公司核心高层入职合同样本

公司核心高层入职合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方系从事__________________________业务的有限责任公司，为加强公司管理，提高公司核心竞争力，确保公司核心高层人才的稳定和优秀，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。乙方应在接到甲方书面通知后______日内给予答复。

二、工作岗位

1.乙方在甲方担任__________________职位，具体职责范围由双方另行约定。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____________元/月，乙方工资支付方式为每月______日支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享有公司规定的各项福利待遇。

四、保密条款

1.乙方对本合同约定的公司秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因身体健康原因无法履行岗位职责；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.合同解除或终止后，甲乙双方应结清工资、福利待遇等各项费用。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）岗位说明书

（2）公司规章制度

（3）保密协议

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方系从事__________________________业务的有限责任公司，为加强公司管理，提高公司核心竞争力，确保公司核心高层人才的稳定和优秀，甲乙双方经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。乙方应在接到甲方书面通知后______日内给予答复。

二、工作岗位

1.乙方在甲方担任__________________职位，具体职责范围由双方另行约定。

2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方进行背景调查、能力评估和培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____________元/月，乙方工资支付方式为每月______日支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享有公司规定的各项福利待遇。

4.丙方负责对乙方进行绩效评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬待遇。

四、保密条款

1.乙方对本合同约定的公司秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

2.丙方作为第三方主体，对乙方进行背景调查和培训时，应遵守保密原则，不得泄露乙方个人信息。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果调整乙方的职位和薪酬。

2.甲方有权要求乙方参加公司组织的各类培训，提升其工作能力。

3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的岗位职责。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）泄露公司秘密，损害公司利益；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.乙方离职后，一年内不得在同行业内担任与甲方有竞争关系的职位。

3.乙方离职后，三年内不得以任何形式泄露甲方商业秘密。

七、丙方责权利

1.丙方负责对乙方进行背景调查、能力评估和培训，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.丙方有权根据甲方要求，对乙方进行绩效评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方要求，调整乙方的薪酬待遇。

八、解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因身体健康原因无法履行岗位职责；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

3.丙方有权根据甲方要求，解除与乙方的合作关系。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

十、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体介入，旨在确保乙方具备履行岗位职责的能力，同时为甲方提供人才保障。通过丙方的背景调查、能力评估和培训，甲方能够更好地了解乙方，降低招聘风险，提高工作效率。

十一、甲方为主导的目的和意义

甲方作为主导方，通过引入丙方作为第三方主体，确保乙方具备履行岗位职责的能力，同时加强对乙方的管理，保障甲方权益。甲方在合同中享有广泛的权益保障条款，有利于维护自身利益，实现公司战略目标。

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

丙方（盖章）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_____________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：______________________________

鉴于甲方是一家专注于__________________________领域的高新技术企业，乙方具备丰富的行业经验和专业技能，为满足甲方在技术研发和项目管理方面的需求，甲乙双方经友好协商，并引入丙方作为第三方主体，共同达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________________年。

2.合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。乙方应在接到甲方书面通知后______日内给予答复。

二、工作岗位

1.乙方在甲方担任__________________职位，具体职责包括__________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，参与项目的研发、实施和管理。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作成果进行审核，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____________元/月，乙方工资支付方式为每月______日支付。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期待遇。

3.乙方在甲方工作期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于健康体检、员工活动等。

4.丙方有权根据乙方的工作表现和项目进展，对乙方的绩效奖金进行评估和发放。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够顺利完成工作任务。

2.乙方有权参与公司内部的技术交流和培训，提升个人技能和职业素养。

3.乙方有权在合同期限内，根据个人发展需求，向甲方提出职位调整或晋升申请。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付乙方工资、福利待遇；

（2）未提供必要的工作条件和设备，影响乙方正常工作；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（4）其他违反本合同约定的行为。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位职责，如需调整，应与乙方协商一致。

3.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于离职后的职业选择。

六、丙方责权利

1.丙方负责对乙方的工作成果进行定期审核，确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方的要求，对乙方的工作成果进行验收。

七、解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因身体健康原因无法履行岗位职责；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，具有同等法律效力。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为主导方，通过引入丙方作为第三方主体，旨在确保自身的工作成果得到公正评估，同时维护自身的合法权益。乙方在合同中享有广泛的权益保障条款，有利于实现个人职业发展和收入增长。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为用人单