派遣护士临时工作协议

派遣护士临时工作协议编号：__________

甲方（派遣方）：__________

地址：__________

乙方（受派方）：__________

地址：__________

鉴于甲方因业务需求，需要派遣专业护士至乙方处提供临时护理服务，双方经友好协商，就派遣护士临时工作事宜达成如下协议：

一、合同目的：甲方根据乙方需求，派遣专业护士至乙方处提供临时护理服务，以满足乙方护理工作需要。

二、合同背景：乙方因业务发展，需要增加护理力量，经双方协商，达成此派遣协议。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照协议约定，派遣符合乙方要求的护士至乙方处工作。

2.甲方负责对派遣护士进行岗前培训，确保其具备履行护理工作所需的专业知识和技能。

3.甲方应保证派遣护士的人身安全，为护士购买社会保险和意外伤害保险。

4.甲方应按照协议约定，按时支付派遣护士的工资及福利待遇。

5.甲方应配合乙方对派遣护士的工作进行监督和评估，确保护理质量。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应按照协议约定，接收甲方派遣的护士，为其提供必要的办公条件和设施。

2.乙方应保证派遣护士在乙方工作期间的人身安全，提供必要的安全防护措施。

3.乙方应对派遣护士的工作进行指导和监督，确保护理工作符合医疗护理规范。

4.乙方应按照协议约定，向甲方支付派遣护士的工资及福利待遇，不得拖欠。

5.乙方应定期对派遣护士的工作进行评估，如发现派遣护士不符合要求，应及时通知甲方。

6.乙方应尊重派遣护士的合法权益，不得对其进行任何形式的歧视或侮辱。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣护士的工资及福利待遇。

2.甲方有权要求乙方对派遣护士的工作进行监督和评估，确保护理质量。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定派遣符合要求的护士，并对派遣护士的工作进行指导和监督。

四、双方义务：

1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应共同维护派遣护士的合法权益，不得侵犯其合法权益。

4.双方应按照协议约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议约定的派遣护士临时工作总金额为人民币__________元（大写：_______________________元整）。

二、支付方式：

1.甲方应于乙方接收并确认派遣护士到岗后__________个工作日内，支付乙方人民币__________元，作为派遣护士的预付款。

2.甲方应于每个派遣护士每月工作结束后__________个工作日内，根据乙方提供的派遣护士工作记录和工资结算单，支付乙方该月工资人民币__________元。

3.甲方应于每个派遣护士完成工作并离岗后__________个工作日内，支付乙方剩余的派遣服务费用人民币__________元。

4.如派遣护士在工作过程中发生意外伤害，甲方应按照国家相关法律法规及保险合同规定，承担相应的赔偿责任。

5.额外费用：如因乙方原因导致派遣护士提前离岗或增加工作时长，乙方应按照协议约定的标准支付相应的额外费用。

6.支付条件：甲方支付乙方款项时，应确保资金来源合法，并附具相应的支付凭证。

三、财务结算：

1.双方应设立专人对财务结算进行管理，确保结算过程的透明和准确。

2.双方应在每月的最后一个工作日之前，就上一个月的工资及费用进行结算。

3.如遇特殊情况，双方可协商调整支付时间。

四、违约责任：

1.甲方未按时支付乙方款项的，应向乙方支付_____%的违约金。

2.乙方未按时支付派遣护士工资的，应向派遣护士支付_____%的违约金，并向甲方支付_____%的违约金。

3.双方如因财务问题产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.甲方违约行为：甲方未按约定支付款项，或派遣的护士不符合乙方要求，或未履行其他合同义务。

处理方式：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付款项的_____%计算。甲方未在规定期限内支付违约金的，乙方有权解除合同，并追究甲方其他违约责任。

2.乙方违约行为：乙方未按约定支付派遣护士工资，或未提供必要的办公条件和设施，或未履行其他合同义务。

处理方式：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的_____%计算。乙方未在规定期限内支付违约金的，甲方有权解除合同，并追究乙方其他违约责任。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.争议解决程序：

a.协商不成的，任何一方均可向对方发出书面通知，要求在接到通知之日起______日内进行调解。

b.调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择提交仲裁委员会仲裁。

3.争议解决适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：双方因本协议发生的争议，如选择诉讼解决，应向__________人民法院提起诉讼。

三、保密条款：

1.双方对本协议的内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.违反保密义务的一方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

四、合同解除：

1.双方可协商一致解除本协议。

2.发生以下情形之一的，任何一方有权解除本协议：

a.一方严重违约，经对方书面通知后______日内仍未改正；

b.因不可抗力导致合同无法履行；

c.本协议约定的其他解除情形。

五、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何附加条件为前提，双方应立即履行各自的义务。

二、有效期：本协议的有效期为自生效之日起至派遣护士完成工作并离岗之日止。若双方同意续签，则协议有效期自动延长，具体期限由双方另行协商确定。

三、变更与终止条款：

1.变更：任何一方对本协议的条款进行变更，必须以书面形式提出，经双方协商一致并签署书面文件后生效。

2.终止条件：以下情形下，任何一方有权终止本协议：

a.本协议约定的终止条件成就；

b.一方违约，经对方书面通知后______日内仍未改正；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.双方协商一致决定终止。

3.终止程序：协议终止前，双方应就终止后的事宜进行协商，包括但不限于派遣护士的离岗安排、财务结算等。协议终止后，双方应按照约定履行清算义务。

四、通知与送达：

1.双方应确保合同约定的地址准确无误，任何一方变更地址，应及时书面通知对方。

2.通知应以书面形式发送，通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达，自发出通知之日起______个工作日后视为送达。

五、不可抗力：

1.本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；事件结束后，双方应尽快恢复履行。

六、其他：

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议的解释、履行、变更、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档

1.乙方护理工作需求说明，包括但不限于护理服务内容、工作时长、工作地点等。

2.护理工作具体要求，包括护理技能、职业道德、服务态度等。

二、派遣护士资质证明

1.派遣护士的执业资格证书复印件。

2.派遣护士的健康证明及疫苗接种证明复印件。

3.派遣护士的学历证明复印件。

三、工作记录及评估

1.派遣护士工作记录表，记录工作内容、工作时长、工作表现等。

2.派遣护士工作评估报告，包括工作表现、技能水平、职业道德等。

四、财务结算文件

1.派遣护士工资结算单，包括工资明细、福利待遇等。

2.额外费用结算单，包括加班费、交通补贴等。

五、其他相关文件

1.双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。

2.本协议签订过程中