2024年福建事业单位考试的对策研究试题及答案

2024年福建事业单位考试的对策研究试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.事业单位改革的核心是什么？

A.机构改革

B.职能转换

C.编制管理

D.薪酬制度改革

2.事业单位实行什么管理体制？

A.民主集中制

B.议行合一制

C.行政首长负责制

D.党委领导下的行政首长负责制

3.事业单位的主要职能不包括以下哪项？

A.公共服务

B.社会管理

C.经营活动

D.教育培训

4.事业单位人事制度改革的主要内容是什么？

A.岗位设置

B.聘用制度

C.考核制度

D.薪酬制度

5.事业单位实行全员聘用制，下列哪项不属于其特点？

A.竞争上岗

B.民主监督

C.稳定工作

D.职业发展

6.事业单位岗位设置管理的原则不包括以下哪项？

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因需设岗

D.因时设岗

7.事业单位绩效考核的主要目的是什么？

A.选拔人才

B.激励员工

C.评价工作

D.以上都是

8.事业单位工资制度改革的目标是什么？

A.提高工资水平

B.优化工资结构

C.激发工作积极性

D.以上都是

9.事业单位实行岗位绩效工资制度，下列哪项不属于其特点？

A.岗位工资

B.绩效工资

C.基本工资

D.职级工资

10.事业单位改革中，如何处理事业单位与市场的关系？

A.事业单位完全退出市场

B.事业单位完全进入市场

C.事业单位在市场中发挥主导作用

D.事业单位在市场中发挥辅助作用

11.事业单位改革中，如何加强事业单位党的领导？

A.建立健全党的组织

B.加强党风廉政建设

C.提高党的执政能力

D.以上都是

12.事业单位改革中，如何推进事业单位治理结构的完善？

A.建立健全法人治理结构

B.完善内部管理制度

C.加强外部监督

D.以上都是

13.事业单位改革中，如何保障事业单位员工的合法权益？

A.完善劳动合同制度

B.加强劳动保障

C.依法维护员工权益

D.以上都是

14.事业单位改革中，如何提高事业单位的公共服务水平？

A.优化服务流程

B.提高服务质量

C.加强信息化建设

D.以上都是

15.事业单位改革中，如何促进事业单位的可持续发展？

A.优化资源配置

B.提高管理水平

C.增强创新能力

D.以上都是

16.事业单位改革中，如何加强事业单位的内部控制？

A.建立健全内部控制制度

B.加强内部控制监督

C.提高内部控制执行力

D.以上都是

17.事业单位改革中，如何推进事业单位的绩效管理？

A.建立健全绩效管理体系

B.完善绩效评价方法

C.加强绩效结果应用

D.以上都是

18.事业单位改革中，如何加强事业单位的资产管理？

A.建立健全资产管理制度

B.加强资产监督

C.提高资产使用效益

D.以上都是

19.事业单位改革中，如何推进事业单位的财务改革？

A.建立健全财务管理制度

B.加强财务监督

C.提高财务管理水平

D.以上都是

20.事业单位改革中，如何加强事业单位的信息化建设？

A.建立信息化基础设施

B.推进信息化应用

C.加强信息安全保障

D.以上都是

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.事业单位改革的主要内容有哪些？

A.机构改革

B.职能转换

C.编制管理

D.薪酬制度改革

2.事业单位岗位设置管理的原则包括哪些？

A.因事设岗

B.因人设岗

C.因需设岗

D.因时设岗

3.事业单位绩效考核的主要内容包括哪些？

A.工作绩效

B.工作态度

C.工作能力

D.工作创新

4.事业单位工资制度改革的主要内容包括哪些？

A.提高工资水平

B.优化工资结构

C.激发工作积极性

D.加强工资监管

5.事业单位改革中，如何加强事业单位党的领导？

A.建立健全党的组织

B.加强党风廉政建设

C.提高党的执政能力

D.加强党的民主集中制

三、判断题（每题2分，共10分）

1.事业单位改革的核心是提高事业单位的公共服务水平。（）

2.事业单位实行岗位绩效工资制度，岗位工资与绩效工资的比例为1:1。（）

3.事业单位改革中，事业单位完全退出市场。（）

4.事业单位改革中，事业单位在市场中发挥主导作用。（）

5.事业单位改革中，如何加强事业单位党的领导，提高党的执政能力。（）

6.事业单位改革中，如何推进事业单位治理结构的完善，建立健全法人治理结构。（）

7.事业单位改革中，如何保障事业单位员工的合法权益，依法维护员工权益。（）

8.事业单位改革中，如何提高事业单位的公共服务水平，优化服务流程。（）

9.事业单位改革中，如何促进事业单位的可持续发展，提高管理水平。（）

10.事业单位改革中，如何加强事业单位的内部控制，建立健全内部控制制度。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

