202510劳动合同解除证明书

202510劳动合同解除证明书劳动合同解除证明书合同编号：解除日期：本解除证明书（以下简称“本证明书”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号码：联系方式：部门：职位：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“合同”），现因以下原因，经双方协商一致，决定解除合同关系。为明确双方权利义务，特制定本证明书。一、解除依据法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。合同约定根据合同第条的约定：“经双方协商一致，可以解除本合同”，双方同意按照法律规定和合同约定解除劳动关系。二、解除原因协商一致甲乙双方经平等协商，就解除劳动合同达成一致意见，无需任何一方承担违约责任。其他原因（如有）（可根据实际情况填写，例如：员工因个人原因提出离职，或用人单位因经营需要调整岗位等）三、解除程序协商与通知甲乙双方已就解除劳动合同事宜达成一致，并已通过书面形式通知对方，确保双方权利义务清晰明确。备案与登记本解除证明书已依法备案，并登记于劳动行政部门指定的系统，确保符合法律规定。四、解除时间解除日期本劳动合同自年月日起解除，双方劳动关系正式终止。工作交接乙方应在解除日期前完成工作交接，并归还所有公司财产。甲方将对乙方的工作交接情况进行确认，并签署交接确认书。五、经济补偿补偿依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体标准如下：①按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；②工作不满一年的部分，按实际工作月数计算；③月工资标准以乙方解除劳动合同前个月的平均工资为准。补偿金额甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币元（大写：元整）。该补偿金将在解除日期后的日内支付至乙方指定账户。其他费用（可根据实际情况填写，例如：未休年假工资、奖金等）六、社会保障与档案转移社会保障关系转移甲方将依法为乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保障权益不受影响。档案转移甲方将乙方的档案及有关材料依法转移至乙方指定的档案接收单位或个人。七、后续事项保密义务乙方承诺继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。竞业限制（如有）（可根据实际情况填写，例如：乙方承诺在一定期限内不从事与甲方相同或竞争的业务）其他约定（可根据实际情况填写，例如：未结算的费用、欠款等）八、证明效力法律效力本证明书自签署之日起生效，具有法律效力。双方均应遵守本证明书的约定，不得违反。生效条件本证明书经双方签字或盖章后生效。九、争议解决协商解决因本证明书引起的争议，双方应通过友好协商解决。法律途径若协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。十、其他条款不可抗力因不可抗力事件导致本证明书无法履行的，双方应及时协商解决，任何一方均不负有违约责任。合同修改本证明书的任何修改或补充均需以书面形式经双方签字或盖章确认后方可生效。补充协议本证明书未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本证明书具有同等法律效力。甲方（用人单位）签署：法定代表人（或授权代表）签字：姓名：职务：日期：