公务员考试-经济基础知识模拟题-劳动经济学-劳动力迁移与流动

PAGE1.以下哪项最能体现人口流动对区域经济发展产生的直接影响？

-A.提升当地文化多样性

-B.增加当地政府财政收入

-C.优化区域人力资本结构

-D.促进当地产业结构升级

**参考答案**:B

**解析**:人口流动会直接增加劳动力数量，从而带来更多的税收，增加政府财政收入。其他选项更多是间接影响或长远影响。

2.一个制造业企业计划在沿海地区新建工厂，但当地劳动力成本较高，因此考虑引进内陆地区人口。这种行为最能反映了哪种劳动力迁移的动机？

-A.文化动机

-B.经济动机

-C.家庭回归动机

-D.教育提升动机

**参考答案**:B

**解析**:企业为了降低成本，选择劳动力成本低的地区雇佣劳动力，这是一种典型的经济动机驱动的劳动力迁移。

3.某高技能工程师为了获得更好的职业发展机会，从一个城市迁移到另一个城市。这属于哪种劳动力迁移的类型？

-A.季节性迁移

-B.周期性迁移

-C.永久性迁移

-D.临时性迁移

**参考答案**:C

**解析**:为了获得更好的职业发展，工程师选择迁移到新的工作地点，通常是永久性的迁移，意味着不再回到原来的居住地。

4.以下哪个因素最容易导致城市间人口的净流出？

-A.较高的平均工资水平

-B.完善的社会福利体系

-C.较差的就业机会

-D.丰富的文化娱乐资源

**参考答案**:C

**解析**:缺乏就业机会是人们离开城市生活的主要原因之一，会导致人口净流出。

5.一个农业农村人口由于自然灾害而不得不离开家园，选择到城市寻找新的生活和工作，这种迁移属于哪种类型的迁移？

-A.推动型迁移

-B.拉动型迁移

-C.自愿迁移

-D.计划迁移

**参考答案**:A

**解析**:由于自然灾害，被迫离开故乡属于推力因素驱动的迁移，属于推动型迁移。

6.某城市为了吸引高科技人才，出台了住房补贴、科研基金等优惠政策。这种行为最能体现哪种劳动力迁移模式？

-A.“脑力外逃”

-B.人才引进

-C.城乡流动

-D.跨国劳务

**参考答案**:B

**解析**:通过提供优惠政策吸引人才属于人才引进的策略，旨在改善城市的人力资源结构。

7.某国开放劳务市场，允许外国劳动力来本国工作，这种行为对本国劳动力市场可能产生以下哪种影响？

-A.劳动力供给增加

-B.工资水平普遍下降

-C.失业率大幅降低

-D.产业结构单一化

**参考答案**:A

**解析**:开放劳务市场意味着更多的外国劳动力进入，从而增加本国的劳动力供给。

8.在某地区，大量的季节性建筑工人从农村流向城市进行短期的工作，随后又返回农村。这种迁移的特点是什么？

-A.长期稳定

-B.人口结构改变

-C.就业机会改善

-D.季节性特征

**参考答案**:D

**解析**:季节性建筑工人频繁的进城和返乡，体现出强烈的季节性特征。

9.以下哪种情况最可能导致跨国劳动力流动增加？

-A.全球经济衰退

-B.汇率大幅贬值

-C.政治不稳定

-D.签证政策收紧

**参考答案**:B

**解析**:汇率贬值意味着在国外工作带来的收益增加，会吸引更多的劳动力进行跨国流动。

10.某省份实施“新市民”综合服务计划，为外出务工人员提供社保、医疗、教育等方面的服务。此举最能反映了对哪一类人口流动的关注？

-A.国际劳务流动

-B.城乡人口流动

-C.计划性人口迁移

-D.强制性人口迁移

**参考答案**:B

**解析**:新市民政策针对的是在外务工的农村人口，主要关注的是城乡人口流动。

11.以下哪个因素能够有效抑制城市内部的过度人口涌入?

