离职员工的心理辅导建议

离职员工的心理辅导建议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为优化员工离职后的心理健康状况，提高离职员工的心理素质，乙方具备相关心理辅导资质，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在为甲方离职员工提供心理辅导建议，帮助其顺利度过离职适应期，降低离职对个人心理健康的影响。

二、合同背景

甲方为关心员工心理健康，提升离职员工的心理素质，特委托乙方提供心理辅导建议。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

四、服务内容

乙方根据甲方需求，为离职员工提供以下心理辅导建议：

1.帮助离职员工分析离职原因，调整心态；

2.提供心理调适方法，帮助离职员工适应新环境；

3.增强离职员工的心理素质，提高其抗压能力。

五、费用及支付方式

1.本合同服务费用为人民币__________元；

2.甲方应在合同签订之日起__________个工作日内支付乙方全部费用。

六、保密条款

双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应确保乙方提供的心理辅导建议能够得到有效实施，并为乙方提供必要的协助和便利。

2.甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

3.甲方应保护乙方在履行合同过程中提供的个人信息和隐私，不得泄露给任何第三方。

4.甲方应积极配合乙方进行心理辅导工作，包括但不限于提供离职员工的联系方式、沟通渠道以及必要的背景信息。

5.甲方应尊重乙方的专业判断和辅导建议，不得强迫乙方采取不符合专业标准的辅导措施。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，提供专业、有效的心理辅导建议，确保辅导质量。

2.乙方应遵守国家相关法律法规，确保辅导内容合法合规，不得违反职业道德和行业标准。

3.乙方应在合同约定的期限内完成心理辅导工作，并提交辅导报告。

4.乙方应保守甲方和离职员工的秘密，不得泄露任何个人信息和辅导内容。

5.乙方应定期与甲方沟通辅导进展情况，及时反馈辅导效果，并根据甲方反馈调整辅导策略。

6.乙方应接受甲方对辅导工作的监督和评估，对甲方提出的合理建议予以采纳。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供心理辅导服务，并有权对乙方的服务进行监督和评估。

2.甲方有权要求乙方在辅导过程中保守秘密，不得泄露任何个人信息和辅导内容。

3.甲方有权根据辅导效果和自身需求，要求乙方调整辅导策略或终止合同。

乙方权利：

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，并有权对甲方支付情况进行监督。

2.乙方有权要求甲方提供必要的协助和便利，以便顺利完成辅导工作。

3.乙方有权要求甲方尊重其专业判断和辅导建议，不得强迫乙方采取不符合专业标准的辅导措施。

4.乙方有权要求甲方保守其个人信息和辅导内容，不得泄露给任何第三方。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同服务总金额为人民币__________元整（大写：人民币__________元整），该金额包含乙方提供的心理辅导建议服务费用及相关成本。

二、支付方式

1.首付款：甲方应在合同签订之日起__________个工作日内支付乙方合同总金额的__________%，即人民币__________元作为首付款。

2.服务进度支付：乙方在完成心理辅导建议的__________阶段后，甲方应在__________个工作日内支付乙方合同总金额的__________%，即人民币__________元。

3.服务完成支付：乙方在完成全部心理辅导建议工作并提交最终报告后，甲方应在__________个工作日内支付乙方剩余的合同金额，即人民币__________元。

三、支付条件

1.甲方支付款项时，应出具正式的付款凭证，包括但不限于发票、收据等。

2.乙方应在收到甲方支付的款项后，向甲方提供相应的服务或成果，并保证服务质量符合合同约定。

3.如因乙方原因导致服务未能按期完成，乙方应退还甲方已支付的款项，并承担相应的违约责任。

四、额外费用

1.如在合同履行过程中发生任何额外费用，包括但不限于交通费、通讯费等，由甲方承担。

2.甲方应事先书面通知乙方额外费用的发生，并协商确定支付方式和金额。

五、付款期限

1.甲方应按照合同约定的支付时间和比例支付款项，如因甲方原因未能按时支付，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按日计算，利率为__________%。

2.乙方有权因甲方逾期付款而暂停履行合同义务，直至甲方支付全部款项。

六、税务处理

1.乙方应依法开具合法的税务发票。

2.甲方应在收到乙方开具的税务发票后__________个工作日内支付相应税款。

七、争议解决

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按日计算，利率为__________%。

b.如甲方未提供必要的协助和便利，导致乙方无法履行合同，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方泄露乙方或离职员工的个人信息，甲方应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定提供心理辅导建议，或提供的建议不符合专业标准，乙方应退还甲方已支付的款项，并承担相应的赔偿责任。

b.如乙方泄露甲方或离职员工的个人信息，乙方应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，双方可选择以下任一争议解决方式：

i.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

ii.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

iii.调解：双方同意通过调解方式解决争议，并可选择__________调解机构进行调解。

2.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.如选择诉讼解决争议，合同签订地人民法院为管辖法院。

三、其他

1.本合同中的违约责任和争议解决机制为双方自愿约定，具有法律效力。

2.如双方在履行合同过程中发生争议，应积极寻求解决途径，避免影响双方合作关系。

3.任何一方在履行合同过程中违反合同约定，均应承担相应的法律责任和赔偿责任。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同生效之日起，双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。

b.任何一方未经对方同意，不得单方面变更合同条款。

2.终止：

a.本合同在以下情形下可提前终止：

i.双方协商一致，签订书面终止协议；

ii.一方严重违约，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应责任；

iii.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方协商一致终止合同。

b.合同终止后，双方应按照约定处理剩余款项和未完成的服务。

四、通知与送达

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

五、不可抗力

1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

2.如发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并协商采取必要措施减少损失。

3.在不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复正常履行。

六、合同份数

本合同一式__________份，甲乙双方各执__________份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得以任何理由拒绝履行合同。

3.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细列明甲方对离职员工心理辅导的具体需求，包括辅导目标、预期效果、服务内容等。

2.心理辅导方案：乙方根据需求文档制定的具体心理辅导方案，包括辅导方法、步骤、时间安排等。

3.技术规格：如乙方提供的心理辅导涉及特定技术或设备，需提供相应的技术规格说明。

4.服务流程图：乙方提供的心理辅导服务流程图，以清晰展示辅导服务的步骤和环节。

5.乙方资质证明：乙方提供的相关资质证书、资格证书、专业资格证明等复印件。

6.离职员工名单：甲方提供的离职员工名单，包括姓名、联系方式等信息。

7.保密协议：如乙方需要获取离职员工的个人信息，双方应签订保密协议，确保信息安全。

8.付款凭证：甲方支付给乙方的款项的收据、发票等复印件。

9.辅导报告：乙方在完成心理辅导后，向甲方提交的辅导报告，包括辅导过程、效果评估、建议等。

10.争议解决文件