工程技术人员聘用合同

工程技术人员聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守。一、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘用乙方担任____________________岗位的工程技术人员。2.岗位职责乙方应按照甲方要求，认真履行以下岗位职责：负责工程项目的技术指导、方案设计、图纸绘制等工作，确保工程技术方案的科学性和可行性。参与工程施工过程中的技术交底，及时解决施工中出现的技术问题，保证工程顺利进行。对工程项目的质量、安全等技术指标进行监督和检查，提出改进措施并跟踪落实。协助进行工程验收工作，提供相关技术资料和报告。参与公司技术研发和创新工作，推动公司技术水平的提升。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作条件与劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方根据乙方岗位特点，按照国家有关规定向乙方提供相应的工作环境和劳动保护措施。四、工作报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月______元。工资发放时间为每月______日。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。在休假期间，甲方按照正常工资标准支付乙方工资。3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可能会对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方将提前______天通知乙方。4.乙方在完成甲方规定的工作任务和绩效目标的前提下，享有绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式按照甲方的绩效考核制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、工作纪律和规章制度1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，诚实守信，勤勉尽责。2.乙方应严格遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。3.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。在本合同履行期间及终止或解除后，乙方都应承担保密义务。4.乙方在工作中应服从甲方的工作安排和管理，积极完成甲方交办的各项工作任务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整乙方工作岗位或工作地点的；因不可抗力或国家政策法规调整等原因，致使本合同无法继续履行的；双方约定的其他情形。变更本合同，双方应签订书面协议，并报当地劳动保障行政部门备案。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前______日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。本合同期满前，甲方应提前______日向乙方提出终止或续订本合同的书面意向，并及时办理相关手续。八、经济补偿与赔偿1.甲方按照法律法规规定，在解除或终止本合同时，向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反甲方规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效