题目：请简述事业单位改革中如何推进职能转变，提高公共服务水平？

答案：

1.明确事业单位的职能定位，区分政府职能与事业单位职能，确保事业单位专注于提供公共服务。

2.优化事业单位的职能结构，推动事业单位向专业化、精细化方向发展，提高服务效率。

3.加强政策引导和资金支持，鼓励事业单位参与公共服务项目，提升公共服务能力。

4.推进事业单位内部改革，简化审批流程，提高工作效率，缩短服务周期。

5.加强与政府、企业、社会组织等多元主体的合作，形成公共服务合力。

6.实施绩效考核，以公众满意度为导向，促进事业单位改进服务质量。

7.加强人才培养和引进，提升事业单位工作人员的专业技能和服务水平。

8.完善事业单位内部激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

9.加强信息化建设，利用现代信息技术提高公共服务效率和水平。

10.加强监督考核，确保事业单位改革成果的落实和可持续发展。

五、论述题

题目：论述事业单位改革中薪酬制度改革的意义及实施策略。

答案：

1.薪酬制度改革的意义：

（1）提高事业单位员工的积极性和创造性，激发内部活力。

（2）优化人力资源配置，吸引和留住优秀人才。

（3）体现事业单位的社会公益性质，提高社会公信力。

（4）适应市场经济要求，推动事业单位健康发展。

2.实施策略：

（1）建立科学的薪酬体系，将岗位工资、绩效工资和津贴补贴相结合。

（2）合理确定薪酬水平，与市场接轨，体现岗位价值。

（3）完善绩效考核制度，将薪酬与工作绩效挂钩，激发员工积极性。

（4）加强薪酬管理的透明度，确保薪酬分配的公平公正。

（5）建立健全薪酬调整机制，根据物价水平和物价指数适时调整薪酬水平。

（6）加强对薪酬制度执行的监督，确保改革措施的有效实施。

（7）注重员工培训，提高员工的专业技能和综合素质，为薪酬制度改革提供人才保障。

（8）加强与政府、企业、社会组织等多元主体的沟通与合作，共同推进薪酬制度改革。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：事业单位改革的核心在于转变政府职能，实现政事分开，因此选D。

2.D

解析思路：事业单位实行党委领导下的行政首长负责制，这是事业单位的管理体制特点。

3.C

解析思路：事业单位的主要职能是提供公共服务，社会管理和经营活动不属于其主要职能。

4.D

解析思路：事业单位人事制度改革包括岗位设置、聘用制度、考核制度和薪酬制度等多个方面。

5.C

解析思路：全员聘用制的特点包括竞争上岗、民主监督、职业发展和稳定性，稳定性不是其特点。

6.B

解析思路：事业单位岗位设置管理的原则包括因事设岗、因人设岗、因需设岗和因时设岗，因人设岗不是原则之一。

7.D

解析思路：绩效考核的目的包括选拔人才、激励员工、评价工作和促进工作改进，因此选D。

8.D

解析思路：事业单位工资制度改革的目标包括提高工资水平、优化工资结构、激发工作积极性和加强工资监管。

9.C

解析思路：岗位绩效工资制度包括岗位工资、绩效工资和津贴补贴，基本工资和职级工资不属于此制度。

10.D

解析思路：事业单位改革中，事业单位应在市场中发挥辅助作用，而不是完全退出或进入市场。

11.D

解析思路：加强事业单位党的领导需要建立健全党的组织、加强党风廉政建设、提高党的执政能力和加强党的民主集中制。

12.D

解析思路：推进事业单位治理结构的完善需要建立健全法人治理结构、完善内部管理制度和加强外部监督。

13.D

解析思路：保障事业单位员工的合法权益需要完善劳动合同制度、加强劳动保障和依法维护员工权益。

14.D

解析思路：提高事业单位的公共服务水平需要优化服务流程、提高服务质量、加强信息化建设和提高服务效率。

15.D

解析思路：促进事业单位的可持续发展需要优化资源配置、提高管理水平、增强创新能力和加强内部管理。

16.D

解析思路：加强事业单位的内部控制需要建立健全内部控制制度、加强内部控制监督和提高内部控制执行力。

17.D

解析思路：推进事业单位的绩效管理需要建立健全绩效管理体系、完善绩效评价方法和加强绩效结果应用。

18.D

解析思路：加强事业单位的资产管理需要建立健全资产管理制度、加强资产监督和提高资产使用效益。

19.D

解析思路：推进事业单位的财务改革需要建立健全财务管理制度、加强财务监督和提高财务管理水平。

20.D

解析思路：加强事业单位的信息化建设需要建立信息化基础设施、推进信息化应用和加强信息安全保障。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABD

解析思路：事业单位改革的主要内容是机构改革、职能转换和薪酬制度改革。

2.ACD

解析思路：事业单位岗位设置管理的原则是因事设岗、因需设岗和因时设岗。

3.ABCD

解析思路：事业单位绩效考核的主要内容包括工作绩效、工作态度、工作能力和工作创新。

4.ABCD

解析思路：事业单位工资制度改革的主要内容包括提高工资水平、优化工资结构、激发工作积极性和加强工资监管。

5.ABD

解析思路：加强事业单位党的领导需要建立健全党的组织、加强党风廉政建设、提高党的执政能力和加强党的民主集中制。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：事业单位改革的核心是转变政府职能，提高公共服务水平，而不是仅仅提高公共服务水平。

2.×

解析思路：岗位绩效工资制度中，岗位工资与绩效工资的比例不是固定的1:1。

3.×

解析思路：事业单位改革中，事业单位不是完全退出市场，而是转变职能，更好地服务于社会。

4.×

解析思路：事业单位改革中，事业单位不是在市场中发挥主导作用，而是发挥辅助作用。

5.√