无底薪用工合同范本7篇

无底薪用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为_________。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工时制度。2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。具体支付方式和时间按照甲方规定执行。2.乙方在合同期内享受绩效、津贴、补贴等福利待遇。具体数额和发放方式按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体用品和条件按照甲方规定执行。2.乙方在合同期内享受特殊工种的津贴和补贴。具体数额和发放方式按照甲方规定执行。六、规章制度与劳动纪律1.甲方有权依照国家的法律、法规，结合企业的实际情况，制定员工手册及其他规章制度，乙方应遵守甲方制定的规章制度。具体规章制度和劳动纪律按照甲方规定执行。2.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。七、保密条款1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得将甲方的商业秘密、技术资料等保密信息用于从事与甲方业务相关的活动。八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。2.乙方在合同期内违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关法律法规和甲方规定处理。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规处理。具体协商事项按照相关法律法规和甲方规定执行。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章后，本合同具有法律效力。具体生效时间按照相关法律法规和甲方规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。两份合同具有同等法律效力。具体合同份数按照相关法律法规和甲方规定执行。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪年休假。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。2.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资构成如下：（1）岗位工资：_________元（2）技能工资：_________元（3）绩效工资：_________元3.乙方在甲方工作期间，享有以下福利待遇：（1）社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。（3）其他福利：_________4.乙方在甲方工作期间，如遇劳动报酬调整，按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方按照国家职业卫生标准，为乙方提供职业危害防护设施和个人防护用品。3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。六、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）因工伤或者职业病被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。5.劳动合同解除或者终止后，双方应当办理相关手续。甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当交回工作服、工作证等物品。6.乙方在甲方工作期间，因个人原因需要离开工作岗位的，必须提前一个月向甲方提交书面申请，经甲方同意后方可离职。如未提前一个月提出书面申请，乙方需承担相应的违约责任。7.乙方在甲方工作期间，因特殊情况需要临时休假的，必须事先向甲方申请，经批准后方可休假。如未经批准擅自休假的，乙方需承担相应的违约责任。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为无底薪员工一事，达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。2.乙方的工作地点为_________。如需变动工作地点，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并享受相应的休息和休假时间。2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，享有与在岗员工相同的待遇。四、劳动报酬1.乙方在无底薪用工合同期间，不享受工资待遇。甲方根据工作需要，可能安排乙方加班，但应支付相应的加班费用。2.乙方在完成工作任务后，可享有甲方提供的相应奖励或补贴。具体数额和方式由甲方根据工作表现而定。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在无毒、无害、无危险的工作环境中工作。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。3.甲方应遵守国家职业卫生标准，落实职业危害防护措施。六、规章制度及培训1.甲方有权根据其规章制度对乙方进行管理和培训。乙方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的培训和教育。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。七、解除协议1.在协议期限内，双方均不得随意解除协议。如一方需解除协议，应提前告知对方，并协商解决相关事宜。2.乙方在协议期限内不得擅自离职。如乙方擅自离职，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。八、违约责任1.甲乙双方在履行协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。2.乙方在协议期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方离职所造成的损失。九、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________日期：_________篇4#甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________#乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________#根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。#一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体的岗位职责和技能要求详见甲方的岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合乙方的要求。#三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时，具体的工作时间和休息日根据甲方的实际情况安排。2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利，甲方应确保乙方的休息休假权益得到充分保障。#四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为税前人民币_________元，试用期满后，工资根据乙方的表现和业绩进行调整。2.甲方应按月支付乙方的工资，并在每月的最后一个工作日以银行转账的方式支付乙方的工资。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。#五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，采取有效的防护措施，避免乙方在劳动过程中受到职业危害。3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。#六、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。2.甲方应对乙方进行必要的规章制度和劳动纪律教育，确保乙方了解并遵守甲方的相关规定。3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权根据规定对乙方进行处理。#七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。2.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动关系。解除劳动关系应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动关系：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动关系：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更劳动合同的。5.双方解除劳动关系时，应当依据相关法律法规的规定进行经济补偿。具体补偿办法根据双方协商确定。6.本合同终止时，双方应当依据相关法律法规的规定进行财产清算和处理。具体清算和处理办法根据双方协商确定。7.双方解除劳动关系或终止合同时，应当办理相关手续并移交相关物品和资料。具体办理流程和移交清单根据双方协商确定。8.双方协商一致的书面协议可以变更或解除本劳动合同。变更或解除本劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章后生效。但任何一方不得擅自变更或解除本劳动合同。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。协议内容应包括变更或解除的原因、双方的权利和义务、经济补偿及财产清算等事项的具体安排。协议应明确双方的权利和义务关系以及争议解决方式等内容。协议签订后应立即生效并执行完毕后方可终止本劳动合同关系。如果协商过程中存在争议且无法达成一致意见时，双方可通过调解、仲裁或诉讼等途径解决争议问题后再行协商处理本劳动合同关系事宜。。篇5甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下用工合同：一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位职责和工作要求详见职位说明书。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要可以安排乙方加班，但应符合相关法律法规的规定。2.乙方享有国家规定的法定节假日及休息日，具体休假安排详见公司休假政策。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体数额详见乙方的工资单。甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬。2.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的绩效工资和补贴，具体数额根据乙方的实际工作表现和公司的相关规定确定。3.甲方应根据国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方在患病或非因工负伤期间，享有国家规定的医疗期，甲方应按照公司规定支付乙方病假期间的工资。3.乙方在工伤期间，甲方应按照国家规定支付乙方的工伤待遇。4.甲方应按照公司规定提供乙方的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以确保乙方的安全与健康。2.甲方应建立健全职业病防护制度，确保乙方在工作过程中免受职业病危害。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自变更工作岗位或离职。如需变更或离职，应提前向甲方提交书面申请。3.甲方有权对乙方的违反劳动纪律的行为进行处罚，具体处罚措施详见公司的相关规定。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应双方签字确认。2.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。4.在合同期满或双方约定的终止条件下，本合同自然终止。如需继续留用，应提前协商并重新签订劳动合同。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需公证，可到公证处办理公证手续。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。如有争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。篇6#甲方（用人单位）：地址：联系方式：#乙方（员工）：姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：一、合同双方1.甲方为合法注册的企业，拥有自主经营和用工权。2.乙方为具有劳动能力的自然人，愿意在甲方从事指定的工作。二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，试用期为XX个月。2.试用期满后，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商续签正式劳动合同。三、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事XX岗位的工作，具体职责详见岗位说明书。2.工作地点为甲方的XX分公司/部门。四、报酬与福利1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照公司规定提供必要的劳动保护和安全措施。2.乙方的基本工资为XX元/月，试用期工资为XX元/月。3.甲方将根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在甲方工作期间，可享受公司规定的各项福利待遇。五、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方不得在甲方工作时间内从事与甲方业务无关的活动。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司重要信息。4.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。六、合同解除与终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反劳动纪律或规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：-在试用期内提前三日通知甲方的；-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。4.合同解除或终止后，乙方应按规定办理相关手续，并承担保密义务。七、争议解决与法律责任1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。2.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。严重违约的，需承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，依照国家法律法规执行。八、其他约定事项1.双方需进一步协商确定的其他事项：XXXXXXXXX。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。篇7甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下用工合同：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容以甲方岗位说明书为准。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方有权根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.甲方根据业务需要，实行弹性工作制或标准工时制，具体工作时间以甲方规定为准。2.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和双方约定，按月向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额以甲方实际发放为准。2.甲