2025企业所有权变更后劳动合同配套协议

2025企业所有权变更后劳动合同配套协议合同编号：签订地点：签订日期：本协议系由以下双方于年月日签订：甲方：名称：类型：统一社会信用代码：住所：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份号码：联系方式：联系地址：鉴于甲方的企业所有权将于年月日发生变更，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，并结合双方的实际情况，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就企业所有权变更后劳动关系的延续及相关事项达成如下协议：第一条协议的生效时间本协议自年月日起生效，至年月日劳动合同期满为止。本协议作为原劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。若原劳动合同在本协议生效前未到期，本协议将作为补充条款，对双方权利义务进行进一步约定。第二条原劳动合同的延续甲方的企业所有权变更后，乙方的劳动关系和工作岗位保持不变，原劳动合同约定的权利义务由本协议继续履行，除非本协议另有特别规定。本协议生效后，除非本协议另有明确约定，甲乙双方无需另行签订新的劳动合同。若原劳动合同中与本协议冲突的条款，以本协议为准。第三条劳动合同期限的延续本协议的期限自协议生效之日起至原劳动合同期满之日。若原劳动合同期限届满后，双方有意继续劳动关系的，应另行签订书面劳动合同。本协议期限届满后，若双方未续订劳动合同，本协议自动终止，甲乙双方的权利义务随之终止。第四条工作岗位与劳动报酬甲方保证乙方在本协议期间的岗位不变，继续担任原岗位工作，具体职责和要求由甲乙双方协商确定，并作为本协议的附件。乙方的劳动报酬标准、福利待遇、社会保险和公积金缴纳标准保持不变，甲方应按原劳动合同的约定及时足额支付乙方的劳动报酬。若因企业所有权变更导致乙方的工作内容或岗位发生变更，甲方应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。协商一致后，相关条款可作为本协议的补充条款。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间、休息休假以及加班相关规定仍按原劳动合同执行，甲方应严格遵守国家关于工作时间的相关法律法规。若因企业经营需要确需调整工作时间，甲方应提前与乙方协商，并依法履行相关程序。第六条劳动合同的变更、解除与终止本协议期间，如需变更劳动合同期限、工作岗位、劳动报酬等内容，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。在本协议期间内，若甲方提出解除劳动合同，应依法支付经济补偿金，并提前30日以书面形式通知乙方。若乙方提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，并依法履行相关手续。劳动合同的终止条件依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行，双方不得擅自变更终止条件。第七条企业变更后的劳动关系保障企业所有权变更后，甲方应确保乙方的劳动权益不受影响，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利待遇等。甲方应当在企业所有权变更后日内向乙方提供新的劳动规章制度和相关文件。若因企业所有权变更导致乙方的工作环境、劳动条件或管理方式发生重大变化，甲方应积极与乙方沟通，确保乙方的合法权益不受损害。第八条保密义务与竞业限制乙方承诺在本协议期间及协议终止后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，也不得利用上述信息从事与甲方相同或类似的竞争性业务。乙方不得在协议终止后年内加入与甲方存在竞争关系的其他企业或组织。本条款的保密义务和竞业限制条款，甲方可根据乙方的工作岗位和贡献情况给予相应的经济补偿，具体金额及方式由双方另行协商确定。第九条争议解决因本协议的履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本协议未尽事宜，以原劳动合同、国家法律法规及甲方的规章制度为准。本协议的任何修改或补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。本协议一