成功备考福建事业单位考试试题及答案

成功备考福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位的性质包括：

A.国家机关

B.社会团体

C.企业

D.公益性事业单位

2.下列哪些属于福建省事业单位的职能？

A.提供公共服务

B.管理公共事务

C.进行公共产品生产

D.组织社会活动

3.福建省事业单位的编制管理主要包括：

A.定员编制

B.事业编制

C.工程编制

D.自收自支编制

4.事业单位工作人员的基本工资构成包括：

A.基础工资

B.津贴

C.职务工资

D.绩效工资

5.福建省事业单位的招聘原则包括：

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优

C.合格、称职

D.专业、技能

6.下列哪些属于福建省事业单位工作人员的权利？

A.参加培训

B.享受福利待遇

C.参与民主管理

D.依法提出申诉

7.福建省事业单位的岗位设置分为：

A.管理岗位

B.技术岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

8.事业单位的领导人员选拔任用应当坚持：

A.公开选拔

B.公开竞争

C.公开推荐

D.公开投票

9.下列哪些属于福建省事业单位的财务管理内容？

A.预算编制

B.预算执行

C.财务监督

D.财务审计

10.福建省事业单位的资产管理包括：

A.固定资产

B.流动资产

C.无形资产

D.专项资产

11.下列哪些属于福建省事业单位的绩效考核内容？

A.工作绩效

B.领导能力

C.团队协作

D.继续教育

12.福建省事业单位的劳动争议处理程序包括：

A.调解

B.民事诉讼

C.行政诉讼

D.劳动仲裁

13.下列哪些属于福建省事业单位的培训体系？

A.在职培训

B.岗前培训

C.继续教育

D.培训考核

14.福建省事业单位的内部审计主要包括：

A.财务审计

B.经济责任审计

C.运营审计

D.项目审计

15.下列哪些属于福建省事业单位的档案管理内容？

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

16.福建省事业单位的保密工作包括：

A.保密制度

B.保密教育

C.保密检查

D.保密处罚

17.下列哪些属于福建省事业单位的安全生产责任？

A.主体责任

B.监督责任

C.职责

D.责任

18.福建省事业单位的党风廉政建设包括：

A.党风廉政教育

B.党风廉政监督

C.党风廉政考核

D.党风廉政责任

19.下列哪些属于福建省事业单位的绩效评价内容？

A.工作目标

B.工作任务

C.工作成效

D.工作作风

20.福建省事业单位的公共服务体系建设包括：

A.公共服务政策

B.公共服务项目

C.公共服务标准

D.公共服务监管

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的编制实行总量控制，不得突破。（）

2.事业单位工作人员的工资水平不得低于当地上年度在岗职工平均工资水平。（）

3.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当给予降级或者撤职处理。（）

4.福建省事业单位的岗位设置应当与工作任务相适应，不得随意调整。（）

5.事业单位工作人员在试用期内，不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

6.福建省事业单位的财务收支应当接受审计机关的监督。（）

7.事业单位的固定资产报废应当经过相关部门审核批准。（）

8.福建省事业单位的劳动合同期限不得超过三年。（）

9.事业单位工作人员的退休年龄按照国家规定执行，不得提前或者延迟。（）

10.福建省事业单位的公共服务应当向社会公开，接受社会监督。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位编制管理的原则。

2.简述福建省事业单位工作人员的权利和义务。

3.简述福建省事业单位绩效考核的主要内容。

4.简述福建省事业单位内部审计的主要任务。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强福建省事业单位的公共服务能力建设，提高公共服务水平。

2.论述在新时代背景下，福建省事业单位如何适应社会发展的需要，实现转型升级。

试卷答案如下

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABD

2.ABCD

3.ABD

4.ABD

5.ABD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

2.正确

3.错误，年度考核不合格的，应当给予培训和帮助，不得直接降级或撤职。

4.正确

5.正确

6.正确

7.正确

8.错误，劳动合同期限可由双方协商确定，但不得违反法律法规。

9.正确

10.正确

三、简答题（每题5分，共4题）

1.福建省事业单位编制管理的原则包括：总量控制、结构优化、动态调整、分类管理。

2.福建省事业单位工作人员的权利包括：获得劳动报酬、休息休假、参加培训、民主管理、申诉控告等。义务包括：履行岗位职责、遵守职业道德、维护单位利益、保守工作秘密等。

3.福建省事业单位绩效考核的主要内容：工作绩效、工作态度、团队合作、创新能力、廉洁自律等。

4.福建省事业单位内部审计的主要任务：财务审计、经济责任审计、运营审计、项目审计等，确保财务收支合规、资产安全、效益提升。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.加强福建省事业单位的公共服务能力建设，提高公共服务水平，可以从以下几个方面入手：完善公共服