全面推进各项创建工作任务的落实。各科室根据职责分工，认真组织开展相关工作，确保各项措施落到实处。2.定期对创建工作进展情况进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。加强对创建工作的指导和协调，确保创建工作顺利推进。（三）自查自纠阶段（[具体时间4]）1.对照创建标准和实施方案，对创建工作进行全面自查自纠，查找存在的问题和不足。2.针对自查中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到及时有效整改。（四）总结验收阶段（[具体时间5]）1.对创建工作进行全面总结，形成创建工作总结报告。总结创建工作中的经验做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。2.整理创建工作相关资料，做好迎接上级部门验收的准备工作。积极配合上级部门的验收工作，对验收中提出的问题及时进行整改，确保创建工作达到预期目标。六、保障措施（一）加强监督考核建立健全节约型单位创建工作监督考核机制，将创建工作纳入单位年度绩效考核体系，对各科室的创建工作进行量化考核。定期对各科室的节能、节水、绿色办公等工作情况进行检查和评估，对工作成效显著的科室和个人给予表彰和奖励，对工作不力的科室进行通报批评，并责令限期整改。（二）加大资金投入积极争取财政资金支持，加大对节约型单位创建工作的资金投入。设立节约型单位创建专项资金，用于节能改造、节水设施建设、宣传教育、培训等方面的支出。合理安排资金使用，提高资金使用效益，确保创建工作顺利开展。（三）建立长效机制在创建节约型单位过程中，注重总结经验，及时将好的做法和经验上升为制度规范，建立健全节约能源资源的长效机制。加强对节能、节水、绿色办公等方面的制度建设，完善各项管理制度和操作规程，确保节约能源资源工作常态化、制度化、规范化。七、结