工厂上下班员工规章制度

工厂上下班员工规章制度工厂上下班员工规章制度「篇一」为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制订本制度。一、工厂的标准考勤时间为：上午：8:00-11:30下午12:30-18:00生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间，按照规定的时间执行考勤。二、打卡规定1、员工根据上下班严格打卡，坚决杜绝不打卡现象，违者每次扣罚当月工资50元，连续出现3次以上无故不打卡者，予以辞退。2、打卡限于员工本人进行，不得代打卡，否则双方均以当日矿工记，扣罚当日工资，日工资不足100元的以100元记。三、迟到、早退、旷工1、在上班时间5分钟之后到达的视为迟到，早于下班时间离开工作岗位的视为早退，迟到、早退每次扣罚50元工资。2、上班1小时内无故不到达工作岗位的视为旷工，扣罚当日工资，日工资不足100元的以100元记。3、在一个考勤年度内，旷工3次以上的予以辞退。4、由不可抗力造成的迟到或旷工，不应计算在内。5、由于加班或其他可以理解特殊情况造成迟到的，必须主动向上级主管做出合理解释，并由主管在考勤卡上签字注明；未主动解释按迟到、早退、旷工处理。6、打卡是员工考勤的依据，如果外出工作或出差等原因不能打卡，应当在考勤卡上注明，并由上级主管在考勤卡上签字确认。四、病假员工应病必须治疗或修养一天以内，由主管领导批准；一天以上，需出具医院证明并填写请假单，报上级主管审核。五、事假1、员工应私事必须处理时，一般应提前办理请假手续，由上级领导审核批准，请假理由不充分或可能妨碍正常工作时，主管部门可不准假或暂缓准假或缩短假期。2、事假一次不得超过3天，全年事假累计不得超过7天，超过规定天数须报上级部门批准，特殊情况另行处理。3、员工请假、休假须事前填写请休假单，并办理批准手续，经批准后假期方可生效。4、应突发事件来不及先行请假者，应利用电话或其他方式迅速向主管部门报告，返回后立即补办手续，否则按旷工处理。六、关于辞职1、员工辞职须提前30天递交书面报告，办理离职手续，关键技术人员辞职须提前3个月递交书面报告，以方便技术工作安排，违者扣罚相应的工资。2、没有按照要求提交辞职报告或没办理离职手续而自动离职的员工扣罚一个月的工资。3、所有人员办理离职手续时应归还公司相关资料、文件、办公用品及其他物品，凡向公司借款者，必须归还借款。七、关于辞退有以下情况之一者给予辞退：1、严重违反公司纪律、影响工作秩序的。2、无故连续旷工3天或一年累计旷工超过7天的。3、工作疏忽而使公司蒙受重大损失的。4、不服从工作分配、擅自离开工作岗位的。5、违反治安管理条例或刑事犯罪的。6、在外兼营影响公司利益的。7、经常聚众不负责的议论公司人与事、发牢骚，引起其他员工对公司不满，造成后果明显的。8、有其他严重违反公司规章制度行为的。工厂上下班员工规章制度「篇二」为加强公司员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，特制定本规定。一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8：30，下午为17：00。因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。2、公司职工一律实行上下班指纹签到，任何人不得代理他人或由他人代理指纹签到，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予扣除当天工资的处罚。3、司每天安排人员监督员工上下班指纹签到，并负责将员工出勤情况报告负责领导，据此核发全勤奖及填报员工考勤表。4、所有人须先到公司指纹签到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。5、各部门在上班前、下班后指纹签到的，均视为正常出勤，其他情况则为非正常出勤。上班后指纹签到的按迟到记录；下班前（4:50前）指纹签到的按早退记录；未指纹签到的按缺勤记录。6、员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发一天加班费，如本月累计请假八天以上则扣工资一天。7、职工因公出差，须事先填写“考勤记录证明单”，“考勤记录证明单”由领导批复后在当天或第二天交办公室按正常出勤对待；否则，以指纹采集记录为准。凡过期或末填写“考勤记录证明单”者按缺勤处理，特殊情况须报经理审批。8、职工上班指纹签到后，即应到本职岗位工作，在工作时间内未经请假不准擅自离岗。二、请假管理方法1、事假应在一天前申请，经主管领导查实认可并核准后方为有效。2、事后申请视为缺勤，但遇突发事故，应于两日内提出申请，经主管领导查明属实后准予补假。3、因病请假者，请病假一天者免附医师证明，但当月请病假一天以上者必须提供当日就医的证明（必须为公立医院，私立医院无效）。4、员工填写请假单，由主管领导核准，转交办公室，由办公室负责请假时间的核准。员工在上班以后到办公室予以销假。5、不按上列规定请假者，均以旷工论。三、员工请假核准权限1、1-3天由直属部门科长核准。2、4-6天由经理核准。3、7天以上由总经理核准。工厂上下班员工规章制度「篇三」一、员工应做到1、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规,提高交通安全意识和安全技能知识,并有接受单位组织安全培训教育的义务。2、驾驶机动车上下班的,应当依法取得机动车驾驶证。无证驾驶机动车不得驶入厂区。3、驾驶摩托车上下班(进、出厂)必须正确戴好安全帽行驶,骑电动车上下班提倡戴安全帽。4、驾车人上道路行驶前,应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查;不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。5、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定,按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶,不酒后驾驶,不疲劳驾驶。