学生工饭店打工合同协议

学生工饭店打工合同协议甲方（用人单位）：名称：[饭店具体名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[饭店地址]联系方式：[联系电话]乙方（学生工）：姓名：[学生姓名]性别：[学生性别]身份证号码：[身份证号]家庭地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]学校名称：[学校名称]专业：[专业名称]年级：[所在年级]鉴于乙方为在校学生，希望利用课余时间在甲方饭店进行打工实践，甲方同意招用乙方为饭店员工。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方饭店打工事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位：乙方在甲方饭店担任[具体岗位名称]，如服务员、收银员、后厨帮工等，具体工作岗位根据甲方实际工作安排确定。2.工作内容若乙方担任服务员岗位，需负责迎接顾客、引导入座、点菜服务、上菜、清理餐桌等工作，确保顾客在饭店内享受到优质的用餐服务。若乙方担任收银员岗位，要准确快速地为顾客结算餐费，熟练操作收银系统，处理各类支付方式，确保账目清晰无误，并负责收款的保管与交接。若乙方担任后厨帮工岗位，需协助厨师进行食材准备、洗菜切菜、餐具清洁、厨房卫生维护等工作，保障后厨工作的顺利进行。3.工作时间乙方每周工作[x]天，每天工作时间为[开始时间][结束时间]，具体工作时间由甲方根据饭店营业情况合理安排，但每日工作时间不得超过[法律规定上限小时数]小时，每周工作时间累计不得超过[法律规定上限小时数]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应尽量避免过度安排乙方加班，保障乙方有足够的休息时间。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据饭店经营状况和乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。有权按照本协议约定及饭店规章制度对乙方进行管理、监督和考核。如乙方违反本协议约定或饭店规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的培训，使其能够胜任工作岗位。培训内容包括但不限于饭店服务规范、操作流程、安全知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作指导等多种形式。培训期间，甲方应保障乙方正常的工作时间，并不得向乙方收取培训费用。按照法律法规的规定为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（因乙方为学生身份，如遇政策限制无法缴纳的，甲方应采取其他合理方式保障乙方在工作期间的权益）。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或向有关部门投诉、举报。2.义务遵守国家法律法规和甲方饭店的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。认真履行工作职责，按照工作标准和规范完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方饭店的财物，不得故意损坏或擅自挪用饭店的设备、工具、原材料等。如有损坏，应照价赔偿。保守甲方饭店的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。商业秘密包括但不限于菜品配方、客户资料、营销计划、财务数据等。在工作期间，如因自身过错给甲方或第三方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应如实向甲方提供个人身份信息及健康状况等相关信息，如有隐瞒或虚假提供，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准：甲方按照[具体金额/小时或月工资数额]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇可根据工作表现和饭店经营情况进行适当调整，但调整幅度应提前告知乙方，并经双方协商一致。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方本人的银行账户或按照乙方书面指定的其他方式支付，不得克扣或无故拖欠乙方工资。如因特殊情况需要延期支付的，甲方应提前向乙方说明原因，并征得乙方同意。四、工作纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方饭店制定的各项工作纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、食品安全规定、消防安全规定等。2.甲方应将饭店的规章制度向乙方进行详细说明和培训，确保乙方清楚了解各项规定的内容和要求。乙方应在知悉后签字确认已收到并理解相关规章制度。3.如乙方违反甲方饭店的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解除协议等。处罚措施应符合法律法规的规定，并在作出处罚决定前告知乙方处罚的事实、理由和依据，听取乙方的陈述和申辩。五、保险与福利1.工伤保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险费用，以保障乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病时能够依法享受工伤保险待遇。2.其他福利：乙方在甲方饭店工作期间，可根据饭店实际情况享受一定的福利，如工作餐、工作服等。具体福利内容和标准由甲方根据饭店经营状况确定，并提前告知乙方。六、协议的变更、解除和终止1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容：订立本协议所依据的法律法规、政策发生重大变化的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法继续履行的；甲方饭店经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的；乙方自身情况发生重大变化，需要变更工作岗位或工作地点的。变更协议内容时，双方应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议，并办理相关工作交接手续。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方饭店规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方饭店造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更本协议达成协议的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方完成学业或因其他原因不再具备学生身份，无法继续履行本协议的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。协议终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳动报酬、工作交接等事宜。七、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未提供必要的工作条件或未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方除应支付乙方应得的劳动报酬及相关费用外，还应按照应付金额的[x%]向乙方支付违约金。给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，如擅自离职、违反工作纪律和规章制度、泄露甲方商业秘密等，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金。乙方应返还甲方已支付的劳动报酬，并按照未履行协议期间劳动报酬总额的[x%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成其他严重后果的，乙方还应承担相应的法律责任。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成名誉损害的，应立即停止侵权行为，并在侵权行为影响的范围内消除影响，恢复对方名誉。如因名誉损害给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的部分。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[协议结束日期]。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法