公司续签劳动合同样本

公司续签劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备签订劳动合同的资格和能力。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格和能力。

3.甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：__________。

4.甲方与乙方双方在合同履行期间，双方均能按照合同约定履行各自的义务。

5.双方经友好协商，现就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满前，如双方无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处继续从事原工作岗位的工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等事项，按照原劳动合同的约定执行。

2.甲方应提供乙方所需的工作条件、工作环境和工作工具。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准、支付方式、支付时间等事项，按照原劳动合同的约定执行。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方应按照国家法律法规和本合同的约定，履行合同解除和终止手续。

2.甲方在合同解除和终止前，应提前30日书面通知乙方。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体事项和赔偿标准，按照国家法律法规和本合同的约定执行。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（服务机构）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备签订劳动合同的资格和能力。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格和能力。

3.甲方与乙方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为：__________。

4.甲方为提高人力资源管理效率，引入第三方主体（以下简称“第三方”）为乙方提供职业培训和人力资源服务。

5.甲方与乙方、第三方就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，以及第三方的责权利等相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满前，如双方无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处继续从事原工作岗位的工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等事项，按照原劳动合同的约定执行。

2.第三方负责为乙方提供职业培训、人力资源咨询服务及其他相关服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准、支付方式、支付时间等事项，按照原劳动合同的约定执行。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业、优质的职业培训、人力资源咨询服务及其他相关服务。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和培训需求，调整培训内容和方式。

3.第三方有权要求甲方配合提供相关资料和条件，以保障乙方接受培训的质量。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，以适应业务发展的需要。

3.甲方有权要求乙方接受第三方的职业培训，并按照培训要求完成培训任务。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的行为，甲方有权依法解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职，否则应赔偿甲方相应的经济损失。

3.乙方在接受第三方培训期间，如因个人原因无法完成培训任务，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.第三方资质证明文件

6.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源管理成本，优化乙方的工作环境，提升乙方的工作技能和素质。甲方为主导的目的和意义在于确保合同履行过程中，甲方的合法权益得到充分保障，同时实现甲乙双方的互利共赢。通过引入第三方，甲方可以在确保乙方利益的同时，降低人力资源管理风险，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（人力资源外包公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的法人或其他组织，具备签订劳动合同的资格和能力。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格和能力。

3.甲方为优化人力资源配置，决定将乙方的工作外包给第三方人力资源外包公司（以下简称“第三方”）。

4.乙方希望在与甲方保持劳动关系的前提下，享受第三方提供的专业服务，并保障自身权益。

5.甲方与乙方、第三方就乙方的工作外包事宜，以及第三方的责权利等相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.本合同期满前，如双方无异议，可经协商一致，续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处继续从事原工作岗位的工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等事项，按照原劳动合同的约定执行。

2.第三方负责为乙方提供工作环境改善、职业发展指导、福利待遇保障等人力资源外包服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假事宜按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准、支付方式、支付时间等事项，按照原劳动合同的约定执行。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方权益保障

1.乙方在第三方提供的职业发展指导和服务下，有权提升自身职业技能和职业素养。

2.乙方有权要求第三方提供公平、公正的工作环境，保障其合法权益。

3.乙方有权要求甲方和第三方在合同履行过程中，尊重其个人隐私和职业秘密。

六、第三方的责任与权利

1.第三方负责为乙方提供专业、优质的人力资源外包服务，包括但不限于工作环境改善、职业发展指导等。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和需求，调整服务内容和方式。

3.第三方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于工作资料、沟通渠道等。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前30日书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得干预乙方在第三方提供的职业发展指导和服务中的合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.第三方资质证明文件

6.其他与本合同相关的文件