精细化复习福建事业单位考试试题及答案

精细化复习福建事业单位考试试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.福建省事业单位实行什么类型的工资制度？

A.工资加补贴

B.工资加奖金

C.工资加职务工资

D.工资加岗位工资

2.福建省事业单位实行何种退休制度？

A.养老保险制度

B.养老金制度

C.退休金制度

D.养老保险与退休金结合制度

3.福建省事业单位实行何种人事管理制度？

A.招聘制度

B.考核制度

C.晋升制度

D.奖惩制度

4.福建省事业单位实行何种培训制度？

A.在岗培训

B.离岗培训

C.专业培训

D.继续教育

5.福建省事业单位实行何种劳动合同制度？

A.全日制劳动合同

B.非全日制劳动合同

C.实习合同

D.劳务合同

6.福建省事业单位实行何种考核评价制度？

A.年度考核

B.考核晋升

C.绩效考核

D.综合评价

7.福建省事业单位实行何种财务管理制度？

A.预算制度

B.报销制度

C.资产管理制度

D.会计制度

8.福建省事业单位实行何种内部控制制度？

A.风险控制

B.内部审计

C.信息安全

D.档案管理

9.福建省事业单位实行何种招标采购制度？

A.公开招标

B.邀请招标

C.竞争性谈判

D.询价采购

10.福建省事业单位实行何种合同管理制度？

A.合同签订

B.合同履行

C.合同变更

D.合同解除

11.福建省事业单位实行何种信息报告制度？

A.定期报告

B.临时报告

C.特殊报告

D.紧急报告

12.福建省事业单位实行何种应急管理机制？

A.预防机制

B.应急机制

C.恢复机制

D.审计机制

13.福建省事业单位实行何种信息公开制度？

A.全部信息公开

B.部分信息公开

C.应公开尽公开

D.需保密的不得公开

14.福建省事业单位实行何种绩效评价制度？

A.绩效考核

B.绩效评价

C.绩效激励

D.绩效改进

15.福建省事业单位实行何种人力资源规划制度？

A.人员规划

B.职务规划

C.机构规划

D.规划实施

16.福建省事业单位实行何种培训体系建设制度？

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.培训方式选择

D.培训效果评估

17.福建省事业单位实行何种绩效管理体系？

A.绩效指标设定

B.绩效目标制定

C.绩效考核实施

D.绩效结果应用

18.福建省事业单位实行何种员工培训制度？

A.新员工培训

B.职业技能培训

C.在岗培训

D.岗位晋升培训

19.福建省事业单位实行何种薪酬福利制度？

A.工资制度

B.奖金制度

C.福利制度

D.社会保险制度

20.福建省事业单位实行何种人事档案管理制度？

A.档案收集

B.档案整理

C.档案保管

D.档案利用

二、判断题（每题2分，共10题）

1.福建省事业单位的编制管理由中央政府直接负责。（）

2.福建省事业单位的岗位设置按照国家统一标准执行。（）

3.福建省事业单位的工作人员可以自由流动到企业或其他事业单位工作。（）

4.福建省事业单位的年度考核结果可以作为工作人员晋升的重要依据。（）

5.福建省事业单位的财务支出必须经过严格的审批程序。（）

6.福建省事业单位的招标采购活动必须公开透明，接受社会监督。（）

7.福建省事业单位的工作人员在试用期内享有与正式员工同等的待遇。（）

8.福建省事业单位的绩效考核结果仅用于对工作人员的奖惩。（）

9.福建省事业单位的信息公开内容包括工作人员的个人信息。（）

10.福建省事业单位的内部控制制度主要是为了防范财务风险。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述福建省事业单位工资制度的主要内容。

2.简述福建省事业单位退休制度的基本原则。

3.简述福建省事业单位人事管理制度中的招聘程序。

4.简述福建省事业单位内部控制制度的基本要求。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合福建省事业单位的实际，论述如何提高事业单位工作人员的素质和业务能力。

2.分析福建省事业单位绩效管理体系中存在的问题，并提出相应的改进措施。

试卷答案如下

一、多项选择题答案

1.ACD

2.ABD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

11.ABCD

12.ABCD

13.ABCD

14.ABCD

15.ABCD

16.ABCD

17.ABCD

18.ABCD

19.ABCD

20.ABCD

二、判断题答案

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

三、简答题答案

1.福建省事业单位工资制度的主要内容：包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，以及工资的正常调整机制。

2.福建省事业单位退休制度的基本原则：坚持公平、公正、公开的原则，保障退休人员的基本生活，实现社会和谐稳定。

3.福建省事业单位人事管理制度中的招聘程序：包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。

4.福建省事业单位内部控制制度的基本要求：建立健全内部控制体系，明确内部控制职责，加强风险管理和监督，确保单位资产的安全和有效利用。

四、论述题答案

1.提高事业单位工作人员素质和业务能力的论述：通过加强培训教育、完善考核评价体系、实施人才引进和培