公司奖励合同样本

公司奖励合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为了激励乙方在工作中发挥积极作用，提高工作效率，实现双方共赢，现双方经友好协商，就甲方对乙方实施奖励事宜，达成如下协议：

一、奖励对象

1.奖励对象为乙方在职期间表现突出的员工。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素，对乙方实施奖励。

二、奖励条件

1.乙方在任职期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。

2.乙方在工作中取得显著成绩，为公司创造经济效益或提升企业形象。

3.乙方在工作中积极创新，提出合理化建议，为提高公司竞争力作出贡献。

4.甲方认为其他应当给予奖励的情形。

三、奖励种类及标准

1.甲方对乙方实施以下奖励种类：

（1）物质奖励：包括奖金、实物等。

（2）精神奖励：包括荣誉称号、表彰等。

2.奖励标准由甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素，参照公司奖励制度确定。

四、奖励发放

1.甲方应在奖励决定之日起十个工作日内，将奖励发放给乙方。

2.奖励发放方式：现金支付、银行转账、实物交付等。

五、奖励撤销

1.乙方在获得奖励后，如违反国家法律法规、公司规章制度，或者在工作中出现重大失误，甲方有权撤销奖励。

2.甲方撤销奖励时，应书面通知乙方，并说明撤销原因。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

4.附件：

（1）甲方奖励制度

（2）乙方获奖情况证明

（3）其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方为了激励乙方在工作中发挥积极作用，提高工作效率，实现双方共赢，并引入第三方提供专业服务，现甲乙双方及第三方经友好协商，就甲方对乙方实施奖励事宜，并明确第三方职责、权益，达成如下协议：

一、奖励对象及实施主体

1.奖励对象为乙方在职期间表现突出的员工。

2.甲方为奖励实施主体，负责制定奖励政策、条件、种类及标准。

二、第三方职责及权益

1.第三方职责：

（1）为甲方提供专业的奖励方案设计、实施及效果评估服务。

（2）协助甲方监督乙方遵守奖励政策，确保奖励的公平、公正。

（3）对乙方在工作中取得的成绩进行审核，提出奖励建议。

2.第三方权益：

（1）根据服务内容，甲方支付第三方相应的服务费用。

（2）甲方在第三方提供的服务范围内，尊重第三方的知识产权。

三、奖励条件及种类

1.奖励条件：

（1）乙方在任职期间，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。

（2）乙方在工作中取得显著成绩，为公司创造经济效益或提升企业形象。

（3）乙方在工作中积极创新，提出合理化建议，为提高公司竞争力作出贡献。

（4）甲方认为其他应当给予奖励的情形。

2.奖励种类：

（1）物质奖励：包括奖金、实物等。

（2）精神奖励：包括荣誉称号、表彰等。

（3）第三方提供的其他奖励形式。

四、奖励发放及监督

1.甲方应在奖励决定之日起十个工作日内，将奖励发放给乙方。

2.奖励发放方式：现金支付、银行转账、实物交付等。

3.第三方对奖励发放过程进行监督，确保奖励的公平、公正。

五、奖励撤销及违约责任

1.乙方在获得奖励后，如违反国家法律法规、公司规章制度，或者在工作中出现重大失误，甲方有权撤销奖励。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

3.第三方在执行职责过程中，如有失职行为，导致奖励不公平、不公正，甲方有权要求第三方承担相应责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由三方友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向甲方住所地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

4.附件：

（1）甲方奖励制度

（2）乙方获奖情况证明

（3）第三方服务协议

（4）其他与本合同相关的文件

甲方权益及目的：

1.通过奖励政策，激发乙方的工作积极性，提高工作效率。

2.利用第三方专业服务，确保奖励的公平、公正，降低风险。

3.保护甲方权益，维护公司利益。

第三方介入意义及目的：

1.提高奖励政策的专业性，确保奖励的公平、公正。

2.降低甲方在奖励实施过程中的风险，提高管理效率。

本合同在甲方权益主导的基础上，引入第三方主体，明确各方职责、权益，确保奖励政策的实施效果。通过优化奖励机制，激发乙方工作积极性，提高公司整体竞争力，实现甲方与乙方、第三方三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（以下简称“乙方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

第三方（以下简称“第三方”）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方在甲方提供的职业发展平台上寻求提升个人能力，并希望获得相应的职业发展奖励，同时第三方作为专业咨询服务提供方，甲乙双方及第三方经友好协商，就乙方在甲方平台上的职业发展奖励事宜，明确乙方权益、第三方职责，达成如下协议：

一、乙方权益及发展目标

1.乙方有权在甲方提供的职业发展平台上，通过提升个人能力，获得相应的职业发展奖励。

2.乙方的发展目标包括但不限于：技能提升、业绩增长、项目贡献等。

二、第三方职责及权益

1.第三方职责：

（1）为乙方提供个性化的职业发展规划和培训服务。

（2）协助乙方评估个人能力提升效果，为奖励分配提供依据。

（3）监督奖励分配的公平性，确保奖励与乙方的贡献相符。

2.第三方权益：

（1）根据服务内容，乙方支付第三方相应的服务费用。

（2）乙方在第三方提供的服务范围内，享有第三方专业知识的保密权。

三、奖励条件及种类

1.奖励条件：

（1）乙方在甲方平台上积极参与培训，完成既定学习任务。

（2）乙方在甲方项目或工作中表现优异，对项目或公司业绩有显著贡献。

（3）乙方在职业发展中展现出卓越的个人能力和领导力。

2.奖励种类：

（1）职业发展奖金：根据乙方的贡献和表现，甲方提供现金奖励。

（2）职业发展培训机会：甲方为乙方提供专业培训、研讨会等。

（3）职业晋升机会：甲方根据乙方的表现，提供职位晋升机会。

四、奖励发放及监督

1.甲方应在奖励决定之日起十个工作日内，将奖励发放给乙方。

2.奖励发放方式：现金支付、培训机会提供等。

3.第三方对奖励发放过程进行监督，确保奖励的透明性和公平性。

五、违约责任及限制条款

1.乙方在获得奖励后，如违反甲方规章制度，甲方有权撤销奖励。

2.乙方在获得奖励期间，未经甲方同意，不得向第三方泄露公司机密或未经授权的信息。

3.甲方在奖励分配过程中，如存在不公平现象，乙方有权要求第三方介入调查。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由三方友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向乙方住所地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

4.附件：

（1）乙方职业发展规划

（2）奖励分配标准

（3）第三方服务协议

（4）其他与本合同相关的文件

乙方权益及目的：

1.通过本合同，乙方确保在甲方平台上的努力能够得到公正的