农业职业经理人与行业发展试题及答案

农业职业经理人与行业发展试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.农业职业经理人的核心职责是：

A.管理农业生产过程

B.负责农产品销售

C.提供农业技术指导

D.以上都是

2.农业职业经理人制度在我国的推行始于：

A.20世纪80年代

B.20世纪90年代

C.21世纪初

D.21世纪10年代

3.以下哪项不属于农业职业经理人的主要职责？

A.制定农业生产计划

B.管理农业企业财务

C.从事农业生产劳动

D.市场营销与品牌建设

4.我国农业职业经理人制度的推广，主要目的是：

A.提高农业劳动生产率

B.促进农业现代化

C.降低农业生产成本

D.以上都是

5.农业职业经理人应当具备以下哪项能力？

A.熟悉农业技术

B.具备市场分析能力

C.具备团队协作能力

D.以上都是

二、填空题（每空1分，共10分）

1.农业职业经理人制度是指通过__________，实现农业企业管理的专业化和现代化。

2.我国农业职业经理人的主要来源包括__________、__________、__________。

3.农业职业经理人在我国的发展历程可以分为__________、__________、__________三个阶段。

4.农业职业经理人的主要职责包括__________、__________、__________、__________。

5.农业职业经理人制度的推广，有助于提高__________、__________、__________、__________。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.农业职业经理人不需要具备法律知识。（）

2.农业职业经理人只需关注农业生产环节，无需关注市场销售。（）

3.农业职业经理人的选拔应以学历为主要标准。（）

4.农业职业经理人制度有助于提高农业企业的经济效益。（）

5.农业职业经理人的工作重点是提高农业劳动生产率。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述农业职业经理人制度在我国的发展现状。

2.分析农业职业经理人制度对农业企业发展的意义。

3.阐述农业职业经理人在我国农业现代化进程中的作用。

4.如何提高农业职业经理人的综合素质？

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.答案：D

解析思路：农业职业经理人的职责涵盖了生产管理、销售、技术指导等多个方面，因此选择D项。

2.答案：B

解析思路：根据我国农业职业经理人制度的历史发展，90年代是这一制度开始推广的时期。

3.答案：C

解析思路：农业职业经理人的职责不包括直接从事农业生产劳动，而是侧重于管理和决策。

4.答案：D

解析思路：农业职业经理人制度的推广旨在提高生产率、促进现代化、降低成本等多方面，因此选择D项。

5.答案：D

解析思路：农业职业经理人需要具备多方面的能力，包括技术、市场分析、团队协作等，因此选择D项。

二、填空题答案及解析思路：

1.答案：市场化选聘

解析思路：农业职业经理人制度通过市场化选聘的方式，选拔具备专业能力的人才。

2.答案：农业技术人员、农业企业管理人员、农业院校毕业生

解析思路：这些群体是农业职业经理人的主要来源，具备相应的专业知识和技能。

3.答案：起步阶段、发展阶段、成熟阶段

解析思路：我国农业职业经理人制度的发展经历了从起步到发展，再到成熟的三个阶段。

4.答案：制定农业生产计划、管理农业企业财务、市场营销与品牌建设、人力资源管理等

解析思路：这些是农业职业经理人的主要职责，涵盖了企业管理的各个方面。

5.答案：农业劳动生产率、农业企业经济效益、农业产业结构调整、农业可持续发展

解析思路：农业职业经理人制度的推广有助于提高农业劳动生产率，从而提升农业企业的经济效益，促进农业产业结构调整和可持续发展。

三、判断题答案及解析思路：

1.答案：×

解析思路：农业职业经理人需要具备一定的法律知识，以应对农业生产中的法律问题。

2.答案：×

解析思路：农业职业经理人的职责不仅限于生产环节，还包括市场销售、财务管理等方面。

3.答案：×

解析思路：农业职业经理人的选拔应以综合素质为主要标准，而不仅仅是学历。

4.答案：√

解析思路：农业职业经理人制度的推广有助于提高农业企业的经济效益。

5.答案：√

解析思路：农业职业经理人的工作重点是提高农业劳动生产率，以实现农业现代化。

四、简答题答案及解析思路：

1.答案：我国农业职业经理人制度的发展现状包括：制度体系逐步完善，职业经理人队伍逐渐壮大，但在管理体制、人才素质、市场环境等方面仍存在不足。

解析思路：从制度体系、队伍规模、存在问题等方面概述我国农业职业经理人制度的发展现状。

2.答案：农业职业经理人制度对农业企业发展的意义包括：提高企业管理水平，降低生产成本，提升市场竞争力，促进农业产业结构调整。

解析思路：从提高管理水平、降低成本、提升竞争力、促进结构调整等方面阐述农业职业经理人制度的意义。

3.答案：农业职业经理人在我国农业现代化进程中的作用包括：推动农业科技进步，提高农业生产效率，促进农业产业化发展，提升农业国际竞争力。

解析思路：从推动科技进步、提高生产效率、促进产业化发展、提升国际竞争力等方面阐述农业职业