关键岗位员工股权激励协议-

关键岗位员工股权激励协议-甲方（公司）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（激励对象）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一家具有一定规模和发展潜力的企业，为了吸引和留住优秀人才，充分调动关键岗位员工的工作积极性和创造力，实现公司与员工的共同发展，甲方决定对乙方实施股权激励计划。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就乙方参与甲方股权激励计划事宜，达成如下协议：一、定义与解释1.股权激励计划：指甲方为激励关键岗位员工而制定的，通过授予员工一定数量的股权或股权相关权益，使员工能够分享公司发展成果的计划。2.股权：指甲方的注册资本份额，代表着股东对公司的所有权和相应权益。3.授予日：指甲方向乙方授予股权或股权相关权益的日期。4.归属条件：指乙方获得的股权或股权相关权益达到完全归属状态所必须满足的条件。5.解锁条件：指乙方持有的已归属股权或股权相关权益能够解除限售或限制转让的条件。二、股权激励计划的目的1.吸引和留住优秀人才，提高公司的核心竞争力。2.使关键岗位员工的利益与公司的长期发展紧密结合，共同分享公司发展成果。3.激励员工积极工作，提升工作绩效，促进公司业绩增长。三、激励对象的确定1.乙方经甲方董事会或管理层认定为对公司发展具有重要作用的关键岗位员工，符合甲方股权激励计划规定的激励对象条件。2.激励对象的确定标准包括但不限于工作业绩、专业能力、岗位重要性、忠诚度等方面。四、授予的股权或股权相关权益1.甲方同意向乙方授予[X]股公司股权，占公司总股本的[X]%。2.本次授予的股权性质为[具体股权性质，如普通股]。3.乙方获得的股权相关权益包括但不限于分红权、表决权等，具体权益范围以本协议及甲方公司章程的规定为准。五、授予日与归属条件1.授予日：本协议经双方签署后[X]个工作日内，甲方向乙方出具股权授予通知书，明确授予日为[具体日期]。2.归属条件业绩条件：乙方需满足以下业绩考核指标，方可获得股权的逐步归属：第一个归属期：自授予日起[X]年内，公司实现年度净利润较上一年度增长不低于[X]%，且乙方个人绩效考核结果达到[具体考核等级，如优秀]，则乙方可获得授予股权的[X]%归属。第二个归属期：自授予日起[X]年内，公司连续两年实现年度净利润较上一年度增长不低于[X]%，且乙方个人绩效考核结果均达到[具体考核等级，如良好及以上]，则乙方可获得授予股权的[X]%归属。第三个归属期：自授予日起[X]年内，公司连续三年实现年度净利润较上一年度增长不低于[X]%，且乙方个人绩效考核结果均达到[具体考核等级，如合格及以上]，则乙方可获得授予股权的剩余[X]%归属。服务期限条件：乙方自授予日起，需在甲方连续服务满[X]年，否则未归属的股权将被回购。六、解锁条件1.乙方持有的已归属股权，自归属日起[X]年内为限售期。限售期内，乙方不得转让、质押或其他方式处置该部分股权。2.限售期届满后，乙方持有的股权解锁条件如下：业绩条件：解锁前一年度，公司实现年度净利润较上一年度增长不低于[X]%。合规条件：乙方在限售期内遵守甲方的各项规章制度，无违规违纪行为。七、股权的回购与转让1.回购情形若乙方在归属条件未达成前离职，甲方有权按照以下价格回购乙方尚未归属的股权：回购价格=乙方取得股权时所支付的成本+按照同期银行贷款利率计算的利息。若乙方在限售期内违反甲方规章制度，甲方有权按照以下价格回购乙方持有的已归属股权：回购价格=乙方取得股权时所支付的成本+按照同期银行贷款利率计算的利息×已归属股权比例。若乙方在限售期届满后，不符合解锁条件，甲方有权按照以下价格回购乙方持有的已解锁股权：回购价格=上一年度公司经审计的每股净资产值×乙方持有的已解锁股权数量。2.转让限制乙方在限售期内不得向任何第三方转让其持有的股权。限售期届满后，乙方转让股权需符合甲方公司章程及相关法律法规的规定，并提前通知甲方。甲方在同等条件下享有优先购买权。八、分红权与表决权1.分红权：乙方自股权归属日起，享有与股权比例相对应的分红权。甲方按照公司章程规定进行利润分配时，将根据乙方持有的股权比例向乙方分配红利。2.表决权：乙方自股权归属日起，享有与股权比例相对应的表决权。乙方可按照甲方公司章程的规定，行使其表决权参与公司重大事项的决策。九、甲方的权利与义务1.权利有权根据公司发展战略和实际情况，对股权激励计划进行调整和完善。有权按照本协议的约定，回购乙方持有的股权。有权监督乙方的工作表现和遵守协议情况，对于乙方违反协议的行为，有权采取相应措施。2.义务按照本协议的约定，向乙方授予股权，并办理相关的股权登记手续。按照公司章程规定，向乙方分配红利。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和业绩。十、乙方的权利与义务1.权利有权按照本协议的约定，获得股权或股权相关权益。有权按照公司章程规定，行使其分红权和表决权。有权要求甲方按照本协议的约定，提供必要的支持和服务。2.义务遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极完成工作任务，提升工作绩效。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。若乙方的工作岗位发生变动，可能影响其作为激励对象的资格时，应及时通知甲方。十一、保密条款1.双方应对本协议的内容及因履行本协议而知晓的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。十二、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方授予股权、办理股权登记手续或分配红利等，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，如违反业绩考核指标、服务期限要求、保密义务等，应承担违约责任，甲方有权要求乙方按照本协议的约定回购股权，并支付违约金[具体金额]。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。十三、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充