6、按规定停放车辆,驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施,并确认停车安全,以防发生意外事故。7、因公出差人员或外派(驻外)人员,身处异地,更要加强自我保护、自我防范意识,避免意外交通事故和人身伤害事故发生。8、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后,除了应紧急抢救受伤人员和财产外,要保护好事发现场,并迅速拨打“122”电话报警。报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。9、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过,并保管好所有的就医证明材料。二、单位应做到1、利用各种宣传工具、信息平台,定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训,提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。2、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。3、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。发现不符合安全要求的,有权责令其纠正、并处罚。要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。4、厂区内各类车辆应限低速行驶,并定点停放,停车棚(库)设置安全提示牌。5、鼓励职工乘座公共交通工具上下班,有条件的单位应配备客车接送职工上下班。离厂区较远的三班制作业人员,单位应为其提供夜间休息场所。6、厂(矿)区内租赁、外包、外协的铲车、挖机等特种车辆必须证照齐全,操作人员持证上岗,不符合要求的,有权责令其整改或责令其停止作业。7、加强劳动纪律管理,员工在市区因公外出时,必须到企业行政管理部门登记备案,条件许可时企业应为其派车。上班时间严禁擅自离厂,以避免意外事故发生。工厂上下班员工规章制度「篇四」进一步规范公司管理，严肃上下班纪律：适用:本公司所有在职人员：第一条：本公司所有员工、管理人员上下班，悉依本制度执行。第二条：本公司所有员工、管理人员都应按作息时间之规定准时上下班。第三条：迟到、早退、旷职(工)按下列办法处理：（1）迟到上班迟到5-15分钟，予以5元/次的处罚；15分钟至30分钟内的，予以10元/次处罚；超过30分钟后的，以扣发当日薪资的处罚：（2）早退的一律予以扣发当日薪资的处罚：（3）旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处。第四条：上下班打卡及外出公差、私事，均应严守秩序，规定如下：（1）上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争抢、插队等扰乱秩序的行为，经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚。（2）无论何种班次，上班者不得打了上班卡后私自外出或办理私事，如有违者，按早退论处。（3）下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处。（4）下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按早退论处，所属主管人员负连带的责任。（5）上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡，如有违者，责任双方均按旷职(工)半日论处。（6）没有上班、加班而打虚假卡的，按旷职(工)一日论处。（7）遇停电或卡机故障，未能正常打卡时，应在两天内交由所属部门负责人签字确认并交人事部，过时不予受理，如违规签卡，责任双方均按旷职(工)半日论处。（8）漏打补签每月不得超过三次，每超过一次按上班迟到15分钟内论处；漏打未签的，每次按上班迟到30分钟内论处。如因公事外出末打卡的需填写补卡申请条。（9）工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或外出放行条，保安方可放行。如有违者，按早退或旷职(工)论处。(10)个人请事（病）假需提前申请，由部门主管和人事部审批后方算生效，非特殊情况下所有事后请假一律作旷工论处。第五条：本制度条款如有与目前制度相抵触的，依照本制度执行。第六条：本制度由各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行。第七条：人事行政管理部门对本制度享有最终解释权。第八条：呈总经理核准后生效。20XX年5月1日起，我公司上下班打卡时间为：生产部日班：8:00—20：00夜班：20：00—08：00办公室人员打卡时间为上午：8：00—12：00下午打卡时间为：13：30—17：30（办公室）工厂上下班员工规章制度「篇五」一、为了保证教育教学的正常秩序，学校实行坐班制。1、教师要认真做好课前准备，除按时上好各节课与处理各项公务外，其他上班时间应在办公室办公。2、职工要按时完成有关工作，其他上班时间均应在岗。3、其他人员执行各自岗位的上班制度。二、优化办公环境，保持办公室的安静与整洁。三、教职工因病不能上班工作，必须履行请假手续，经领导批准后，方能生效。1、请假审批权限：教职工一天至两天由分管处主任或副主任审批；三天及以上，由校长室审批。半个月以上由校长签署意见报请上级教育行政部门审批并备案。学校中层领导请假，一天内由所属处主任审批；一天以上报校长室由校长或副校长审批。半月以上由校长签署意见，报请上级教育行政部门审批备案。学校领导请假三天以内集体研究审批，三天至半个月报请上级教育行政部门审批备案。2、事假：事假一般必须先请假，待批准后方能离校，三天以内必须自行安排好课职务，报教务处、总务处备案。因紧急事故，无法事先请假者，可委托他人及时请假，否则作旷职论。事假一年超过15天，从第十六天起，按天数扣发工资和奖金。3、病假：因病请假，除填写