-A.降低税收

-B.提高公共交通便利性

-C.提高房屋租赁成本

-D.增加文化活动

**参考答案**:C

**解析**:高昂的房屋租赁成本会抑制人们涌入城市，从而起到控制人口流动的效果。

12.假设某国家由于经济危机，大量工人失业，他们选择迁移到其他国家寻求新的工作机会。这种行为属于哪一种劳动力流动？

-A.计划性迁移

-B.自愿性迁移

-C.被迫性迁移

-D.季节性迁移

**参考答案**:B

**解析**:为了寻找工作机会，工人主动迁移到其他国家属于自愿性迁移。

13.某跨国企业在发展中国家设立工厂，招聘当地劳动力。该现象对发展中国家可能产生的影响不包括：

-A.增加当地就业机会

-B.提升当地居民收入

-C.加剧环境污染

-D.促进人口均衡分布

**参考答案**:D

**解析**:企业设立工厂通常导致人口聚集，难以实现人口均衡分布。

14.如果一个地区普遍存在歧视性就业政策，那么该地区可能出现的劳动力迁移现象是？

-A.人口流入增加

-B.人口流出增加

-C.人口结构更加多样化

-D.生育率上升

**参考答案**:B

**解析**:歧视性就业政策会导致人们离开该地区，从而引发人口流出。

15.某城市为了解决交通拥堵问题，采取限制外来人口的政策。这种政策最有可能造成什么影响？

-A.促进城市经济的可持续发展

-B.降低城市公共服务压力

-C.减少城市劳动力供给

-D.提升城市文化多样性

**参考答案**:C

**解析**:限制外来人口会减少劳动力供给，从而影响城市经济发展。

16.下列哪一项最能体现"人力资本"概念？

-A.建筑工人

-B.医生

-C.农民

-D.教师

**参考答案**:B

**解析**:医生具备专业的知识和技能，代表着人力资本。

17.在全球化背景下，跨国劳务流动增加最可能导致下列哪种情况？

-A.本国工资水平普遍上涨

-B.发展中国家劳动力短缺

-C.发达国家劳动力成本下降

-D.本国产业结构更加单一

**参考答案**:C

**解析**:跨国劳务流动可以缓解发达国家的劳动力短缺问题，从而降低劳动力成本。

18.某地区政府为了鼓励本地居民创业，提供创业贷款和税收优惠。这最有可能带来以下哪种影响？

-A.外来人口迁入量减少

-B.增加本地人口的就业机会

-C.促进本地产业结构多元化

-D.降低本地居民的收入水平

**答案**:B

**解析**:鼓励本地区居民创业可以增加本地就业，提升整体收入水平

19.以下哪种情况最能说明“圈地”政策对人口流动的影响？

-A.提高了人口的流动性。

-B.限制了人口的自由流动。

-C.促进了区域经济平衡发展

-D.提升了农业的生产效率

**答案**:B

**解析**:圈地政策限制个人土地的所有权，直接限制了人口的流动性

20.某国家为了缓解人口老龄化问题，实施放宽移民政策。这种做法可能产生的最直接影响是

-A.降低本国社会养老负担

-B.增加劳动力供给

-C.提升本国生育率

-D.改善本国环境质量

**答案**:B

**解析**:放宽移民政策增加劳动力供给，缓解人口老龄化问题

21.某城市因高科技产业集聚发展，吸引大量人才涌入，导致该城市的工资水平相较周边地区有所提升。这种现象最能体现了以下哪种经济现象？

-A.人口自然增长

-B.地域性产业转移

-C.劳动力市场供需失衡

-D.经济发展模式转型

**参考答案**:C

**解析**:大量人才涌入，导致劳动力供给增加，而需求如果没有相应增加，会引起供需失衡，从而影响工资水平。

22.某国家在农业发展过程中，大量农民因为土地兼并、补贴减少等因素流向城市务工。这种内部流动的主要驱动因素是：

-A.城市生活水平普遍高于农村

-B.农业产业结构升级带来的机遇

-C.农业生产的盈利性下降

-D.农村劳动力缺乏技术培训

**参考答案**:C

**解析**:农业生产盈利性下降是推动农民向城市转移的主要经济因素，使得他们寻找新的收入来源。

23.跨国企业在发展中国家设立生产基地，雇佣当地劳动力，通常是为了：

-A.规避发达国家的高税收

-B.降低劳动力成本

-C.获取当地市场的消费者

-D.避免国内环境保护法规

**参考答案**:B

**解析**:发展中国家劳动力成本通常较低，这使得跨国企业可以通过在这些国家设立生产基地来降低生产成本。

24.某地区因矿产资源枯竭，导致当地居民大量失业，被迫迁往其他地区寻找工作。这种现象属于以下哪种类型的流动？

