律所律师劳动合同范本

律所律师劳动合同范本编号：__________

甲方（用人单位）：__________律师事务所

地址：__________

乙方（劳动者）：__________律师

地址：__________

鉴于甲方系依法设立并合法存续的律师事务所，乙方具备律师执业资格，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事律师工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障乙方在甲方处从事律师工作的合法权益，促进甲乙双方共同发展。

二、合同背景：乙方于____年__月__日取得律师执业资格，甲方同意乙方加入甲方，从事律师工作。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.提供乙方履行职责所需的办公场所、办公设备和必要的办公资料。

2.保障乙方按照国家法律法规和律师职业道德规范开展法律服务工作。

3.对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量。

4.依法支付乙方工资、奖金等劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

5.保障乙方的人身安全和合法权益，维护乙方的工作尊严。

6.依据乙方的工作表现和业绩，对其进行考核和评价。

7.在乙方符合法定退休条件时，为其办理退休手续。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和律师职业道德规范，维护律师职业形象。

2.积极履行工作职责，按时完成甲方交办的工作任务。

3.保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露或利用这些信息谋取不正当利益。

4.不断提升自己的专业能力和服务水平，提高工作效率。

5.服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

6.配合甲方进行内部考核和评价。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的其他律师事务。

8.合同期满或解除后，乙方应按照甲方的要求办理交接手续。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，确保工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和保障其合法权益。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核和评价，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权根据工作表现和要求，与甲方协商调整工作内容和报酬。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，按时足额支付劳动报酬。

2.乙方有义务按照合同约定，认真履行工作职责，提高工作效率。

3.甲方有义务为乙方提供必要的培训和进修机会。

4.乙方有义务接受甲方的管理和考核，不断提高自身业务水平。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币____元（大写：____元整），包括基本工资、岗位津贴、奖金及其他相关费用。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币____元（大写：____元整）。每月支付日为____日，如遇法定节假日或公休日，则提前至____日支付。

2.岗位津贴：乙方在担任特定岗位时，可获得岗位津贴，具体金额为人民币____元（大写：____元整），与基本工资同时支付。

3.奖金：根据乙方的工作表现和业绩，甲方将按年度或项目完成情况给予奖金，具体金额根据考核结果确定，并与基本工资同时支付。

4.额外费用：乙方在执行工作任务过程中产生的合理额外费用，如差旅费、通讯费等，由甲方在费用发生后的____个工作日内予以报销。

三、支付条件：

1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项费用。

2.乙方应按照甲方的要求，提交工作业绩报告和费用报销单据，甲方在核对无误后及时支付。

3.如乙方因个人原因离职，甲方应在乙方离职前将未支付的工资及奖金一次性支付给乙方。

四、违约责任：

1.若甲方未按约定支付工资及费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

2.若乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、税费承担：

1.乙方应按照国家相关法律法规缴纳个人所得税等税费。

2.甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的税费。

六、争议解决：

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：本合同项下，任何一方违反合同约定的义务，均构成违约。

2.违约责任：

a.甲方违约责任：

-若甲方未按时足额支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的____%计算。

-若甲方未提供乙方必要的办公条件或违反乙方合法权益，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方违约责任：

-若乙方未履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

-若乙方泄露甲方商业秘密或客户隐私，乙方应承担相应的法律责任。

3.赔偿方式：违约方应立即采取措施纠正违约行为，并赔偿守约方因此遭受的损失。

二、争议解决：

1.争议解决方式：本合同项下发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：任何一方均可将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

2.适用法律：本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，则争议应由合同签订地或甲方住所地人民法院管辖。

4.保密条款：双方在争议解决过程中，应对争议内容予以保密，不得泄露给第三方。

三、其他：

1.本合同的违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如本合同中的违约与争议解决条款与法律、法规相冲突，应以法律、法规为准。

3.本合同的违约与争议解决条款的修改或补充，需经双方书面同意并签字盖章后生效。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起，甲乙双方应严格遵守合同条款，履行各自的权利和义务。

二、有效期：本合同的有效期为____年，自生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年，直至任何一方提出终止通知。

三、变更与终止条款：

1.变更：在合同有效期内，任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更协议。未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同。

2.终止条件：

a.合同期满或自动续签期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意；

d.乙方因违反合同约定被甲方解除合同；

e.乙方死亡或丧失民事行为能力；

f.甲方因经营不善或法律法规变化等原因，无法继续履行合同。

3.终止程序：合同终止前，双方应妥善处理未完成的工作和事务，并按照合同约定进行财务结算。

四、通知：

1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过挂号邮寄或快递送达对方住所地或约定的地址。

2.通知自实际收到或邮寄后的第三个工作日视为送达。

五、不可抗力：

1.如因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过____个月，双方可协商解除合同。

六、争议解决：

1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.如本合同中的附则条款与法律、法规相冲突，应以法律、法规为准。

七、其他：

1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方执业资格证书复印件

二、乙方与甲方签订的保密协议

三、乙方所在执业机构的执业许可证明文件复印件

四、乙方的工作职责说明书

五、乙方的工作计划和年度目标

六、甲方提供的办公设备清单及使用说明

七、甲方与乙方之间的保密信息清单

八、甲方内部规章制度及操作手册

九、乙方在执行工作中形成的各类文件、报告和备忘录

十、乙方在工作期间产生的相关合同、协议及法律文件副本

十一、乙方参加的培训、研讨会等活动的证明材料

十二、乙方在工作期间的考核评价记录

十三、乙方离职时的交接清单