安全生产规章制度范本

安全生产规章制度范本一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，落实各项安全措施，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，充分尊重员工的生命权和健康权。2.预防为主原则：通过加强安全教育培训、隐患排查治理、安全风险防控等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，综合运用安全技术、安全管理等方法，实现安全生产的全面治理。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管范围内的安全生产规章制度和操作规程。3.组织实施分管范围内的安全生产教育和培训计划。4.督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施分管范围内的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告分管范围内的生产安全事故。（三）部门负责人安全生产职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产责任制。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。3.组织开展本部门的安全检查，及时消除安全隐患。4.负责本部门安全设施、设备的维护和管理。5.参与制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。6.及时、如实报告本部门的生产安全事故。（四）班组长安全生产职责1.组织本班组员工学习和执行公司安全生产规章制度和操作规程。2.每天对本班组进行安全检查，发现问题及时处理，并做好记录。3.对新员工进行岗位安全教育和培训。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.组织本班组开展安全活动，提高员工安全意识。6.及时报告本班组的生产安全事故。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、标准规范。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作技能、事故案例分析。4.应急救援知识和技能。（三）培训对象1.新员工入职培训。2.在职员工定期培训。3.特种作业人员专项培训。4.转岗、复工人员培训。（四）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在工作现场进行实际操作培训。4.网络培训：通过网络平台进行在线学习。（五）培训考核1.培训结束后，对培训对象进行考核。2.考核方式可采用笔试、实操、面试等。3.考核结果作为员工晋升、调薪、奖励等的重要依据。四、安全生产检查制度（一）检查计划公司定期组织安全生产检查，制定检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度执行情况。3.安全设施、设备运行情况。4.作业现场安全状况。5.员工劳动防护用品佩戴情况。（三）检查方式1.日常检查：由班组长、安全员进行日常巡查。2.定期检查：公司每月组织一次全面检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节进行专项检查。4.季节性检查：根据不同季节特点进行检查。（四）隐患排查与治理1.对检查中发现的安全隐患，要进行详细记录，分析原因，确定整改措施、整改责任人、整改期限。2.整改责任人要按照整改措施及时进行整改，整改完成后要进行复查，确保隐患消除。3.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。五、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购1.采购的安全设施设备应符合国家相关标准和规定。2.采购前要进行调研、选型，确保设施设备的适用性和可靠性。（二）设施设备安装与调试1.由专业人员按照安装说明书进行安装。2.安装完成后要进行调试，确保设施设备正常运行。（三）设施设备维护与保养1.制定设施设备维护保养计划，定期进行维护保养。2.对设施设备进行日常巡检，及时发现和处理故障。3.建立设施设备维护保养档案，记录维护保养情况。（四）设施设备更新与改造1.根据设施设备的使用情况和技术发展，及时进行更新与改造。2.更新与改造要符合安全要求，提高设施设备的安全性和可靠性。（五）设施设备报废1.对达到报废标准的设施设备，要及时进行报废处理。2.报废设施设备要进行登记，妥善处理，防止造成环境污染。六、危险作业管理制度（一）危险作业范围1.动火作业。2.高处作业。3.有限空间作业。4.临时用电作业。5.动土作业。（二）危险作业审批1.作业前，作业部门要填写危险作业审批表，报相关部门审批。2.审批部门要对作业方案、安全措施等进行审核，确保作业安全。（三）危险作业安全措施1.制定详细的作业方案和安全措施。2.对作业人员进行安全交底，明确安全责任。3.配备必要的安全防护用品和应急救援器材。4.安排专人进行现场监护。（四）危险作业应急处置1.制定危险作业应急救援预案。2.定期组织演练，提高应急处置能力。3.发生事故时，要立即启动应急救援预案，进行救援。七、劳动防护用品管理制度（一）用品配备1.根据不同岗位和作业环境，为员工配备相应的劳动防护用品。2.劳动防护用品的质量要符合国家标准和规定。（二）用品发放1.按照规定的时间和标准为员工发放劳动防护用品。2.做好发放记录，确保员工按时领取。（三）用品使用1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品。2.监督员工在作业过程中正确使用劳动防护用品。（四）用品检查与更换1.定期对劳动防护用品进行检查，发现问题及时更换。2.根据员工的使用情况和劳动防护用品的有效期，及时进行更换。八、事故报告与处理制度（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（二）事故调查1.事故发生后，公司要积极配合政府有关部门进行事故调查。2.成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查分析。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行处理。2.制定事故整改措施，防止类似事故再次发生。（四）事故统计与分析1.对事故进行统计，分析事故发生的规律和趋势。2.利用事故统计分析结果，指导安全生产工作。九、安全生产奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制