-A.季节性流动

-B.永久性流动

-C.城乡流动

-D.区域性流动

**参考答案**:D

**解析**:矿产资源枯竭导致居民失去工作，被迫迁往其他地区，属于区域内部的永久性流动。

25.国际劳工组织的《1999年便利家庭佣工流动公约》主要旨在：

-A.标准化国际移民政策

-B.保护家庭佣工的权益

-C.促进国际贸易公平

-D.消除贫困和饥饿

**参考答案**:B

**解析**:这份公约专门针对家庭佣工的流动，旨在保障他们的劳动条件和权利。

26.某发展中国家为了吸引外国投资，放松了劳工法规，降低了劳工成本，但同时也造成了一些劳工权益问题。这可能导致以下哪种社会影响？

-A.促进产业结构升级

-B.增加劳工与资本之间的矛盾

-C.提高国民平均收入水平

-D.改善城市环境质量

**参考答案**:B

**解析**:放松劳工法规可能削弱劳工的议价能力，加剧劳工与资本之间的矛盾。

27.某发达国家鼓励退休人口重返劳动力市场，以缓解劳动力短缺。这种政策的经济意义在于：

-A.刺激消费需求

-B.增加劳动力供给

-C.降低失业率

-D.促进技术创新

**参考答案**:B

**解析**:鼓励退休人口重返劳动力市场，直接增加了劳动力供给。

28.在全球化的大背景下，技能型人才的跨国流动趋势日益明显。这主要体现了：

-A.国家间经济发展水平差距缩小

-B.技术和信息的快速传播

-C.劳动力成本的均衡化

-D.人口迁移的自由化

**参考答案**:B

**解析**:技术和信息的快速传播使得技能型人才更容易在国际劳动力市场寻找机会。

29.某国家对外国劳工进行严格的背景审查和技能测试，以确保其符合该国家的劳动标准。这种政策的主要目的是：

-A.促进经济增长

-B.保护本地劳动力市场

-C.吸引高技术人才

-D.改善国际贸易关系

**参考答案**:B

**解析**:严格的审查和测试旨在确保外国劳工不会对本地劳动力市场造成冲击。

30.某地区为了吸引高科技人才，提供包括住房补贴、科研经费、子女教育等方面优惠政策。“引才”政策最可能带来的短期影响是：

-A.促进当地传统产业的复兴

-B.提升当地的创新能力

-C.降低本地房价

-D.缓解环境污染

**参考答案**:B

**解析**:引进高科技人才最直接的影响是提升当地的科研和创新能力。

31.某国家实施了一项计划生育政策，导致劳动力供给减少，这可能对经济发展产生哪些影响？

-A.加剧通货膨胀

-B.提高劳动力成本

-C.促进产业结构升级

-D.增加消费需求

**参考答案**:B

**解析**:劳动力供给减少会导致劳动力成本上升，影响经济运行。

32.某地区出现大量“低层次移民”，他们从事重复性的机械性工作，收入较低，生活条件较差。这可能导致以下哪种社会问题？

-A.环境污染减轻

-B.社会阶层分化加剧

-C.犯罪率降低

-D.医疗资源充足

**参考答案**:B

**解析**:“低层次移民”的涌入，如果缺乏有效安置和帮助，可能导致社会阶层分化问题更加突出。

33.一个国家对外国劳工的工资水平进行严格管控，以防“工资dumping”（工资倾销）现象。这种政策的潜在缺陷是：

-A.刺激国内市场需求

-B.抑制跨国投资

-C.缓解人口压力

-D.促进技术创新

**参考答案**:B

**解析**:严格的工资管控可能会降低外国投资的积极性，因为投资回报可能受到限制。

34.某跨国公司为了规避高额税收，将生产基地迁至税负较低的发展中国家，并大量雇佣当地劳动力。这种行为可能引发的国际伦理争议是：

-A.加速技术进步

-B.剥削发展中国家的劳动力

-C.促进文化交流融合

-D.减少国际贸易壁垒

**参考答案**:B

**解析**:这种行为可能导致发展中国家劳动力被低估和剥削。

35.某地区为了吸引旅游业发展，大量引进来自其他国家的服务业人员，这可能会对本地服务行业的员工带来哪些影响？

-A.提高本地员工的技能水平

-B.降低本地员工的收入

-C.改善本地就业结构

-D.加速产业升级

**参考答案**:B

**解析**:涌入的外国服务人员可能导致本地员工面临竞争，进而可能降低他们的收入。

36.数据分析师的跨国流动增多，这最能反映出