70代劳动合同样本

70代劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方具备完全民事行为能力，双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月书面通知乙方，经双方协商一致，可延长劳动合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事_________________________等岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方对乙方完成工作任务的情况进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣单位）：_____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方具备完全民事行为能力，第三方为依法设立并有效存续的劳务派遣单位，三方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方通过第三方派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方派遣乙方至甲方工作，乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事_________________________等岗位工作。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生产经营需要，可提前____个月书面通知第三方，经双方协商一致，可延长劳动合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.第三方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

五、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据乙方的表现和考核结果，对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

六、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

2.第三方有权对乙方进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求第三方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

第三方责任及权利：

1.第三方应按照甲方的要求，对乙方进行招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

2.第三方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对其工作进行监督和检查。

3.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，以适应市场变化。

3.甲方通过第三方派遣乙方，降低了人力资源成本，提高了管理效率。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜，减轻了甲方的人力资源管理负担。

2.第三方通过专业的招聘和培训，提高了乙方的素质，为甲方提供了优质的人力资源。

3.第三方作为中间环节，有助于维护甲乙双方的合法权益，降低劳动争议风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方（劳务派遣单位）：_____________________

鉴于甲方为依法设立并有效存续的企业，乙方具备完全民事行为能力，第三方为依法设立并有效存续的劳务派遣单位，三方经友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方通过第三方派遣乙方至甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托第三方派遣乙方至甲方工作，乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方的工作要求，从事_________________________等岗位工作。

2.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事宜。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方享有在合同期满前____个月书面通知第三方，经双方协商一致，可续签劳动合同的权利。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利，并要求甲方保证乙方休息时间的连续性。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付，甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。

2.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，并保证乙方享有相应的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

五、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的培训机会，提升自身技能。

3.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等行为。

六、甲方责任及义务

1.甲方应保证乙方的工作岗位和内容符合合同约定，不得随意调整。

2.甲方应按照合同约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应配合第三方对乙方进行招聘、培训、考核等工作。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未提供安全的工作环境和条件，导致乙方人身安全的；

（2）未提供符合岗位要求的培训机会，影响乙方职业发展的；

（3）侮辱、诽谤乙方，损害乙方人格尊严的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方学历证明；

5.乙方其他相关证明材料。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过强化乙方的权利条款，保障乙方在劳动过