福建事业单位考试个人能力提升训练与试题及答案

福建事业单位考试个人能力提升训练与试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共20题）

1.下列关于事业单位的性质，正确的有：

A.国家机关

B.公益性组织

C.社会团体

D.企业

2.以下哪项不属于事业单位的主要职责？

A.提供公共服务

B.执行政府指令

C.进行商业经营

D.组织社会活动

3.事业单位工作人员的考核，应遵循的原则有：

A.公平公正

B.民主公开

C.严格规范

D.真实准确

4.事业单位招聘工作人员的基本条件包括：

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有履行职责的身体条件

5.下列关于事业单位人事管理制度的改革，正确的是：

A.强化事业单位人事管理的社会化

B.建立事业单位人事分类管理制度

C.完善事业单位人员收入分配制度

D.优化事业单位人事管理制度

6.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位，以下属于专业技术岗位的是：

A.会计

B.管理员

C.工程师

D.技术工人

7.事业单位的岗位设置应当符合以下要求：

A.适应事业发展需要

B.符合岗位职责要求

C.确保工作质量

D.提高工作效率

8.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备以下条件：

A.岗位职责履行情况

B.工作表现和业绩

C.业务能力水平

D.职业道德素养

9.下列关于事业单位工资制度改革，正确的是：

A.实行岗位绩效工资制度

B.逐步提高事业单位工作人员的工资水平

C.建立健全工资正常增长机制

D.完善工资支付保障制度

10.事业单位工作人员应当参加以下哪项社会保险？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

11.事业单位工作人员应当遵守以下哪项纪律？

A.政治纪律

B.组织纪律

C.工作纪律

D.生活纪律

12.事业单位工作人员的辞职，应当符合以下条件：

A.个人意愿

B.单位同意

C.依法履行辞职手续

D.按规定提前告知单位

13.下列关于事业单位工作人员的考核，正确的是：

A.年度考核和聘期考核相结合

B.定期考核和不定期考核相结合

C.日常考核和专项考核相结合

D.内部考核和外部考核相结合

14.事业单位工作人员的培训，应当遵循以下原则：

A.按需培训

B.持续培训

C.多样化培训

D.质量第一

15.下列关于事业单位工作人员的奖励，正确的是：

A.表彰优秀

B.奖励先进

C.通报表扬

D.授予荣誉称号

16.下列关于事业单位工作人员的处分，正确的是：

A.警告

B.记过

C.留职察看

D.开除

17.下列关于事业单位工作人员的退休，正确的是：

A.男职工年满60周岁

B.女职工年满55周岁

C.具备一定工龄

D.按照国家规定

18.下列关于事业单位工作人员的死亡，正确的是：

A.依法给予抚恤

B.按照国家规定给予遗属待遇

C.依法处理遗物

D.依法处理遗产

19.下列关于事业单位的财务管理，正确的是：

A.严格执行国家财政法规

B.保障资金安全

C.合理安排支出

D.提高资金使用效益

20.下列关于事业单位的内部控制，正确的是：

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制管理

C.防范财务风险

D.提高财务透明度

二、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位的所有资产均属于国家所有。（）

2.事业单位的内部审计可以由外部机构承担。（）

3.事业单位的财务报表应当真实、准确、完整地反映其财务状况。（）

4.事业单位工作人员的工资应当与工作表现和业绩挂钩。（）

5.事业单位的岗位设置应当根据岗位的实际需求和工作性质来确定。（）

6.事业单位的招聘工作应当公开、公平、公正地进行。（）

7.事业单位工作人员的考核结果应当与工资、晋升等挂钩。（）

8.事业单位的培训应当注重提高工作人员的业务能力和综合素质。（）

9.事业单位工作人员的辞职，单位无权对其进行任何形式的处罚。（）

10.事业单位的内部控制应当贯穿于单位各项业务活动的全过程。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位岗位设置的原则和基本要求。

