二零二五新员工入职时信息安全保密手册

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二零二五新员工入职时信息安全保密手册甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、手册描述1.手册内容本手册旨在指导新员工了解并遵守甲方公司的信息安全保密规定，确保公司信息和商业秘密的安全。2.手册适用范围本手册适用于所有新入职的员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。二、信息安全保密要求1.信息安全意识乙方应充分认识到信息安全保密的重要性，提高自身信息安全意识，严格遵守公司信息安全保密规定。2.信息安全保密措施（1）不得将公司信息和商业秘密泄露给任何第三方；（2）不得使用公司信息和商业秘密进行非法活动；（3）不得将公司信息和商业秘密用于个人目的；（4）不得在未经授权的情况下访问、复制、修改或删除公司信息和商业秘密。三、手册发放与培训1.手册发放甲方应在乙方入职后，将本手册发放给乙方。2.培训甲方应组织乙方进行信息安全保密培训，确保乙方充分理解并掌握本手册内容。四、违反规定的处理1.违规行为（1）对乙方进行警告、通报批评；（2）解除与乙方的劳动合同或合作关系；（3）追究乙方的法律责任。2.违规责任乙方因违反本手册规定导致公司信息和商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方掌握的信息进行审查和监督，确保信息保密措施得到执行。有权要求乙方在必要时对信息保密进行再培训或提供额外的保密协议。义务：为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够有效执行信息保密职责。在乙方离职时，确保所有与公司相关的信息得到妥善处理或归还。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在必要时提供必要的支持，以帮助乙方履行信息保密义务。有权对违反信息保密规定的行为提出异议，并要求甲方采取措施。义务：遵守公司的信息保密政策，对工作中接触到的所有信息保密。在离职或终止合作时，确保所有公司信息得到妥善处理，不带走任何机密资料。六、信息保密措施1.信息分类乙方应将信息分为不同的保密级别，并采取相应的保密措施。2.保密措施（1）对存储和传输信息的设备进行安全配置；（2）对访问信息的人员进行身份验证和权限控制；（3）对敏感信息进行加密处理；（4）定期对保密措施进行审查和更新。七、保密期限1.保密期限乙方对甲方信息的保密义务应持续至信息不再属于保密信息或直至甲方明确解除保密义务。2.离职后的保密义务即使乙方离职，仍应遵守保密协议，直至保密期限结束。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未履行保密义务，导致乙方信息泄露，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密协议，导致甲方信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。九、保密协议的变更与解除1.变更本保密协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本保密协议的组成部分，具有与本保密协议同等的法律效力。2.解除除本保密协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本保密协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本保密协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本保密协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行保密协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决保密协议的履行问题，如变更保密协议内容或解除保密协议等。十一、争议解决1.协商本保密协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在保密协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、项目数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自保密协议签订之日起至员工离职或终止合作后______年（具体时长）止。十三、保密协议生效与有效期1.生效本保密协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本保密协议有效期自生效之日起至保密协议约定的保密期限结束之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：