护士聘用合同

护士聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为护士事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方在________________科室担任护士岗位，负责________________等相关护理工作。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照国家法律法规及医院的规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照国家法律法规及医院规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家和医院规定的标准，按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，提高乙方的业务水平和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规及医院的规章制度，享有相应的工资、奖金及福利待遇。对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议。参加甲方组织的培训和职业发展活动，提高自身业务水平和综合素质。在合同期内，如乙方认为甲方的行为侵犯其合法权益，有权向有关部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规及医院的各项规章制度，遵守职业道德，履行护士职责。按照甲方的工作安排，认真完成本职工作任务，按时、按质、按量提供护理服务。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和患者的隐私。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平和综合素质。如遇紧急情况或特殊任务，应服从甲方的工作安排和调配。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行____工作制，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方的休息休假按照甲方的规定执行。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家和医院规定的标准，按时足额支付乙方的工资。乙方的月工资为____元，试用期月工资为____元。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放奖金。奖金的发放标准和方式按照甲方的规定执行。2.福利待遇甲方按照国家和医院规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利，甲方按照规定支付相应的工资和福利待遇。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，定期组织乙方进行健康体检。乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如培训机会、职业发展机会、节日福利等。五、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应按照国家和地方政府的规定，承担个人应缴纳的社会保险及住房公积金费用。2.乙方因工作需要，需参加甲方组织的商业保险或其他保险，保险费用由乙方自行承担。六、培训与职业发展1.甲方应根据乙方的工作岗位和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。培训内容包括专业知识、技能培训、职业道德培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平和综合素质。如乙方因个人原因未能参加培训或考核，应承担相应的责任。3.甲方鼓励乙方参加各类学术交流活动和继续教育，提高自身的专业水平和综合素质。乙方参加学术交流活动和继续教育所需的费用，按照甲方的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的劳动安全和身体健康。2.甲方按照国家和地方政府的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，以及防护措施和应急处理措施。3.乙方应遵守甲方的劳动保护和职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免职业危害。八、合同的解除、终止与续订1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续订意向的，本合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。法律法规规定的其他情形。3.合同的续订本合同期满，甲乙双方均同意续订的，应当在本合同期满前三十日内办理续订手续。续订的合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险及住房公积金等条款，由甲乙双方协商确定，并签订书面合同。九、保密与竞业限制1.保密乙方应保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和患者的隐私信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。2.竞业限制乙方在合同期内及合同终止或解除后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内，按照国家法律法规及地方政府的规定，给予乙方一定的经济补偿。经济补偿的标准和支付方式按照甲方的规定执行。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。2.乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照国家法律法规及地方政府的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体数额由甲乙双方协商确定，但不得低于甲方为乙方支付的竞业限制经济补偿的总额。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及地方政府的规定执行，或者由甲乙双方协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，