2.说明事业单位工作人员考核的主要内容和方法。

3.解释事业单位内部控制制度的基本内容和作用。

4.阐述事业单位财务管理的原则和基本要求。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述如何加强事业单位人才队伍建设，提高事业单位的整体竞争力。

2.论述在新时代背景下，如何推进事业单位改革，使其更好地服务于社会主义现代化建设。

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.AB

解析思路：事业单位是国家设置的具有公益性质的社会组织，因此A、B选项正确。C、D选项不符合事业单位的性质。

2.C

解析思路：事业单位的主要职责是提供公共服务、执行政府指令和组织社会活动，不包括商业经营。

3.ABCD

解析思路：事业单位工作人员的考核应遵循公平公正、民主公开、严格规范和真实准确的原则。

4.ABCD

解析思路：事业单位招聘工作人员的基本条件包括国籍、守法、品行良好和身体条件。

5.ABCD

解析思路：事业单位人事管理制度的改革包括社会化、分类管理、收入分配制度和制度优化。

6.C

解析思路：专业技术岗位通常涉及专业知识和技能，工程师属于专业技术岗位。

7.ABCD

解析思路：岗位设置应适应事业发展、符合岗位职责、确保工作质量和提高工作效率。

8.ABCD

解析思路：晋升岗位需考虑岗位职责履行情况、工作表现和业绩、业务能力水平和职业道德素养。

9.ABCD

解析思路：工资制度改革包括实行岗位绩效工资制度、提高工资水平、建立健全工资增长机制和支付保障制度。

10.ABCD

解析思路：事业单位工作人员应参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。

11.ABCD

解析思路：事业单位工作人员应当遵守政治、组织、工作和生活纪律。

12.ABCD

解析思路：辞职需个人意愿、单位同意、依法履行辞职手续和按规定提前告知单位。

13.ABCD

解析思路：考核应结合年度和聘期、定期和不定期、日常和专项、内部和外部。

14.ABCD

解析思路：培训应按需、持续、多样化和注重质量。

15.ABCD

解析思路：奖励包括表彰优秀、奖励先进、通报表扬和授予荣誉称号。

16.ABCD

解析思路：处分包括警告、记过、留职察看和开除。

17.ABCD

解析思路：退休需达到年龄要求、具备工龄和按照国家规定。

18.ABCD

解析思路：死亡需依法给予抚恤、处理遗属待遇、遗物和遗产。

19.ABCD

解析思路：财务管理需执行国家财政法规、保障资金安全、合理安排支出和提高资金使用效益。

20.ABCD

解析思路：内部控制需建立健全制度、加强管理、防范风险和提高透明度。

二、判断题

1.×

解析思路：事业单位的资产分为国家资产和集体资产，并非所有资产均属于国家所有。

2.×

解析思路：内部审计应由事业单位内部审计机构或者内部审计人员承担。

3.√

解析思路：财务报表需真实、准确、完整地反映财务状况，符合财务报告原则。

4.√

解析思路：工资与工作表现和业绩挂钩，体现按劳分配原则。

5.√

解析思路：岗位设置需根据实际需求和工作性质，确保岗位设置的合理性。

6.√

解析思路：招聘工作需公开、公平、公正，确保招聘过程的透明性。

7.√

解析思路：考核结果与工资、晋升等挂钩，激励工作人员提高工作表现。

8.√

解析思路：培训需提高业务能力和综合素质，适应事业发展需要。

9.×

解析思路：辞职虽为个人意愿，但单位有权对其进行合法合规的处理。

10.√

解析思路：内部控制贯穿于业务活动全过程，确保单位运营的规范性。

三、简答题

1.岗位设置原则和基本要求：适应事业发展、符合岗位职责、确保工作质量和提高工作效率，同时遵循公平、公开、竞争、择优的原则。

2.考核内容和方法：考核内容应包括德、能、勤、绩等方面，方法包括定