职业病危害监测及评价管理制度

职业病危害监测及评价管理制度一、目的为了加强公司职业病危害防治工作，规范职业病危害监测与评价行为，及时发现和消除职业病危害因素，保障员工的职业健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的要求，结合公司实际情况，制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业病危害因素的工作场所、生产设备、作业过程以及员工。三、职责分工（一）公司管理层1.负责审批职业病危害监测及评价计划，确保监测与评价工作所需的人力、物力和财力资源得到保障。2.对职业病危害监测及评价结果进行决策，根据结果采取相应的管理措施，如改善工作环境、加强防护设施建设等。（二）安全管理部门1.负责组织制定和修订职业病危害监测及评价管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织开展职业病危害因素识别与分析工作，确定公司存在的职业病危害因素种类、分布及危害程度。3.负责制定年度职业病危害监测及评价计划，并组织实施。4.委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价等工作，并对检测、评价结果进行审核和归档。5.对各部门职业病危害防治工作进行监督检查，督促落实职业病危害防护措施，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。（三）各部门1.负责本部门职业病危害防治工作的具体实施，按照公司要求落实各项职业病危害防护措施。2.配合安全管理部门开展职业病危害监测及评价工作，提供相关资料和数据，协助职业卫生技术服务机构进行现场检测和采样。3.负责对本部门员工进行职业病危害防治知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。4.对本部门工作场所的职业病危害因素进行日常监测，及时发现和报告异常情况，并采取临时防护措施。（四）员工1.遵守公司职业病危害防治管理制度，正确佩戴和使用个人职业病防护用品。2.积极参加公司组织的职业病危害防治知识培训，掌握必要的防护技能和应急处置方法。3.发现工作场所存在职业病危害因素异常或可能危及自身健康的情况时，应及时向本部门负责人报告。四、职业病危害因素识别与分析1.安全管理部门应定期组织各部门对公司生产工艺、设备、原材料、作业环境等进行全面梳理，识别可能存在的职业病危害因素。2.识别的范围包括但不限于化学因素（如粉尘、毒物、噪声、高温、辐射等）、物理因素、生物因素等。3.根据识别结果，分析职业病危害因素的来源、分布、接触人数、接触方式及危害程度等，并形成职业病危害因素清单。4.随着公司生产工艺、设备、原材料等的变更，应及时重新进行职业病危害因素识别与分析，更新职业病危害因素清单。五、职业病危害监测1.日常监测各部门应指定专人负责本部门工作场所职业病危害因素的日常监测，监测频次应符合国家相关标准和规范的要求。日常监测应采用便携式监测仪器或其他简易有效的方法进行，监测结果应及时记录在专用的监测记录表格中。如发现监测结果异常，应立即停止作业，采取相应的防护措施，并及时报告安全管理部门。2.定期检测安全管理部门应按照年度职业病危害监测及评价计划，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对公司工作场所的职业病危害因素进行定期检测。定期检测应涵盖所有存在职业病危害因素的工作岗位和工作场所，检测项目、方法和频次应符合国家相关标准和规范的要求。职业卫生技术服务机构应在检测工作结束后出具检测报告，报告内容应包括检测结果、评价结论、建议措施等。安全管理部门应对检测报告进行审核，审核无误后归档保存。3.职业病危害因素变更监测当公司生产工艺、设备、原材料、防护设施等发生重大变更时，安全管理部门应及时委托职业卫生技术服务机构对变更后工作场所的职业病危害因素进行检测和评价。变更监测应在变更实施前后分别进行，对比分析变更前后职业病危害因素的变化情况，评估变更对员工职业健康的影响。根据变更监测结果，安全管理部门应组织相关部门制定并落实相应的职业病危害防治措施，确保员工职业健康不受影响。六、职业病危害评价1.预评价在建设项目可行性论证阶段，安全管理部门应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价。预评价应根据建设项目可能产生的职业病危害因素种类、分布、危害程度等，预测其对工作场所和员工健康的影响，并提出合理可行的职业病危害防护对策和建议。建设项目职业病危害预评价报告应报安全生产监督管理部门审核备案，作为建设项目职业病防护设施设计的重要依据。2.控制效果评价建设项目竣工后，在试运行期间，安全管理部门应委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。控制效果评价应通过现场检测、职业健康检查等方法，对建设项目职业病防护设施的设计、施工和运行效果进行评价，确定其是否符合国家相关标准和规范的要求，能否有效控制职业病危害因素。建设项目职业病危害控制效果评价报告应报安全生产监督管理部门验收备案，作为建设项目竣工验收的重要依据。3.现状评价安全管理部门应定期（每三年至少一次）委托职业卫生技术服务机构对公司职业病危害现状进行全面评价。现状评价应包括公司基本情况、职业病危害因素识别与分析、职业病危害防护措施评价、职业健康管理评价、职业病危害事故应急救援评价等内容，综合评估公司职业病危害防治工作的现状和存在的问题。根据现状评价结果，安全管理部门应组织制定整改计划，明确整改目标、措施、责任人和整改期限，督促各部门认真落实整改措施，不断完善公司职业病危害防治工作。七、监测与评价结果的应用1.安全管理部门应及时将职业病危害监测及评价结果向公司管理层报告，并通报各部门。2.根据监测与评价结果，公司管理层应组织相关部门召开专题会议，分析存在的问题，研究制定改进措施，并确保措施得到有效落实。3.对于监测与评价结果显示职业病危害因素超标的工作场所，安全管理部门应立即责令相关部门采取整改措施，如加强通风换气、改进工艺设备、增加防护用品配备等，直至职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。4.将职业病危害监测及评价结果纳入公司安全生产绩效考核体系，对职业病危害防治工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对工作不力导致职业病危害事故发生的部门和个人依法依规进行严肃处理。5.根据监测与评价结果，适时调整和完善公司职业病危害防治管理制度、操作规程和应急预案，确保制度的科学性和有效性。八、档案管理1.安全管理部门负责建立健全职业病危害监测及评价档案，档案内容应包括职业病危害因素识别与分析资料、监测计划、检测报告、评价报告、整改记录等。2.职业病危害监测及评价档案应实行专人管理，分类存放，确保档案资料的完整性、准确性和可追溯性。3.档案管理人员应定期对档案进行整理、归档和更新，确保档案资料的时效性和实用性。4.职业病危害监测及评价档案应妥善保存，保存期限应符合国家相关法律法规和标准规范的要求。涉及职业健康监护档案的，应按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定执行。九、培训与教育1.安全管理部门应定期组织开展职业病危害防治知识培训，培训对象包括公司管理层、安全管理人员、各部门负责人及员工。2.培训内容应包括职业病防治法律法规、职业病危害因素识别与防护、职业健康监护、职业病危害事故应急救援等方面的知识。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放、在线学习等多种形式，确保培训效果。4.各部门应结合本部门实际情况，组织员工进行针对性的职业病危害防治知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。5.员工应积极参加公司组织的职业病危害防治知识培训，掌握必要的防护技能和应急处置方法，正确履行职业病防治的法定义务。十、监督与检查1.安全管理部门应定期对公司各部门职业病危害防治工作进行监督检查，检查内容包括职业病危害监测及评价计划执行情况、职业病危害防护措施落实情况、员工职业健康监护情况等。2.监督检查可采用日常巡查、专项检查、季节性检查等多种方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。3.各部门应积极配合安全管理部门的监督检查工作，对提出的整改意见应认真落实，按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。4.安全管理部门应跟踪复查整改情况，对整改不