兼职劳动合同

兼职劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供兼职服务事宜，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作内容乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位]，承担[具体工作职责]。2.工作要求乙方应按照甲方规定的工作标准、工作流程和工作时间，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、工作时间及地点1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间可根据甲方业务需要进行适当调整，但甲方应提前通知乙方。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，乙方需前往其他地点工作的，甲方应提前通知乙方，并承担相应的交通费用。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体报酬标准]向乙方支付劳动报酬，该报酬为税前金额。乙方的劳动报酬将根据其工作表现和工作成果进行适当调整。2.支付方式甲方将于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到劳动报酬后及时确认，如有异议应在收到报酬后的[X]个工作日内通知甲方。四、福利待遇1.乙方在为甲方提供兼职服务期间，不享受甲方正式员工的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等。2.甲方可根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。六、劳动合同的解除和终止1.协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方解除乙方提前[X]天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。但乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前[X]天通知甲方。3.甲方解除在下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；乙方被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。4.终止本劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本劳动合同即行终止。5.经济补偿除乙方因严重违反甲方规章制度或被依法追究刑事责任等甲方无需支付经济补偿的情形外，甲方因解除或终止本劳动合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本劳动合同生效之日起[X]年。八、竞业限制条款1.双方确认，乙方在兼职期间接触到甲方的商业秘密和技术秘密等机密信息，可能对甲方的市场竞争地位产生影响。因此，乙方承诺在离职后[X]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供兼职服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准为每月[具体补偿金额]，支付方式为每月[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失和因维权而支出的合理费用（如律师费、诉讼费等）。九、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________