2024年福建事业单位考试活动评估知识试题及答案

2024年福建事业单位考试活动评估知识试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列哪些是事业单位的职能特点？

A.服务性

B.公益性

C.独立性

D.自主性

2.事业单位的财政拨款主要来源于？

A.财政预算

B.自收自支

C.社会捐赠

D.财政补贴

3.事业单位的领导体制主要包括？

A.党委领导

B.董事会领导

C.理事会领导

D.职工代表大会领导

4.事业单位的编制管理主要依据以下哪些法规？

A.《事业单位人事管理条例》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国劳动合同法》

5.事业单位的考核内容包括？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

6.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？

A.公开、公平、公正

B.优化结构、提高效率

C.分类管理、分级设置

D.因地制宜、循序渐进

7.事业单位的工资制度主要包括？

A.基本工资

B.津贴

C.奖金

D.津贴加奖金

8.事业单位的退休制度主要包括？

A.退休年龄

B.退休待遇

C.退休手续

D.退休后的医疗待遇

9.事业单位的职称评定主要包括？

A.初级职称

B.中级职称

C.高级职称

D.特级职称

10.事业单位的培训主要包括？

A.在岗培训

B.脱产培训

C.在职进修

D.短期培训

11.事业单位的内部审计主要包括？

A.财务审计

B.项目审计

C.领导干部经济责任审计

D.离任审计

12.事业单位的资产管理主要包括？

A.财务资产

B.固定资产

C.流动资产

D.无形资产

13.事业单位的政府采购主要包括？

A.通用设备

B.专用设备

C.工程项目

D.服务项目

14.事业单位的合同管理主要包括？

A.劳动合同

B.项目合同

C.购销合同

D.技术合同

15.事业单位的知识产权管理主要包括？

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.商业秘密

16.事业单位的档案管理主要包括？

A.文书档案

B.科技档案

C.声像档案

D.电子档案

17.事业单位的信息化管理主要包括？

A.办公自动化

B.人力资源信息化

C.财务管理信息化

D.项目管理信息化

18.事业单位的应急管理主要包括？

A.预警

B.应急响应

C.应急处置

D.应急恢复

19.事业单位的绩效考核主要包括？

A.目标考核

B.过程考核

C.结果考核

D.综合考核

20.事业单位的公益活动主要包括？

A.公益广告

B.公益讲座

C.公益捐赠

D.公益项目

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的领导必须具备一定的专业知识和技能。（）

2.事业单位的职工享有参加职工代表大会的权利。（）

3.事业单位的岗位设置应当与岗位职责相匹配。（）

4.事业单位的工资水平应当与市场薪酬水平相当。（）

5.事业单位的退休待遇应当与社会平均生活水平相适应。（）

6.事业单位的职称评定应当遵循公开、公平、公正的原则。（）

7.事业单位的培训应当根据职工的需求和单位的发展需要来确定。（）

8.事业单位的内部审计应当定期进行，以确保财务和业务的合规性。（）

9.事业单位的资产管理应当实行分类管理，确保资产的安全和有效利用。（）

10.事业单位的公益活动应当以提升社会效益为主要目标。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位与公务员的区别。

2.简述事业单位岗位设置的原则。

3.简述事业单位工资制度的主要构成。

4.简述事业单位绩效考核的主要内容。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位内部管理，提高事业单位的运行效率和服务质量。

2.论述在新时代背景下，如何推进事业单位改革，以适应社会发展和人民群众的需求。

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.ABD

解析思路：事业单位的职能特点包括服务性、公益性和独立性，而自主性并非其固有特点。

2.AD

解析思路：事业单位的财政拨款主要来源于财政预算和财政补贴，自收自支和社会捐赠并非主要来源。

3.ACD

解析思路：事业单位的领导体制包括党委领导、理事会领导和职工代表大会领导，董事会领导并非普遍存在。

4.A

解析思路：事业单位的编制管理主要依据《事业单位人事管理条例》。

5.ABCD

解析思路：事业单位的考核内容通常包括德、能、勤、绩四个方面。

6.ABCD

解析思路：事业单位的岗位设置应当遵循公开、公平、公正、优化结构、提高效率、分类管理、分级设置和因地制宜、循序渐进的原则。

7.ABC

解析思路：事业单位的工资制度主要包括基本工资、津贴和奖金。

8.ABCD

解析思路：事业单位的退休制度包括退休年龄、退休待遇、退休手续和退休后的医疗待遇。

9.ABC

解析思路：事业单位的职称评定包括初级职称、中级职称和高级职称。

10.ABCD

解析思路：事业单位的培训包括在岗培训、脱产培训、在职进修和短期培训。

11.ABCD

解析思路：事业单位的内部审计包括财务审计、项目审计、领导干部经济责任审计和离任审计。

12.ABCD

解析思路：事业单位的资产管理包括财务资产、固定资产、流动资产和无形资产。

13.ABCD

解析思路：事业单位的政府采购包括通用设备、专用设备、工程项目和服务项目。

14.ABCD

解析思路：事业单位的合同管理包括劳动合同、项目合同、购销合同和技术合同。

15.ABCD

解析思路：事业单位的知识产权管理包括专利权、商标权、著作权和商业秘密。

16.ABCD

解析思路：事业单位的档案管理包括文书档案、科技档案、声像档案和电子档案。

17.ABCD

解析思路：事业单位的信息化管理包括办公自动化、人力资源信息化、财务管理信息化和项目管理信息化。

18.ABCD

解析思路：事业单位的应急管理包括预警、应急响应、应急处置和应急恢复。

19.ABCD

解析思路：事业单位的绩效考核包括目标考核、过程考核、结果考核和综合考核。

20.ABCD

解析思路：事业单位的公益活动包括公益广告、公益讲座、公益捐赠和公益项目。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.正确

解析思路：事业单位的领导确实需要具备一定的专业知识和技能。

2.正确

解析思路：事业单位的职工确实享有参加职工代表大会的权利。

3.正确

解析思路：事业单位的岗位设置确实应当与岗位职责相匹配。

4.错误

解析思路：事业单位的工资水平并不一定与市场薪酬水平相当，而是根据国家规定和单位实际情况确定。

5.正确

解析思路：事业单位的退休待遇确实应当与社会平均生活水平相适应。

6.正确

解析思路：事业单位的职称评定确实应当遵循公开、公平、公正的原则。

7.正确

解析思路：事业单位的培训确实应当根据职工的需求和单位的发展需要来确定。

8.正确

解析思路：事业单位的内部审计确实应当定期进行，以确保财务和业务的合规性。

9.正确

解析思路：事业单位的资产管理确实应当实行分类管理，确保资产的安全和有效利用。

10.正确

解析思路：事业单位的公益活动确实应当以提升社会效益为主要目标。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位与公务员的区别。

解析思路：从管理体制、职能定位、人员性质、薪酬福利等方面进行比较。

2.简述事业单位岗位设置的原则。

解析思路：阐述公开、公平、公正、优化结构、提高效率、分类管理、分级设置和因地制宜、循序渐进等原则。

3.简述事业单位工资制度的主要构成。

解析思路：包括基本工资、津贴、奖金等组成部分及其作用。

4.简述事业单位绩效考核的主要内容。

解析思路：从德、能、勤、绩等方面阐述绩效考核的主要内容。

四、论述题（每题10