清洁工雇佣合同范文

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清洁工雇佣合同范文甲方（雇佣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇佣方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.工作职责乙方受甲方雇佣，担任清洁工，负责甲方指定场所的清洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生设施清洁等。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证工作质量，确保工作场所的卫生整洁。2.工作时间乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。具体工作时间由甲方根据实际需求安排，乙方应服从甲方的工作安排。二、工资待遇1.工资标准乙方每月工资为______元，按月支付。工资计算方式为：每月工资=每日工资×每月工作天数。2.工资支付甲方每月在乙方完成工作后，于______日前支付乙方当月工资。三、工作条件与保障1.工作条件甲方为乙方提供必要的工作工具和防护用品，如扫把、簸箕、手套、口罩等。甲方应保证乙方的工作环境安全，避免因工作环境导致的伤害。2.工作保障甲方为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的权益。四、合同期限与终止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期为______年。2.合同终止合同期满后，双方可协商续签合同；如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。义务：为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。按时支付乙方的工资，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和保障。有权要求甲方对其在工作中遇到的问题和困难给予合理的解决和帮助。义务：服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方制定的各项规章制度。尽职尽责完成工作任务，保证工作质量和效率。六、工作表现与评估1.工作表现乙方应定期向甲方汇报工作情况，包括但不限于工作进度、遇到的问题等。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并将评估结果告知乙方。2.评估标准评估标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作、工作态度等方面。评估结果将作为乙方工资调整、晋升或奖惩的依据。七、工资调整与奖惩1.工资调整根据乙方的工作表现和公司政策，甲方有权对乙方的工资进行调整。任何工资调整都应以书面形式通知乙方。2.奖惩甲方对乙方的奖惩包括但不限于表扬、奖金、警告、罚款等。任何奖惩都应以书面形式通知乙方，并说明奖惩的原因和依据。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。如甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。2.合同终止合同期满后，双方可协商续签合同；如一方提出终止合同，应提前______天书面通知对方。如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本清洁工雇佣合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本清洁工雇佣合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本清洁工雇佣合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本清洁工雇佣合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本清洁工雇佣合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于工作地点、工作时间等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本清洁工雇佣合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本清洁工雇佣合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___